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关于工会论文范文 电力企业工会管理相关论文写作参考文献

分类:论文目录 原创主题:工会论文 更新时间:2024-02-02

电力企业工会管理是关于对不知道怎么写工会论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文工会做什么的论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

摘 要:伴随着我国的经济体系不断深化改革,还有市场经济的迅速发展,电力行业面临的公司化程度也就越来越高,各种制度改革的脚步也越来越快.例如:发电企业和大用户直接易电和竞价上网等等的试点工作.要适应新环境和新形式,工会组织就会面临到很多新问题、新情况.工会就是工人阶级自愿结合起来的群众组织,要坚持以人为本,将企业员工的利益作为一切工作的落脚点和出发点,放眼未来,和时俱进,开拓创新,工会工作对企业的管理有着举足轻重的作用.

关键词:创新管理;电力企业;工会;职工权益

一、做好企业创新,实现共建共享

共建共享就是职工权益和企业利益的有效结合,这是工会工作追求的最高境界.在最近几年中,我国的工会工作坚持以人为本,进行了一系列的创新,给企业的快速发展带来了积极的影响,我们做法就是:

(一)提升职工的思想政治观

在最近几年,伴随着企业的迅速发展,职工的文化和物质需求就越来越高,对工会工作的希望值就会越来越高.因此,我们要紧紧围绕着职工的素质工程,增强理念创新,抓好工作的落实;和此同时,还要围绕企业的开速发展这个主题,完全发挥工会的纽带和桥梁作用.

(二)增强工会的工作重心

我们要牢牢抓住工会工作的五个切入点:第一是找准给党和国家大局服务的位置;第二是协调好劳务关系,积极推进职工的素质工程建设;第三是给困难的职工进行有效的帮助;第四是调动、发挥和保护广大职工的积极性;第五是充分发挥好工会作为党联系职工群众的纽带和桥梁作用,维护职工的根本权益,坚持好以人为本.

(三)引进特色的创新思维模式

工会的工作一定要开创新局面,一定要用新观念、新思想,对新实践进行指导;综合企业自身的特点,努力追寻新的载体、新的视角以及新的办法,在最大程度上的发挥好自己的优势,在最大程度上挖掘出潜力,集众家之长为一身,创新出一个具有特色的工会工作,形成一个“品牌”.

(四)提升服务理念

伴随着企业多元化的发展,工会一定要突出维护职责,增强维护的力度,提升服务职工的意识,增大服务的范围.首先是,要代表职工参和决策、参和管理、鼓励和动员职工为企业的建设发展作出贡献,维护好全体职工的权益,包含有文化权益以及政治权益.其次是要协助好职工维护劳动合同的严肃性,维护好职工的劳动收益以及劳动权益.

总而言之,要在新时期将电力企业的工会工作做好,就一定要继承优良的传统,和成功经验相结合的同时,还要着眼新的实践,开拓创新、和时俱进,不断在优质服务、开拓市场、岗位练兵以及安全生产等任务上下手,将工会组织的号召能力发挥出来,将职工团结起来,在企业的中心任务上努力,使电力企业“创新、发展、和谐”.

二、将“三集五大”作为中心,尽力做好各个工作

“三集五大”指:人力资源、财务、物资集约化管理;大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系.最贴近职工生活的就是工会,也是最能反映职工们需要的部门.所以,在企业文化和企业体制改革当中,工会应该充分支持企业的工作,给企业的各种要求服务,对企业的各项决策支持和拥护,团结广大的职工,加强企业的凝聚力,将职工的主观能动性发挥出来,争取每位职工都可以感受到企业的强大精神力量以及文化氛围.

将“三集五大”作为中心,给企业的发展大局服务.企业的本质和核心是发展,企业的经营管理要和工会的各种工作结合在一起,由企业的发展全局来考虑企业的文化,保障企业文化建设的持续进行.

要将开拓创新的道路一直走下去.在企业发展的过程当中,要坚持好和时俱进的思想观念,不断的丰富企业的内涵,和此同时还要保障企业形象和企业文化等方面和企业共同发展,和当代企业发展要求相结合.

要坚持不懈、稳定发展.企业的改革和发展并且不一朝一夕就可以完成的,这其中涉及到了财力、物力和企业职工等多方面的内容,所以,企业当中各级工会应该对改革进行统一规划,并且找出在实施过程中的重点环节,将各个部分各个阶段的内容进行明确规定,逐步推进改革的步伐,并且保障改革的顺利进行.

三、强化自身的建设,推进“三集五大”的体系结构

构建“三集五大”体系应该各个部门进行相互配合,并且涉及到企业的岗位调动、业务调整以及流程变化,并且涉及到人员思想的转变、工作方式的调整等等方面的问题,拥有复杂性和长期性.所以,工会要在“三集五大”体系的开始阶段,对职工进行思想教育,调动员工参和其中的积极性.不仅仅要将 管理体系进行完善,还应该行使其监督权力,还要对牵扯到员工自身利益的有关内容进行评议,保障各种规章制度选举的过程有效合法.和此同时,还应该加强员工对企业 的管理,将职工的监督作用充分发挥出来.还有就是,还要坚持执行厂务的公开制度,维护职工对企业的知情权.最后,要建立和完善工会的各个组织机构,保障工会在“三集五大”的形势下,还能够发挥模范带头作用.

四、结束语

“三集五大”不单单是对企业进行简单的结构调整,而是由企业的大局出发,对企业进行战略结构的调整.所以,在“三集五大”的体系下,工会组织就应该相对的进行发展和改革,不断完善人员配置和自身的结构,用管理类型和工作方法的调整进行辅助,保障在新局势下可以更好地发挥工会作用.

参考文献:

[1]徐慧玲.中国特色社会主义工会发展道路的经验和探究[J].中国劳务关系学院学报,2010(03)233-235.

[2]刘辉.目前系电力企业基础工会工作面临的问题以及对策[J].工会博览(理论研究),2011(10)431-433.

[3]曲艳芝.中国特色社会主义工会发展道路的经验和探究[J].中国劳务关系学院学报,2010(02)399-401.

总结:该文是关于工会论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

参考文献:

1、 电力企业工会管理工作 在当前市场经济的形势下,电力企业也在不断的发展壮大。工会作为企业的职能部门,在工会管理工作上运用创新模式实行民主管理,对保障职工的自身利益和充分。

2、 电力企业经营管理模式改革 摘要:随着我国社会经济的快速发展,电力企业发展迅猛,但是电力企业在快速发展的同时其经营管理模式还是由国家集中进行监督管理的,这种经营管理模式造成。

3、 大数据时代电力企业财务管理存在问题和解决 [摘要]随着当前电力企业信息化的发展,智能变电以及智能电表的产生,使得电力系统的集成性越来越高,对于电力企业来讲,其数据规模也在不断的增加,数据。

4、 成本核算对电力企业经济管理作用实践 摘 要:文章分析了成本核算對电力企业经济管理的作用,探析了成本核算在电力企业经济管理中的实践,以供参考。关键词:成本核算;电力企业经济管理;作。

5、 电力企业预算管理存在问题和 摘要:随着我国电力体制改革的不断深入,电力企业逐步走向市场化,其竞争越来越激烈,如何提高企业预算管理水平、控制发电成本、应对外部电力竞价市场、确。

6、 新形势下电力企业薪酬管理问题和解决探究 摘 要:薪酬管理作为电力企业内部人力资源管理工作的重要内容,在企业管理发展中发挥着重要的作用。由于长期受计划经济体制的影响,电力企业在薪酬管理方。