施工企业基层党建工作思路是关于党建工作方面的论文题目、论文提纲、大党建工作会议论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要:近年来,建筑行业蓬勃发展,施工企业也迅速成长,和此同时,施工企业基层党建工作也越来越引起人们的普遍重视.抓好施工企业基层党建工作,才能保证党的方针政策能够科学实施和全面落实,才能更好地宣传、组织、带领广大党员发挥模范带着作用推动施工企业发展.本文立足于施工企业基层党建工作实际,提出了施工企业基层党建工作的创新思路.
关键词:施工企业;基层党建工作;创新思路
基层党建工作是党组织的最底层,其和群众的联系也最为直接和密切.而党的根本宗旨就是全心全意为人民服务,因此更应重视基层党建工作的开展和落实.加强施工企业基层党建工作,充分发挥党组织的政治作用,既能够有效提高企业员工的工作积极性,激发工作热情,增强团队凝聚力,又能够加强企业自身建设,促进施工企业可持续发展.因此必须重视施工企业基层党建工作的创新发展.
一、施工企业基层党建工作的重要意义
(一)能够增强施工企业凝聚力战斗力
加强施工企业基层党建工作,能够让党组织更好地发挥作用,通过党组织宣传、带动、指导,统一员工思想,让员工热爱自己的工作岗位,踏踏实实做好本职工作,愿意为企业发展做出贡献,增强员工凝聚力.同时,能够让企业更好地坚持以人为本的思想,确保员工利益和企业利益在根本上保持一致,增强团队战斗力.
(二)能够推动施工企业可持续发展
随着我国经济快速发展,施工企业施工项目越来越多,施工范围日益扩大,施工队伍不断壮大,同时施工企业竞争日益激烈.施工企业若想更好地生存和发展,就必须加强自身建设,树立良好形象.这就需要发挥施工企业基层党组织作用,建立合理的利益协调机制,建立完善的安全保障机制,把企业员工的愿望和企业的未来发展目标相融合,实现和发展好企业员工的根本利益,让广大职工共享企业发展成果,如此才能推动企业可持续发展.
二、施工企业基层党建工作的创新思路
(一)创新组织形式
目前,施工企业大都设立了党组织机构,具体施工企业也大都设立有党支部书记岗位,然而一些基层组织却并不健全,组织成员也大都是呈现散沙状态,缺乏统一领导,部分企业只追求经济效益,而对党建工作缺乏足够认识,普遍存在政工队伍后继无人、工作困难、人员素质不高等问题,严格影响基层党建工作的开展.有调查研究表明:施工企业领导制度可以发生改变,然而党对施工企业的政治领导却不会动摇,企业党组织的政治核心地位永远不会改变.因此,施工企业基层党组织开展工作时,一定要突出重点,在工作方式、内容、思路等方面把党建工作融入企业核心工作当中.要创新组织形式,在基层设立完整的党组织,同时确保党组织成员可以积极参和组织活动.
(二)创新作风建设
廉政建设可以说是党组织建设的基础前提,同时更是党建工作的重中之重.因此必须加强对施工企业领导班子成员以及管理人员的监督管理,确保党组织工作全面准确的落实.而针对施工企业基层党建工作而言,群众监督更是至关重要.施工企业党组织必须强化企业内外监督资源的整合,加强纪律约束,落实监督制度,保证企业领导成员能够廉洁奉公,确保施工企业的健康可持续发展.党组织可以根据实际情况,要求组织内部成员和部室有关支部、基层党支部委员、挂钩支部等开展联创活动.组织领导到挂钩支部参和工作,通过上党课、辅导报告等形式,面对面的向党员、职工宣传上级指示和企业决策,同时加强和员工的思想交流,倾听员工意见建议,有效协调各部门关系,解决员工实际问题,并且向上层领导反映实际情况,为领导班子工作决策提供可靠依据.此外,基层支部委员必须经常下到施工现场、部室,加强安全文明生产理念的宣传,协调各部门工作,落实服务制度,保证施工顺利完成.广大党员要求积极配合工作,自觉发挥带头作用,认真落实党支部的思想政治工作,共同做好基层党建工作.
(三)创新工作方法
知识经济时代,施工企业基层党建工作也要顺应时 展潮流,紧跟时 展步伐,积极探讨和改进工作方法,提高党建工作效率.新时期基层党建工作应该有效发挥网络优势,通过网络、多媒体、视频、手机等手段拓展工作范围.并且认真构建企业网络宣传板块,发挥 、微信等联系工具作用,加强企业内部的沟通交流,如此既能够调动企业员工的工作热情和积极性,又能够创新基层党建工作形式,保证党建工作有效落实.施工企业中,更要注重企业内部网络宣传教育,强化部门间的交流合作,让施工企业内部网络实现良性循环.
(四)创新评价模式
新时期施工企业基层党建工作的评价原则已然发生一些改变,其对施工企业员工的工作积极性、党员作用发挥等方面具有一定的促进作用.党建具体工作中,应进一步细化、量化党建工作任务目标,尽量通过相应数量指标衡量每项工作的质量和效率.例如把党建工作细化成党风廉政建设、员工 管理、精神文明建设、企业决策等.具体考核时,可以实行百分制量化考核,根据相应规范标准加以评价,得出相应评价结果.通过创新评价模式,能够推动基层党建工作全面展开,实现施工企业基层党建工作快速发展.
(五)创新人文理念
现代企业管理理念的核心是以人为本人性化管理.施工企业实现人性化管理则更能突显企业特殊的人文理念.实际基层党建工作过程中,必须注重人性化管理的实施,确保基层党建工作全面开展.首先应定期组织思想动态分析,关注广大党员的思想变化情况,搭建企业领导和员工之间双向交流平台,帮助企业员工发展进步,确保员工自身利益.其次要发挥党员模范带头作用,激发企业员工工作热情,发挥员工的创造力和凝聚力.再有应增强企业员工的归属感、荣誉感、责任感以及时代感,组织学习培训,提高自身素养,解决工作难题,完成工作任务.
三、结语
总之,施工企业基层党建工作是一项长期复杂系统工程,施工企业必须增强基层党建工作的思想意识,探讨基层党建工作的创新方法,实现施工企业基层党建工作的创新发展.
参考文献:
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参考文献:
1、 国有施工企业项目党建工作的载体和分析 随着我国经济的发展,市场竞争也愈加激烈,国有企业要想保持一定的发展优势,就需要提高项目中的党建工作质量,为企业发展不断注入新的活力,从而促进企业。
2、 如何做好施工企业基层党建工作 【摘要】加强基层党组织建设,是党的十八大提出的重大战略部署。作为施工企业来讲,由于行业特性,企业施工项目点多面广,大部分职工分散在各个项目之中,。
3、 关于新形势下加强国有企业基层党建工作 摘 要:习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上作重要讲话时指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’。
4、 新形势下如何做好国有企业基层党建工作 摘要:长期以来,国有企业在推进重大基础设施、重点工程建设和应对重大自然灾害等方面作出了重大贡献。习近平总书记深刻指出,坚定不移把国有企业做强做优。
5、 石油企业基层党建工作主要问题 【摘要】本文对石油企业基层党建工作现状实行分析,然后制定了石油企业基层党建工作的创新对策。以此从根本上不断完善党建工作,为石油企业的发展奠定良好。
6、 煤矿企业基层党建工作和实践 摘 要:通过丰富理论和施工实践,探索出新时期基层党建工作面临的新形势、新任务和新要求,并从提升企业的组织管理工作,改进工作作风,大力宣扬“实干兴。