论文电子商务环境下沧州物流企业信息化策略是关于企业信息化方面的论文题目、论文提纲、中小企业信息化论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
结合电子商务环境下沧州物流企业信息化的实际现状,分析和探讨当前电子商务环境下沧州物流企业信息化建设中存在的问题,并有针对性给出一些有利于沧州物流业发展的对策建议.
近年来,随着现代信息技术的发展和相关的网络环境的完善,以及以网上交易为核心内容的电子商务的迅速发展.大大简化了企业的业务流程,降低了运作成本,而电子商务中的企业竞争优势的建立和保护必须以可靠和高效的物流运作为保证.因此,现代物流作为一个新兴产业正日益受到广泛关注.而物流信息化是现代物流的重要内容和重要标志,贯穿现代物流的所有环节和整个过程.因此有必要对电子商务环境下沧州物流信息化问题进行项目研究,选题《电子商务环境下沧州物流企业信息化现状及策略研究》,以加快滄州物流企业信息化建设的进程,提高沧州物流信息化水平,从而为沧州物流企业带来更强的竞争力.
一、电子商务环境下沧州物流信息化目前存在的问题
1.物流信息化发展水平低
根据调查结果显示,信息技术在沧州物流领域的应用不仅比较少,而且应用层次也比较低.主要表现为：物流信息化的基础较差,先进的信息技术,如电子数据交换、条码技术、地理信息系统、全球导航卫星系统未能实现广泛的应用；信息功能单一,未能满足客户和社会的需求；信息的价值未能得到充分的挖掘和利用,造成了信息资源的大量浪费.信息化水平低已经成为制约沧州物流企业发展的瓶颈.
2.物流信息标准化工作滞后
随着经济全球化进程加快,物流标准化工作涉及的领域越来越广泛.目前,沧州物流标准化体系的建设还很不完善,物流信息标准的制定和修改跟不上经济发展的需要.商品信息标准不统一,企业间很难实现信息的交换和共享.信息难以共享,使得商品从生产、流通到消费等各个环节难以形成完整通畅的供应链,严重影响了沧州物流行业的管理和电子商务的运作.
3.物流信息化专业人才缺乏
人才是企业竞争的“法宝”.物流信息化专业人才不仅应该掌握现代化经济贸易、运输和物流理论和技能,而且应该具有计算机技术、网络技术及物流实现技术的复合型人才.目前,沧州物流信息化专业人才稀缺,少之又少.不管是制定企业战略的决策层,还是实施企业战略的中低端人才,在推进沧州物流信息化的过程中都显示能力不足.综合起来,沧州物流业信息化技术的发展或物流信息化水平的推进也因此步履维艰.
4.基础信息和公共物流信息服务平台发展缓慢
公共物流信息服务平台是基于计算机通信网络技术,提供物流信息、技术、设备等资源共享服务的信息平台,是物流企业以及相关部门之间进行信息交互的一种公共架构.这个平台应该是由政府部门搭建,企业为主角.但目前,沧州物流基础信息和公共服务平台的建设和应用水平低,具体情况是,平台由政府自已运营,缺乏市场机制,平台的运行住往难以为继,平台应该实现的功能不能在平台上得以体现,仅仅是提供车源、货源、分类资迅等相关信息,整个物流行业的整合相对困难.
二、电子商务环境下促进沧州物流信息化发展对策建议
1.加快信息技术在沧州物流领域的应用
首先,要注重对物流软件的研究和开发,尤其要加强对物流信息先进技术,关键技术的研究和开发.其次,还要加强信息技术的推广应用,政府和行业协会要加强信息化的宣传、交流、推广工作,提高沧州中小物流企业对信息化的认识,把信息化作为企业的核心竞争力,以应用为突破点,鼓励引导企业应用Internet、EDI、GPS、GIS等技术,提高现代物流信息体系的技术水平.
2.大力推进沧州物流信息标准化建设
信息的标准化工作是一个基础.物流活动需要物流信息系统象纽带一样,把供应链上的各个企业、各个环节联结成一个整体.这就需要在编码、文件格式、数据接口等相关代码方面实现标准化.以消除不同企业之间的信息沟通障碍,在条形码,信息交换接口等方面建立一套比较实用的标准,使物流企业和客户、供应商、合作方之间更便于沟通和协调.物流信息资源要共享,要进行整合,就离不开标准化,未来的信息化项目中也将会越来越多地涉及标准化问题.
3.大力培养物流信息化专业人才
物流信息化建设,靠的是人才.在沧州物流信息化专业人才,供给总量严重缺乏的大环境下,可以通过政府、学校、企业三方共同努力来大力培养物流信息化专业人才.政府一方面应该充分发挥好引导调节作用,制定相关的政策、法规、鼓励、支持大中专本科院校、科研机构在物流信息化方面开展教育培训,还可以在资金方面帮助这些教育培训机构,加大他们师资力量的投入力度等等.另一方面,参照发达国家的物流信息管理师资格认证培训体系,建立一整套完整的物流信息管理师的资格认证考评体系.企业更应该构筑起自身的人才培养开发体系,多注重内部挖掘和培养,充分认识到人才价值对企业发展的贡献.这样不仅可以使企业在物流信息化方面走在竞争对手的前面,而且还可以有效缓解物流企业长期面临的人才瓶颈.（作者单位为沧州师范学院经济管理学院）
课题项目：沧州市社会科学发展研究一般课题,课题编号2017171
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参考文献：
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