论文非正式制度视角下企业环境管理是大学硕士与本科环境管理毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写iso14001环境管理体系方面论文范文。
摘 要：企业进行环境管理需要制度的保障和支持,制度可以为企业环境管理指明方向,提供集体行动的逻辑.但由于制度中的正式制度只能约束行为选择总体中的小部分,企业行为选择总体中的大部分需由非正式制度进行约束,因此从非正式制度视角研究企业环境管理问题尤为重要.文章阐述非正式制度对企业环境管理的重要作用,分析企业环境管理中非正式制度建设的实现路径,对于提高企业环境管理能力、增强企业环境管理效能具有重要现实意义.
关键词：制度 非正式制度 环境管理
中图分类号：F275
文献标志码：A
文章编号：1004-4914（2015）02-032-04
一、引言
传统经济发展采用的“资源消耗高、环境污染重、经济效益低”的粗放型增长模式所引致的环境污染等一系列问题,目前已成为制约经济发展的重要因素.对于“发展经济是第一要务”的中国来说,处理好经济发展和环境保护的关系,促进“经济可持续发展”目标的实现,成为摆在我们面前一个重要且艰巨的任务.为此,党的十八大提出了美丽中国建设目标,要求加快生态文明建设,推动形成人和自然和谐发展的现代化新格局.制度经济学原理阐明“只有不合理的制度,没有不合理的行为”,经济活动的 效应只是导致生态环境问题的直接原因,制度缺陷才是生态环境问题出现的根本.因而,打造生态文明,实现经济可持续发展,完成“美丽中国”建设,必须谨遵十八大精神,完善制度体系,强化制度安排,通过制度的激励、约束、凝聚和规范功能来抑制经济活动主体可能引发生态环境问题的机会主义倾向.从存在形式来看,制度包括正式制度和非正式制度两种形式,正式制度只能对行为选择总体中的小部分起到约束作用,行为选择总体中的大部分需由非正式制度进行约束.非正式制度缺失是引发生态环境问题和经济发展困境的深层原因.企业作为经济活动主体,是环境问题的主要制造者,从非正式制度视角研究企业环境管理,对于强化企业环境管理意识,提高企业环境管理能力,促进社会经济可持续发展,实现美丽中国建设具有重要意义.
二、非正式制度及特征分析
诺斯在《经济史中的结构和变迁》中将制度定义为“一系列被制定出来的规则、守法秩序和行为道德、伦理规范,它旨在约束追求主体福利或效应最大化利益的个人行为.”凡勃伦在其著作《有闲资本论》中将制度表述为“在某一时期或社会发展的某一阶段通行的思维习惯.”柯武刚将制度视为一种“由人制定、能够抑制机会主义行为和任意行为的规则”,并指出制度的贯彻需要依靠惩罚的保障作用.不同学者对制度定义有不同的表述方式,但其所传达的基本思想是相同的,即制度是一种规则,对人的行为有规范和约束功能.制度由实施机制、制度环境及制度安排构成,包括正式制度和非正式制度两种形式.
正式制度以法律法规、规章制度、政策条例等形式呈现,依据形成路径的不同可分为“诱致性变迁型”和“强制性变迁型”两类.“诱致性变迁型”正式制度是指为适应非正式制度要求而出现,并经制定者确认的制度,对非正式制度具有一定的保障作用；“强制性变迁型”正式制度是指人们有意识设计并创造出来的行为规则,对非正式制度的形成和发展具有一定的引导作用.正式制度是一种典型的他律行为,相较于非正式制度而言,其约束范围小、变革速度快、制度刚性强.
非正式制度又称为“社会潜网”、“非正式约束”、“非制度化规则”,是一种自发形成并被行为主体无意识接受的行为规范,包括意识形态、风俗习惯、伦理道德、文化观念等.非正式制度是行为主体重复博弈的结果,其形成是一个渐进的、长期的演化过程.非正式制度的运转依靠行为主体的主观价值判断主导,具有自发性、非强制性、广泛性和持续性的特点.自发性是指非正式制度因行为主体需要而自发形成,是一种无意识的不成文规则,主体遵循非正式制度是出于习惯而非理性计算.非强制性是指非正式制度对行为主体的约束主要来自内部成员的从众心理、学习效仿及外部舆论压力等,是一种典型的软约束,没有强制性的监督力量作为依靠,主要依靠行为主体的良知或自觉来维持.广泛性是指非正式制度产生于正式制度之前,能够约束行为选择总体中的大部分,为正式制度提供环境保障,减少正式制度实施过程中的摩擦,促进实现正式制度效能的最大化发挥.持续性是指非正式制度的形成和发展是一个漫长的过程,一旦形成,则是根深蒂固、变迁缓慢的,具有一定的“遗传性”,能够长期延续.
正式制度和非正式制度相互影响、相互渗透,共同制约着人们的行为选择.加强企业环境管理非正式制度安排研究,夯实企业环境管理非正式制度基础,建立和企业环境管理正式制度相适应的非正式制度环境,有利于实现企业环境管理效能的最大化.
三、非正式制度对企业环境管理的驱动机理分析
近年来以“十面霾伏”为代表的系列生态环境问题层出不穷,生态危机不断逼近,凸显了我国转变经济发展模式,进行生态文明建设已迫在眉睫、不容回避.十八大报告提出了建设美丽中国,实现绿色发展的政策目标,体现了党和国家切实推进生态文明建设的决心.党的十八届三中全会作出了“必须建立系统完善的生态文明制度体系,用制度保护生态环境”的重大决策,彰显了党和国家在生态文明建设过程中对制度的高度重视.企业作为社会经济活动的主体,是生态环境问题的主要制造者,是实现政府环境政策的基础载体,企业加强环境管理,建立环境管理制度体系,提高环境管理能力已势在必行.
企业实施环境管理,制度规范起着不可或缺的作用.但目前更多研究集中于正式制度的建设,如2002年颁布的《中华人民共和国环境影响评价法》、2003年颁布的《关于开展创建国家环境友好企业活动的通知》、2005年颁布的《关于加快推进企业环境评价的意见》、2007年颁布的《关于对申请上市的企业和申请再融资的上市企业进行环境保护核查的规定》及2008年颁布的《上市公司环境信息披露指南》等相关文件.但实际上,非正式制度对企业环境管理的引导更为重要,体现为：
总结:本论文可用于环境管理论文范文参考下载，环境管理相关论文写作参考研究。
参考文献：
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