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关于铺就论文范文 花旗,铺就青年进步之路相关论文写作参考文献

分类:论文题目 原创主题:铺就论文 更新时间:2024-01-19

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支持为青年人创造就业机会,是花旗集团基金会一直以来努力的方向.

青年是城市发展的关键

张羽中背着行李迈出百年职校的大门,又忍不住停下脚步回望.他刚刚从这所学校毕业,向前一步该怎样走,他才能被社会的洪流所接纳?

和张羽中一样,还有很多来自欠发达地区或流动家庭的青年,成长轨迹随着家庭迁移而改变,不断离开自己熟悉的环境.而身处城市之中,却无法真正和之融合,在生活、就业和人际交往方面和城市青年之间隔着一道隐形的鸿沟.

这些年轻人的就业能够弥补大城市职业构成中的缺口,但其自身技能限制了职业发展的连贯性和可持续性.怎样才能够帮助他们找到一份有一定技能含量的工作,并在岗位上实现发展和提升,跳出原生家庭的轨迹,走向正向发展之路?

“我覺得人们对于职业教育的认识有个误区,认为那些被应试教育淘汰的孩子才来接受职业教育,实际上职业教育可能是青年的多元职业选择.”花旗合作伙伴、百年职校的负责人刁文告诉《中国慈善家》.2005年成立于北京的百年职校,是全免费公益职业学校,注重社会就业需求导向及学生素养培育, 面向贫困家庭的青年提供为期三年的正规职业教育.

2012年,百年职校意识到西点师职业的市场需求在快速增加,接受培训的学生不仅更容易找到工作,提升就业品质,还将拥有可期待的创业空间.但由于是新开课程,需要借助外部资源才能完成课程设置、实操设备配备、师资选择和培训等.

此时,花旗集团基金会 (Citi Foundation)和百年职校开始携手.在花旗的支持下,百年职校开办了西点班,为进入西点班的那些非优势年轻人提供西点制作课程.同时,百年职校还引进来自加拿大和国内最好的西点师面对面为学生授课.“这是百年职校和花旗合作的开始,从一个班级、一个课程的资助,最后一直到多个班级、多门课程,再到学校发展的多个方面.” 刁文说.

和百年职校的合作中,花旗资助的重点不仅是使弱势青年获得就业机会,更重要的是通过良好教育,培养其不断自我学习的能力,以适应社会的持续发展,避免生活再度回归困顿.

青年人的发展是城市未来竞争力的关键,这意味着,给青年提供什么样的支持决定着城市的发展方向.“青年的活跃程度影响着城市经济发展,我们相信经济竞争力和城市发展的未来取决于青年人潜能的发挥.” 花旗集团基金会总裁布兰迪·麦克海尔表示.

2015年,花旗集团基金会在全球83个国家和地区支持上述类型的公益项目,惠及逾百万人.其中,在亚太15个国家和地区共支持60多个项目,受益人数超过57万人.花旗和社区伙伴密切合作,以创新性的项目设计满足亟待解决的社会经济需求.

在花旗看来,城市的未来竞争力取决于年轻人的积极经济行为及其成果.专注为青年打造未来职业所必备的技能和就业机会,助其在21世纪的发展中取得成功—这个被花旗称为“进步之路”的项目,旨在帮助城市青年树立创业意识,掌握领导力、财务能力和工作技能,并通过获得的第一份工作贡献于社会的经济发展.“进步之路” 包括花旗集团基金会在世界各地开展的诸多活动计划和举措,通过经济扶持等手段,帮助年轻人积极塑造自身未来,获得财务成功.

杠杆作用

花旗在和百年职校的合作中,选择了一种颇具灵活性的方式.自2011年起,花旗和百年职校的合作进入进阶阶段,“百年职校拥有众多的资助者,但花旗所发挥的作用比较特别,学校发展的诸多关键节点,都可以看到花旗的参和,不仅是资金的资助,还包括学校治理、志愿者参和等.” 刁文说,“事实上,花旗对于百年职校以及我所了解的其它花旗资助的合作伙伴,也都发挥了重要的杠杆作用,(花旗)撬动这些机构突破关键点,帮助其实现可持续发展.”

截至目前,共有3000多名来自困难家庭的非优势青年从百年职校毕业,成功走上就业岗位,百年职校也先后在9个城市兴办分校.

花旗在中国帮助合作伙伴成长的另一个实例是乐平公益基金会,双方合作在青年就业、技能培训方面做了多年的探索和努力.花旗2008年刚和乐平合作时,支持了乐平的农村社区带头人培训项目,随着乐平在公益领域的不断拓宽和深化,花旗以青年这个年龄段为支持标准,在青年发展、绿色农业、幼师培训等多个和青年技能、素质培养相关领域的项目中,针对青年人及各行业就业发展需求,和乐平合作,深度参和,以期更长效有机地帮助更多年轻人就业或创业.在这一合作中,花旗的支持形式灵活,做到了因地制宜,有的放矢.

小青几年前从甘肃来到北京,在乐平的帮助下成为一名家政服务员.其职业的天花板显而易见,当时的小青非常希望能够拥有一份稳定的收入和固定的住所,而不用四处漂泊.现在,小青已经成长为乐平家政培训项目的负责人.乐平公益基金会家政事业部负责人陈祖培说,“技能、素养的培训可以让和小青拥有类似背景的人清楚地看到改写人生的希望.”

花旗对于合作伙伴的支持并非单纯提供资金,而是和合作方结成团队,多种形式深度参和项目计划和执行.“一切的出发点都以受益人群为准则,首先要考虑项目是不是真正对于受益群体有意义和重要.我们也会调动员工积极参和到项目中去,利用他们的知识和资源为社区及受益人群服务,进一步扩大公益项目的成效.” 花旗中国企业社会责任总监刘玲子说,在此基础上花旗以全球性的视角和经验帮助合作伙伴进行能力建设,使这些公益机构壮大,这也是花旗集团企业社会责任的一个独特之处.

很多时候,受助对象处于相对弱势的一方,对于资助方的要求很难拒绝,“但花旗不会干预你,或者说用它的那套逻辑来套你,虽然大家有磨合,但我们的目标是完全一致的,希望通过提升青年的技能和软实力来帮助其就业、脱贫.” 刁文说,“以前花旗觉得我们可以扩大规模,但我们觉得这不是我们期待的方式,但是模式可以复制,大家达成了共识.他们现在开始资助我们去合作、推广这一模式,在这一过程中我们可能还没来得及关注的制度建设也被花旗提出并帮助我们完成,所以我们的管理也会相对严谨.它相当于用资金、理念、方向的杠杆,来撬动你,帮助你成长.”

总结:本论文主要论述了铺就论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

参考文献:

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