论文高校毕业生就业信息化服务建设和是关于对写作高校毕业生论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文今年毕业生820万就业论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
[摘 要]我国产业化结构随着经济发展的不断调整以及高校人才培养的大众化和企业用人制度的改革,当前大学生就业形势日趋严峻,就业竞争愈加激烈,对就业信息更讲究时效性.另外,伴随互联网信息技术的快速发展,网络化管理也日趋成熟,就业工作管理信息化和网络化程度将直接影响日常工作效率和服务质量.因此,院系二级就业管理建立网络信息化服务是必然趋势.
[关键词]高校毕业生；信息化服务；探索和研究
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.04.148
1 引 言
当前高校毕业生就业在市场用人细分化、专业化程度不断提高的前提下,实现高校为毕业生提供优质用人企业资源,毕业生和用人单位达成满意的双向选择,高校及时掌握毕业生求职动态的关键是建立畅通的信息渠道.而就目前传统组织形式来看,学校和学生、学生和企业、学校和企业三方之前的沟通交流时效低、经济成本高、影响范围小的问题尤为突出.因此,依托互联网技术搭建就业信息服务不仅有利于学校和企业,更是为拓宽毕业生就业市场的有效之举.高校毕业生面临新的就业环境和就业形势,在就业压力持续增大的背景下研究就业大数据,有助于毕业生实现精准就业,提高就业率和就业质量.大学生创业实质上是人力资源的优化配置、智力成果转化为经济价值的有效途径.发挥大数据预测优势有利于高校创业服务体系实现创业孵化的远景.
2 从就业服务体系建设到信息化服务建设的发展研究
目前,西方国家还在人才培养模式、课程、能力开发模式等方面不断地探索高等院校的就业问题,努力实现学生和岗位的“零距离”对接,提高学生的就业率.高校就业服务体系构建研究在国内将会持续推进,特别是伴随着国家对地方应用型本科院校的大力支持,地方应用型本科院校就业服务体系将成为关注热点.大学生就业也是我国当前高度重视的问题之一,国内外对大学生就业的相关研究成果颇多.最早对高校就业进行研究的是美国,初期的就业指导主要是进行职业分析,为学生提供就业信息和介绍职业.“二战”后,突破了这种单纯安置就业的思维,把它同生活指导、人生指导、教育过程相结合.除美国外,日本和德国也非常重视大学生就业.日本通过明确的法律法规构建就业服务体系,德国从政府、学校和企业等方面制定了更为详尽的高职就业服务体系.
国内对大学生就业服务体系的研究是随着社会经济的发展、高等教育的发展逐渐加深的.20世纪80年代初我国实行高度集中的计划经济体制,国家统一招生、统一分配,不存在毕业生失业的问题,因此也没有专门的文章对此进行研究.20世纪80年代初到90年代初期,我国开始进行经济体制的转轨,这期间研究大学生就业的文章主要关注的是毕业生的配置方式及分配制度；1993年《中国教育改革和发展纲要》颁布后,提出进一步深化毕业生就业体制改革,实行多数学生“自主择业”的政策,伴随着纲要的颁布,出现了研究“就业制度改革”等方面的论文,同时在微观层面,还出现了毕业生心理分析的文章,研究进一步精细化；1997年教育部颁布了《普通高校毕业生就业暂行规定》以及1999年国家开始实施高等教育大众化的政策,这些政策都引发了全社会关于“扩招”和“就业难”的大讨论；进入21世纪,研究就业服务体系的文章逐渐增多,人们关注的仅是扩招对就业的影响、就业率、就业岗位、毕业生就业后的生涯发展、服务体系内部各因素如何协调发展,这些都成为研究者关注的领域.
在高校毕业生就业信息化网络建设研究中,研究者所涉猎的范围很广,研究的内容也很广泛,主要集中在以下几方面：①大学生就业服务体系中存在的问题及解决这些问题的探讨.代表性文章有：李志成、李伟《建成一流高效的毕业生就业服务体系》,李想《浅议我国大学生就业服务体系建设存在的问题及对策》,张 《关于完善大学生就业服务体系的探讨》.②基于市场在大学生就业服务体系建设中发挥作用的研究.主要文章有：耿绍宁《基于市场机制的大学生就业服务体系的研究和构建》,郑守华、洪三国《建立以市场为导向的就业服务体系》等.③目前专门研究地方应用型本科院校的就业服务体系相对较少.主要文章有：张克营、张娜等的《提高地方应用型本科院校学生就业竞争力途径的思考》,王东星《应用型本科院校毕业生就业指导工作新探讨》,赵小荣、贾杰华《地方应用型本科院校大学生就业指导体系的构建》,何仕、陈哲《应用型本科院校可持续发展就业工作体系构建》.利用信息化手段建设完善的就业体系,整合各种资源,能很好地保证择业就业的高效性.[1]
3 就业信息化服务建设的可行性研究
在技术环境的驱动下,移动互联网、云计算及大数据技术的广泛应用及各行业渗透,开放式的网络协同共享信息平台能够有力地推动各行各业的转型升级及效益效率的极大提升.包括毕业生信息管理、招聘信息管理系统的需求模型、分析模型、设计和实现模型,以及此类建模在PC平台、手机android系统平台及Apple iOS系统平台实现同步运行.同时论证运用SQL_Server数据库、Web服务器和J2EE技术,基于B/S模式实现三层结构的管理信息系统,通过搭建开放式的网络协同共享信息平台,包括学校、企业、学生三方用户信息管理、招聘信息管理、畢业生就业动态跟踪管理.实现学生个人基本信息和职业倾向、职业规划信息资源的不断积累和深度开发,实现人才供需双方的精准匹配和无缝对接,通过运用数据分析和挖掘技术,能为学生就业管理部门、学生及用人单位三方,提供精准个性的信息分析及推荐服务.
3.1 理论依据可行性研究
3.1.1 职业规划理论
金斯伯格和修普尔提出的职业规划理论认为职业在个人的生活中是一个持续和长期发展的过程,大学是学生由学校学习走向社会工作的衔接点,因而整个大学期间的职业规划显得尤为重要.文章将以职业规划理论为指导构建应用型本科高校大学四年的就业服务体系.
3.1.2 系统理论
总结:本论文为免费优秀的关于高校毕业生论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
参考文献：
1、 高校毕业生就业问题解决途径 摘要：在教育水平高速发展的大前提下，1999年，各高校实行扩招政策，大学录取比例上升至50%左右，随之而来的大学生就业问题也日益凸显。高校扩招只。
2、 厦门市人社局促进高校毕业生就业创业工作稳步推进 今年以来，厦门市人社局坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，采取各种有效措施和手段，推动厦门市毕业生实现更高质量的就业。截至目前，已办理非师范。
3、 福建省2018年高校毕业生就业政策解读 2014年，福建省高校毕业生总数达到24 8万人，高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾仍然比较突出，高校毕业生就业仍然是就业工作的首要任务。我省将。
4、 高校毕业生就业质量评价指标体系综述 摘要：目前，学界不仅关注如何提高大学生就业率，更关注如何评价其就业质量。研究一般从政府宏观调控、高校人才培养、大学生就业满意度等层面建立相应指标。
5、 福建:首次公布高校毕业生就业质量报告 福建省《2015届高校毕业生就业质量年度报告》日前揭晓，这是福建省第一次公布高校毕业生就业质量报告。此次就业质量报告的研究对象是毕业半年时的20。
6、 高校毕业生就业管理衔接调查 摘要：文章通过对高校、用人单位、就业管理部门以及毕业生进行深入调查，了解我国毕业生离校前后管理服务的主要做法，对已建立的工作机制进行分析，并依据。