论文英特尔芯心相印助力SDGs是关于心相印方面的论文题目、论文提纲、维达纸巾价目表论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
2015年9月,联合国正式宣布了联合国可持续发展目标 （SDGs）,这是对联合国千年发展目标的继承和发扬,旨在促进在那些对人类和地球至关重要的领域开展行动.作为一家全球计算创新领域的领先企业,英特尔致力于推动智能互联和社会创新,连接世界上每一个人,让生活更美好,让世界更精彩.我们认为,实现可持续发展目标对创造有尊严的生活,并让所有人拥有机会非常重要,而科技对实现可持续发展目标具有重要作用.我们希望通过企业责任和可持续战略支持SDGs.
2015年,英特尔、NetHope以及联合国基金会合作开发了SDGs的ICT行业手册,详细展示了ICT企业如何应对关键的全球挑战问题,识别出科技趋势、机会、创新案例学习,为全球的领导者在制定可持续发展目标的战略和行动时做参考.
2015年,我们纪念了摩尔定律50周年,这也让我们有机会进一步反思和深入地认识到,科技在应对全球变革和帮助人们创造美好生活的进程中所发挥的日益增强的作用.在这一进程中,英特尔持续地推动技术和产品创新的同时,将SDGs融入责任战略和日常运营,在企业社会责任领域树立了新的更大目标,进行了战略投资,在环境和绿色可持续发展、供应链责任、多元化和包容性以及社会影响力等方面都创造了更好的成绩.由英特尔,NETHOPE以及联合国基金会合作开发的SDGs的ICT行业手册
一、环境责任
为减少全球生产运营活动的环境足迹,我们大量投资并设定了具有挑战性的目标,包括气候变化和水源保护的目标和政策.依据英特尔行为准则和气候变化政策、水资源政策及环境健康安全政策,英特尔制定可持续策略和设立2020年环境目标,建立多部门互相协作的全球环境管理体系,在推动和环境责任有关的战略、运营、产品改善以及政策行动方面发挥着重要的作用.和此同时,英特尔还和政府、环保组织及其他公司展开合作,允许利益相关方使用英特尔科技减少他们的环境足迹,支持可持续消费和生产,扩大在解决环境问题上的影响力.
二、多元化和包容性
2015年,我们制定了一个大胆的招聘和保留目标,即2020年实现女性和少数族裔在美国员工中的全面代表,并投入3亿美元支持提升英特尔和科技行业多元化和包容性;我们的另一个目标是到2020年,每年对通过认证的多元化供应商的采购额度达到10亿美元.截至2016年底,英特尔在职女性员工占比25.8%,实现45.1%的多元化员工招聘比例,超过年初设定的目标,并将该比例作为下一年招聘目标.
为全面推进多元化发展,我们从人才保留、行业和社区三个方面,提出多元化和包容性的管理策略.为了更好地支持人才保留,2016年我们开展了“热线服务”和“内部多文化保留和发展研究”两项措施,更好地理解员工的需求;在行业方面,通过支持女性和少数族裔领导的新兴公司,共同构建多元包容的供应链,营造多元包容的市场环境;在社区帮扶方面,通过教育计划、奖学金发放以及提供实习机会等举措,帮助其打开科学技术领域的大门,使其具备更好的能力去实现自己的梦想.英特爾通过企业责任和可持续战略支持SDGs
三、供应链责任
英特尔积极推进供应链管理,降低风险、改进产品质量、实现环境和社会目标并提升供应商的整体表现,通过我们的购买力和政策,帮助供应商为实现这两个目标贡献力量,从而为自身和客户创造商业价值.我们努力推动供应商尽责,提升供应链的整体表现,并通过评估、审计、能力建设等途径,力求保护全球供应链上易受伤害的工人,包括设立清晰的供应商期望;投资评估、审计和能力建设项目;领导电子产业公民联盟（EICC）共同解决问题,以确保打造适应性广且负有责任的供应链.自2013年起,我们生产的微处理器中的钽、锡、钨和金都是无冲突的,我们将持续努力为公司乃至该行业建立责任矿产供应链.
加速供应商可持续发展项目（PASS）：作为一项积极的合作性项目,PASS旨在帮助供应商通过严格履行每年对合规性、透明度和能力建设的承诺,围绕企业责任建设内部能力.2016年,英特尔供应链采购总额中,超过69%来源于参加PASS的供应商.截至2016年底,83%的参和者都达到PASS的所有要求.
供应商报告卡（SRC）：帮助对供应商产品的可用性、成本、质量、可持续性（商业道德、财务可持续性、多元化、环境和人权状况）、技术和客户满意度进行分级管理.2016年,共有14家供应商参和了目标行动计划,截至2016年底,12家供应商在实现全面合规方面取得了重大进展.
供应商安全绩效：在签署供应合同过程中,英特尔对供应商设置了高标准的安全培训要求和安全绩效期望,包括为新供应商专门写作入门培训.本着英特尔对透明度承诺和对安全重要性的重视,我们将供应商的重要安全信息也列入了报告范围,包括在这一年里所有厂区可能出现过的供应商的意外信息.
四、社会影响力
作为技术和商业领导者,英特尔致力于解决当今人们所面临的主要社会问题——确保下一代创新者在民族、性别和地域方面的多元化,并拥有在瞬息万变的数字世界取得成功所需的技能.无论是促进全球经济发展,还是推动教育发展,抑或是志愿服务贡献社区,英特尔持续不断地发挥自身影响力,应用技术优势和员工专长改善人们生活、激励下一代创新者.
英特尔创新一代
总结:此文是一篇心相印论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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