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关于廉政文化论文范文 强化企业廉政文化定位基础相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:廉政文化论文 更新时间:2023-12-23

强化企业廉政文化定位基础是关于对不知道怎么写廉政文化论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文廉洁文化名言警句论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

[摘 要] 文章结合南宁凤凰纸业有限公司企业廉政文化建设的实际情况,探讨强化企业廉政文化的定位和基础.

[关键词] 企业;廉政文化建设

[作者简介] 方振红,广西南宁凤凰纸业有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席,广西 南宁,530000

[中图分类号] F272-05[文献标识码] A[文章编号] 1007-7723(2011)11-0044-0003

企业廉政文化,是企业党风廉政建设和反腐倡廉斗争进入新阶段的一种有效载体和重要手段,也是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生产方式和社会评价.企业廉政,即企业的廉洁政治,是党的优良传统和马克思主义廉政观的统一,并在企业运行中的执行.是企业政治文明的重要组成部分,由观念、行为、制度等内容构成.企业廉政文化可以说是人类思想道德建设和科学文化,也就是人们改造主观世界的能力和成果.因此,企业廉政文化,是以马克思主义为指导,以企业廉政为主题,以企业生活为载体的精神文化和物质文化为基本内容,以企业政治思想工作为表现形式,在廉政建设中始终居主导地位的文化.这一文化形态,是企业廉政建设的保障,是提高企业整体水平、增强干部群众思想道德修养、推进企业发展的思想动力和行为准则.而这一文化概念的定位基础,就应该是指企业廉政文化的根据,即一个企业廉政文化的内容由何而来.因此,在企业工作中学习贯彻企业廉政文化时,应该着重学习党的思想路线方针政策等,同时侧重研究廉政文化在企业的定位,也就是以怎样的基本内容为依据,牢固地确立其作用的时代性、准确性、实用性等,用以保证企业的经营活动、清廉公正,调动干部群众的主动性和积极性,使其全神贯注地运用各自的才华,为中国特色社会主义伟大事业奉献青春和力量.下面笔者以广西南宁凤凰纸业有限公司廉政文化建设为例,阐释企业廉政文化建设的定位和基础问题.

一、抓好着力点,夯实廉政文化建设基础

(一)要根据时代的要求、世事发展的趋势,为企业廉政文化定位

廉政文化作为文化形态,是以先进的廉政理论为统领,以先进的廉政思想为核心,因此表现着时代的强烈特点.为此,要从全局的高度确定本企业的廉政文化内涵,把企业廉政文化定位在这一时代需要的水平上,是企业廉政文化成为推进企业全面科学运行的重要保障,以保证企业的各项工作开展,促进经营盈余,推动经济繁荣,确保企业与员工的根本利益得到维护,让时代的要求、企业的需求与员工的愿望保持高度统一.我们这个时代,是中国共产党带领全国人民高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持和拓展中国特色社会主义道路,坚持和丰富中国特色社会主义理论体系,坚持和完善中国社会主义制度,继续大力推进社会主义文化大发展大繁荣的时代.因此,企业的廉政文化定位就要以此为根据,高举旗帜,党管好党,反腐倡廉,把廉政建设不断推向前进,为企业的改革发展和社会主义现代化建设,提供坚强有力的保障.

(二)依据企业的工作状况为企业廉政定位

廉政文化的内涵非常丰富,可包括崇尚法纪、爱岗敬业、诚实守信、清正廉洁、团结奋斗等,因此与企业工作的运行密不可分.胡锦涛总书记指出:“以经济建设为中心是兴国之要,是我们党、我们国家兴旺发达、长治久安的根本要求.只有推动经济又好又快发展,才能筑牢国家发展繁荣的强大物质基础,才能筑牢全国各族人民幸福安康的强大物质基础,才能筑牢中华民族伟大复兴的强大物质基础.”这里阐述的以经济建设为中心,也正是企业工作的重中之重.企业的发展直接关系到国家的发展,企业的实际决定着发展的速度.只有企业扎扎实实地做好工作,使经济得到高速发展,才能保证国家的兴旺发达,才能取得上述三个“才能筑牢”的“强大物质基础”.因此,明确企业廉政文化的内涵,正是保证全面发展的要素.只有明确企业的实际和发展的方向,以切实有力的廉政文化保证企业的健康运行,国家的兴旺发达、长治久安才能得到保障.

(三)要以企业干部群众的思想实际为企业廉政文化定位

廉政文化是廉政知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式.因此,企业廉政文化与企业干部群众的思想道德观有密切的联系.企业廉政文化的定位基础,就应该从干部群众的思想实际来确立.这就要求我们坚持以人为本、执政为民的理念,强调以德修身、以德服众、以德领才、以德润才的思路,做到心系干部群众,尊重劳动、知识和人才,把党的群众路线贯穿到企业政治思想工作的始终.只有干部群众的思想觉悟不断提高,才有企业经济的不断发展.我们党最大的政治优势就是密切联系群众,我们必须把干部群众的“情所系、心所想”牢记心头,充分发挥干部群众的聪明才智,充分调动大家的社会主义积极性,牢固树立为人民服务的思想,在不断变化的反腐倡廉斗争中保持健康向上的政治本色,才能保证企业的蓬勃发展.

(四)要从制度的建设上为企业廉政文化定位

廉政文化应该集中表现在廉政制度的建设上.制度建设,是思想建设的延伸和实施的继续.党的领导,体现在制度建设上,是不断改进和完善领导方式和执行方式.通过制度,增强创造活力,克服违反科学与规律的现象,使干部群众都能牢固树立法律意识,在制度面前得到约束.因而制度建设表现在企业文化廉政方面,就更应该强调各级干部牢记为人民服务的宗旨,处理好与权、与钱、与人民的关系,树立“权为民所用、利为民所谋”的理念,行使权力只能是为人民服务,对人民负责并自觉接受人民监督,保证干部讲党性、重品行、做表率,在服务人民、凝聚人心、保持廉政上成为楷模,永葆革命的政治本色.

二、明确领导、机构、宣传三个关键问题,为企业廉政文化建设提供强有力的保障

(一)领导到位,亲力亲为

作为企业的领导,一定要高度重视企业廉政文化建设,公司党委要专门召开纪检会议,确定企业廉政建设方案、部署开展工作事宜.同时,领导要深入分厂、车间、项目现场开展调研、走访活动,为企业廉政文化建设准确定位,避免在企业的生产经营过程中出现腐败和违纪事件.

(二)机构到位,形成党政工团齐抓共管的良好局面

公司党委及时制定工作方案后,明确指导思想、监督目标、监督部门和对象范围,监督内容、监督方式、工作职责、工作措施、工作要求等.公司纪检部门要召开各分厂、部门特别是容易滋生腐败的部门人员参加的会议,将具体工作落实到人头,确保廉政文化建设工作有人管、有人抓,形成领导带队,全员上阵,齐抓共管的工作格局.

(三)宣传教育到位,营造浓厚的企业廉政文化建设氛围

利用公司局域网OA系统、《凤凰纸业》报等媒介,对企业廉政文化建设进行广泛的宣传,在报纸上开辟廉政文化建设专栏,对企业廉政文化建设进行大容量、多形式、全方位的集中宣传,充分发挥媒介的舆论和导向作用.把企业廉政文化建设的成果及时总结推广,通报工作动态、工作成效、先进经验和先进典型等信息,取得良好的社会效应.

三、完善制度保障措施,发挥职能部门的实效

(一)建立联席会议制度,完善制度促规范

每年定期召开纪委、监察室、党办、企划部等部门人员参加的季度联席会议,及时总结前一阶段廉政工作情况,通报工作进度,系统分析各部门反映的相关问题,深入研究解决共性问题的办法和措施,及时总结工作经验.

(二)建立督察督办制度,做好跟踪纠错工作

公司纪委监察室派出专门人员,采取日常监督与集中督察相结合的方式,针对企业反映出来的实际问题,确定工作部署和方案,是否继续督察、是否及时解决、是否上报有关部门等分门别类对症下药,确保各项工作措施落实到位.

总结:该文是关于廉政文化论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

参考文献:

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