论文会计人员因何异化是适合不知如何写异化方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于生活中异化的例子论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要会计人员作为社会经济管理活动的重要参和者,其服务对象不仅包括所在单位,而且包括该单位的利益相关者,甚至还应该对整个社会承担责任,本应是鞠躬尽瘁的行业.然而现实中会计人员犯罪的案例却层出不穷：如“贪污两亿,只为情人”的卞中案,又如因学者分析而暴露出来的“蓝田股份财务 案”,甚至本人所在的城市马鞍山也发生过“安徽马钢焦化厂和淮南印刷机械厂火烧档案案”.这些都显示出会计人员道德的缺失,本文主要研究会计人员道德缺失的表现,原因和对策.但是,由于会计伦理道德方面的论文在各大数据库如过江之鲫,单纯从会计技术牵制角度来研究该问题似乎已走入穷途末路,因此本文引入哲学中的一个概念——“异化”,结合本人微不足道的哲学知识积累尝试从另一不同角度度研究该问题,力图得出具有概括性和普适性的结论.
关键词会计；道德；异化；哲学
【问题引入】
今年阅读有关会计伦理方面书籍时偶遇名词“会计十戒”,因不甚了解便上网查阅了一番,但本人不慎输错为“会计十诫”,不曾想进入一贴吧,里面有会计业的老前辈对后辈的十条谆谆告诫,是为“会计十诫”.其中几条如是说：“ 会计要兼任行政/人事/后勤/秘书的工作,所以一定要把自己打造成‘米’字型人才,假如会计行业也能出人才的话；财务软件也同样可以实现两套账甚至是n套账的效果,但是不要轻易告诉老板,不然你就有的忙了； 记账是会计这个行业为数不多的可以赚外快的手段之一；作为一个会计,要时刻记住“跳出会计看会计”,从公司发展战略、企业管理、资本市场、宏观经济运行的角度看待自己的工作,这样一来,做的假账被查出之前自己跳槽就有牛可吹了；大家都说这个世界上有三种人：男人、女人、女博士,但是其实还有第四种人,那就是男会计”
从以上会计界老前辈的“教诲”中可以看出：我们会计人员已经被生活的重担压得喘不过气来,以致蝇营狗苟,对小利趋之若鹜,对责任却避之不及；另外会计人员对自己的行业不看好,认为会计行业难出人才,特别是男会计人员自我感觉不好,认为自己是第四类人.这和我们书本上所学完全相悖,不禁让我想到“内心扭曲”四个字,也就是哲学上所说人的“异化”.于是本人萌生从哲学上社会异化的理论中寻找会计行业异化的原因和对策.
【文献综述】
因为会计伦理道德是一个很宽泛的命题,所以和之相关的论文不可谓不多,但内容却都大同小异,大部分都是从外部环境、内部环境、人员自身方面入手分析原因,并相应地提出对策.如大连教育学院张瑾的《会计道德缺失的原因及对策分析》（2012）认为：会计道德缺失的原因有：1.会计行业自身的局限性2.环境因素的不利影响3.缺乏良好的从业环境4.会计道德教育不够5.法律、监督机制不完善.并相应地给出对策：1.建立健全会计职业道德评价体系2.优化从业环境3.加强会计职业道德教育4.加强监督,加大惩罚力度.此类文章在结构和内容上和同类文章比,并没有什么独到之处！
另外,关于会计行为异化的论文也有人做过,如唐书楚、倪为民的《会计行为异化及其对策》.（2000）该文认为会计行为异化的成因有1.利益机制扭曲,2.财经法规不健全,3.会计监督职权范围的界定模糊不清,4.会计的监督体系不完善5.企业领导体制的弊端和领导人素质不高引发被动型会计行为异化6.教育不够,会计人员法规观念淡薄,政治素质和业务素质下降,出于一己之利产生主动性会计行为异化.给出的对策如下：1.优化外部环境,消除异化诱因.2.加快企业体制改革,建立起对企业领导人的监督约束机制.3.完善法规体系,强化日常监督,遏制会计行为异化的产生和蔓延.4.加强教育和培训,提高会计人员政治素质、道德水平和业务素质,增强其责任心,自觉性和敬业精神.该文引入了“异化”这一概念,然而究其根本,并没有跳出同类文章的框子上升到“道”的高度,仍旧停留在“术”的方面,其只是徒有“异化”之名而无“异化”之实.
本文研究的问题和上述文章一致,内容可能也有重叠之处,但本文的创新点在于结合了西方古典哲学以及马克思主义哲学研究资本主义社会异化的方法探索成因,提出对策.内容不在拘泥于现象表面,重点探索本质,力争上升到“道”的层面.
【异化理论概述】
哲学上讲”异化”是指自然、社会以及人和人之间的关系对于人本质的改变和扭曲.它刚产生时并不是一个哲学术语,,而是一个普通词,在德语中意为“陌生化、夺走、取走”.黑格尔最早开始把它引到哲学中来, 用它来描述“绝对精神”的外化；费尔巴哈把它进一步引申, 指主体产生脱离本身的对象物, 此对象物又反过来奴役主体； 马克思以及后来哲学家对此词都有引申.在近代英法经验唯物主义哲学家那里,异化是指人的活动产物最终远离人的最初意志.在德国古典哲学家那里, 异化是指人的活动产物和活动本身越来越远离人的本性或本质, 成为人自己无法控制甚至要受其控制的一种社会现象.
有关异化的理论虽然百家争鸣,但看其本质,所有流派的异化形成都逃不过“物化”这一过程.“物化”是商品经济主导下社会固有的现象,用马克思劳动异化理论来说就是：工人通过劳动把自己外化在他的产品中, 这不仅还意味着他的劳动成为对象, 成为外部的存在,而且还意味着他的劳动作为一种异己的东西不依赖于他而在他之外存在着, 并成为和他相对立的独立量, 意味着他灌注到对象中去的生命作为敌对的和异己的力量同他相对抗.这里的工人“自己”相当于黑格尔哲学里的“绝对精神”,工人把“自己”灌输到产品中,又由于私有制的存在,产品被资本家占有,于是在资本主义运行的过程中工人逐渐被剥夺“自我”丧失自我.这便是社会从“物化”到“异化”的过程,所以不管哪个流派都把资本主义和私有制看成是异化的根源.古诗“遍身罗绮者,不是养蚕人”描述的就是这个现象.
【会计人员异化成因分析】
把以上哲学中“物化”到“异化”的过程放到经济学的领域来说,其实就是资产阶级剥削劳动阶级的过程：劳动者的劳动付出得不到相应补偿,社会财富逐渐向拥有生产资料的一方转移,由此引起的贫富分化导致了劳动者内心的不平衡,这样解释又何尝不可呢?
总结:这篇异化论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
1、 农业科研事业单位会计人员职业道德自律机制 摘 要：近年来随着社会主义市场经济的发展，农业科研事业单位会计人员的职业道德面临着严峻的考验，我们必须从农业科研事业单位会计人员自律建设和单位制。
2、 大数据时代在职会计人员转型 （1 重庆理工大学 会计学院，重庆 400050；2 重庆五一高级技工学校，重慶 400042）[摘 要] 第三届世界互联网大会提到互联网的未。
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