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企业经营过程中的绩效审计评价指标对于企业经济状况,效率状况的有重要的作用,通过绩效审计评价指标体系的建立,有利于企业紧跟时 展的潮流,不断完善自我,實现跨越式的发展.企业在构建绩效审计评价指标体系时,要注意结合自身发展的实际情况,并借鉴其他优秀的评价指标,最终建立出适合企业自身发展的绩效审计评价指标体系.
企业绩效审计评价体系是一种对企业总体的效益进行评价的方式,涉及的审计方面的内容相对较防范,对企业的经营管理上有重要的作用.企业内部审计工作是新形势下企业发展的必然趋势,对企业的发展有重要的作用.
一、我国企业绩效审计评价指标体系现状
在我国的大多数企业中,对于企业绩效审计评价大多数采取传统的绩效审计方式评价,重点关注的对象是对企业财务进行评价.
1.缺乏系统性的研究.一直以来,我国对于企业绩效审计评价的研究相对比较缺乏,只会零散的进行一些探索,而没有形成相应完善的绩效审计评价指标体系.
2.过于看重财务指标.我国传统的企业绩效设计评价指标体系主要是对企业内部的财务指标进行研究,一直到现在,还是过于重视财务指标,而忽视了产品优势、技术优势、综合性人才优势等方面.
3.非财务指标设计不充分.随着我国企业的进一步发展,在进行绩效审计评价时,单纯的依靠财务指标的方式已经不能满足企业发展的状况,企业通过绩效审计工作的开展也不能准确的分析出企业发展的现状.
二、构建企业绩效审计评价指标体系的原则
1.可操作性.企业开展绩效审计评价首先要注意的是评价指标的可操作性,尽可能的保证评价的合理性.
2.重点性.在进行企业绩效审计评价指标体系建立时,要抓住重点,使绩效审计指标富有代表性.
3.动态性.随着企业的不断发展,要适当的对企业内部绩效审计评价进行调整,使绩效审计评价内容能够为企业的发展提供一定的导向作用.因此,对于企业内部绩效审计评价工作要具有动态性,实时性原则.
4.系统性.系统性的要求主要是对企业内部绩效审计评价工作进行联系和结合,使其最接近企业发展的整体状况和特点.这个过程中,要注意对企业进行制度的建立健全工作,并重视企业的长远发展.
5.成本效益.在对企业绩效审计评价中,要注意使用的成本状况.当应用的成本大于评价的成本,则需要考虑这种评价方式是否真正适合企业评价,如果不适合,及时的确定下来,并探索新的方式进行评价.
三、如何构建企业绩效审计评价指标体系
1.构建内部控制指标群.企业绩效审计评价指标体系的建立需要有专门的人员进行监督,才有利于在规范的制度下开展审计工作.主要的方式是构建内部控制指标群,确保企业会计信息的真实性.同时,建立健全的企业内部控制制度,并保证内部控制制度的时效性,促进企业的发展.
2.构建财务指标群.财务指标群重点对企业的经济效益、资产、债务情况、经营状况等进行分析.
经济效益的分析需要综合企业的盈利状况进行分析,主要包括企业净资产的收益率、销售的利润率、成本费用利用率构成.企业内部的财务部门对这些数据进行核算,进而确定财务经济效益的实际情况；对于资产的质量来说,主要是指企业占有的资源利用率以及对资产的管理水平和状况.同样的,可以通过财务部门进行公式和数据的套入运算,最终计算出企业的资产状况；债务情况主要只是债务的风险状况,了解企业的债务风险、债务水平和偿债能力对于企业的资产状况和资金的运转状况有直观的表现.企业的经营状况分析,可以了解企业销售情况和资本积累,有利于为接下来企业的经营方向提供一定的导向作用.
3.适当选取非财务指标
创新评价：表现在企业发展中的创新管理方式以及创新技术的开发产生的成绩等.
战略规划：主要表现在企业所指定的发展战略是否立足于企业自身发展的实际状况,战略计划是否具有科学性和可行性,战略实施的过程中会产生的影响及效果等.
经营决策：企业在进行评价中要重视决策的作用.正确的决策会促进企业的良性发展,错误的决策会给企业的发展造成重大的经济损失或其他方面的损失.
行业影响力：主要是市场占有率以及对行业的影响,产品的认同率等,通过行业影响力的分析,对于产业的发展状况有一定的导向作用.
社会贡献度：社会发展的主要方向是可持续发展,企业在发展的过程中是否遵循这一原则,并对社会做出相应的贡献等.
结语
企业绩效审计评价指标体系是在经济发展的新形势下采取的一种内部审计的方式,对于提高企业内部发展,并制定出相应的企业发展战略有重要的作用.和此同时,这种审计方式的构建是时 展的产物,突破了传统的审计方式,对于企业的现代化审计有发挥着重要的意义.（作者单位为重庆市审计局）
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参考文献：
1、 县域微型企业竞争力评价指标体系构建 [摘 要] 近年来，以家庭经营为主，采用集群式发展和直销模式的县域微型企业对县域经济的发展作出了重要贡献。县域微型企业竞争力体现在为社会提供产品。
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