论文关于青岛、烟台、威海三市激励人才创业对秦皇岛市是适合激励论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关激励工作正能量的句子开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
笔者近期到青岛、烟台、威海三市学习考察,切实感受到三市在推进创新发展、转型升级中,深化人才发展体制机制改革和政策创新,激发人才创新创业活力,将人才创新创业优势转化为发展优势、转型优势的积极作为.
一、青島、烟台、威海三市在激励人才创新创业上的经验做法
(一)政策集成,夯实人才优先发展基础
青岛、烟台、威海三市围绕蓝色经济和海洋产业,制定出台了“一揽子”人才创新创业政策.青岛市以《关于实施“青岛英才211计划”加快推进“百万人才集聚行动”的意见》为主,分为3个层次和16个子计划.烟台市提出了包含40多项更具竞争力和吸引力的优惠政策.威海市构建了以“威海英才计划”为主体的人才政策体系.三市的人才创新创业政策,采取“1+N”模式,即以一项宏观人才政策为统领,分层次、分领域、分行业出台多项配套政策、实施细则,实现了引进、培养、使用、评价、开发各领域的全覆盖.
(二)注重孵化,贯通人才科技产业链条
青岛、烟台、威海三市围绕蓝色经济布局人才链,推动企业、高校、园区共同发力,促进人才和经济发展深度融合.青岛市先后建设了青岛高层次人才创业中心、青岛院士专家创业创新园、中国青岛留学人员创业园、青岛博士创业园、青岛大学生创业孵化中心、湛山创客工程等创新创业园区.烟台市加快促进烟台留学人员创业园区、大学生创业园、文化创意产业园等园区层次提升.威海市实施“创业筑巢计划”,建设了“中国威海留学人员年创业”、省内最大单体创业园蓝色创业谷、省内首个海洋领域孵化器海珂孵化器.三市整合人才科技项目全要素,围绕产业升级优化,构建了“众创空间—专业孵化器—加速器—产业园”全链条创新创业体系.
(三)层级分布,广建人才协同创新站点
青岛、烟台、威海三市高度重视人才创新站点建设,将人才创新和产业发展紧密结合,科研站所星罗棋布.青岛市着力构建市级专家工作站、市级专家服务基地、国家级专家服务基地“一站两基地”产学研平台,全市设立专家工作站454家,入站专家1035人.烟台市引进中科院计算所、中科院上海药物所、机械科学研究总院设立了分所或研究中心,拥有国家工程技术中心5家、省级工程技术研究中心86家、国家级重点实验室1家、省级企业重点实验室17家、省级企业院士工作站25家.威海市建有省级以上研发平台259家,其中国家级工业设计中心2家,国家级工程实验室5个,国家级企业技术中心和工程技术研究中心13家；院士工作站26个,博士后科研工作站34个；国家级技能大师工作室、省市技师工作站46个.三市都重视科研院所、专家学者和企业的融合发展,切实把产学研紧密结合,发挥企业主体作用参和科技创新和成果转化.
二、青岛、烟台、威海三市激励人才创新创业的启示
(一)综合配套、立体保障
人才创新创业分为启蒙期、初创期、成长期和发展期,每个阶段都有每个阶段的特点和需求.这就要求我们更加注重研究人才创新创业特点和规律,以支持人才完成科技成果转化和项目落地为目的开展综合配套.
(二)主动出击、协同发展
三市注重发挥企业、高校、科研机构的主体作用.这就要求我们更加注重开发我市重点企业的技术优势,举办或参和国家级以上论坛交流、项目签约和成果展示,引导、鼓励企业和国内外知名高校、科研院所进行对接.
(三)延伸服务、重视转化
三市重视科技成果转化、孵化和产业化,建立“众创空间—专业孵化器—加速器—产业园”创新创业体系.这就要求我们更加注重科技成果的市场化和产业化,在抓好孵化器载体建设的基础上,延伸创业链条,以孵化器为基加快建立加速器和产业园,真正把创新创业转化为更广范围、更高层次的企业和产业集团.
三、对加快我市人才创新创业的建议
(一)健全完善人才创新创业政策体系
对原有人才政策进行梳理汇总,贯彻落实 、省深化人才发展体制机制改革的要求,建议以“港城英才计划”为统领的人才创新创业政策体系.政策要集成化、连贯化和持续化,建议要强化人才创新创业政策的研究和效果评估.
(二)健全完善人才创新创业平台载体
鼓励支持各县区发展各级科技园区、创业园区及孵化器建设,综合运用科技、人社、土地、工商、信贷等多发面扶持政策加快科技项目孵化转化,探索建立灵活的创新创业项目产业化机制.综合运用科技、人社、工信等扶持政策在全市开展专家服务站、博士后工作站、博士后创新实践基地以及技术研发中心建设.水涨则船高,建议充分考虑创新创业园区建设以及创新创业站点布局,在站点建设上要星罗棋布,在园区建设上要产业集群,实现以点带面、面面俱到.
(三)健全完善产学研一体化模式
继续加强和京津高校、科研院所的沟通联系,围绕节能环保、数据产业、新能源、生物工程、健康养老等战略新兴产业,深化和中科院、中关村、清华大学、北京大学、北京化工大学等科研机构的合作,畅通产学研一体化服务方式和机制,采取柔性引进和智力服务的方式开发科技项目和成果.
(四)健全完善人才公共服务机制
进一步完善政府服务,设立专门窗口为创业人才和创新团队办理出入境、落户、医疗、社会保险、住房、子女就学、配偶安置等特殊生活待遇手续,提供全程或 服务.建议在海外设立招才引智工作站,同时通过欧美同学会、侨联等组织以及秦皇岛籍科学家等科技界人士,推荐创新创业人才和团队.建议积极承办国家级学术论坛、科技发展及项目成果展,探索开展“博士专家秦皇岛行”、“海外学者高峰论坛”等活动,以此引进国内外先进智库、中国500强企业到秦皇岛投资兴业.
总结:本文关于激励论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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