论文打造特色文明单位铸就公路之魂是关于对写作文明单位论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文全国文明单位奖励规定论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
几年来,穆棱市公路管理站站充分发挥文明创建活动的引导、教育、凝聚、塑造等作用,利用多元化的有效途径提出了“一年起步,两年发展,三年形成特色”的“三步走”战略,现已基本实现了“员工高素质、管理高水平、创建高品位”的创建目标,促进了公路工作的整体提升,铸就了公路发展之魂,保持了省级文明单位和市工会授予“安康杯”竞赛优胜单位称号；所管养的各级公路优良路率全部超额完成指标；路政管理在全省评比中实现十六连冠；“爱在路上、情系交通”活动保持牡市级党建品牌；职工教育工作荣获省系统先进单位；党总支连续多年荣获穆棱市先进党组织和抗洪抢险先进单位标兵荣誉称号.
一、领导重视、完善机制,不断强化文明单位创建工作的主动性
文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务,这不仅需要齐心协力、参和和配合,而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一,共同保障文明创建工作顺利开展.
一是抓好领导班子建设.站领导班子团结敬业,廉洁高效,务实创新,不断巩固学习型、创新型、竞争型、服务型建设,不断强化行政管理,坚持以高标准要求自我,高质量完成各项工作,积极营造和谐机关氛围,促进机关工作作风转变.
二是抓好干部队伍建设.以加强创建理论普及示范为基础,采取辅导、讲座、讨论等多种形式组织干部职工学习,从2008年冬就开展了“文化之冬”系列活动,一直坚持至今,近两年又开展了“道德讲堂”活动,全面提升职工道德素质和凝聚力.同时,大力宣传公路工作动态,树立和宣传本单位典型人物和事迹,五年来已在省市新闻单位发稿123篇.通过召开 生活会、座谈会,开展讲座、培训等,提高干部职工文明道德素质,增强干部职工凝聚力和战斗力,激发工作的积极性,促进精神文明建设健康发展.
三是抓好党支部建设.充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持“三会一课” 制度,每年召开一次 生活会,每周五下午开展“两学一做”教育学习活动,深入学习党章党规和 总书记系列讲话.号召全体党员树立奉献意识,不计较个人名利和得失,坚持实事求是的工作作风,进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育,促进了内部自身建设.
二、围绕中心、载体推进,切实增强文明单位创建工作的深入性
为适应新时代要求,有效保证全站文明单位创建工作不断向纵深方向发展,他们不断强化了文明单位创建工作的主动性,积极寻求活动载体和实际工作有机结合的突破点,着力开展了一系列特色鲜明、内容丰富、行之有效的文明单位创建活动,进一步深化了文明单位创建工作内涵.
一是积极开展丰富多彩主题教育活动,提升文明创建工作水平.广泛开展了“创建学习型组织”、“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”和“交通管理年”、“公路标准化养护年”、“学典型、促先进”、“创优质服务、建满意窗口”等争先创优活动.同时也坚持开展“文明职工”、“文明样板路”、“文明家庭”、“最美养路员工”及“好公婆、好儿媳”等系列文明创建活动.同时将开展群众路线教育实践活动和扎实开展“惠民生”活动结合起来,切实解决关系职工切身利益问题.为一线职工配齐了四季工作服,为部分职工、女职工投了意外伤害保险和平安险.通过走访慰问贫困职工和遗属等弱势群体,帮助职工刘志文、林存富、退休工人崔永贵解决因病生活困难等实际问题.
二是积极创建品牌活动,全面提升党总支影响力.党总 支继续开展了“爱在路上、情系交通”为主题的系列活动.通过党员亮明身份、公开承诺、设岗定责等活动的开展,形成了比、学、赶、帮、超的氛围.该站的党建品牌是穆棱市仅有的两个牡市级党建品牌支部之一.”随着创先争优活动的深入开展,党组织不断创新活动载体,将职工绘画、书法作品,党建格言及党员承诺展示在办公楼道,打造党建活动示范长廊,开启了党建工作新视窗.
三是积极关注未成年人健康成长,推动和谐社会建设.在2009年就出台了政策,对养路工子女考取大学,家庭经济困难的职工,单位以奖励、借款的形式,帮助职工子女顺利入学并完成学业.现已有4名职工子女受益.
四是积极开展社会公益活动,弘扬大爱无疆精神.几年来,积极开展“一帮一”扶贫解困,助学、助残活动,捐助扶贫济困款4万余元.机关党员干部按照“入百村、进千家、联万人”活动的要求,重点开展“123”工作法,做到站党员干部每月入村时间不少于1天,党员干部每月入村走访群众不少于2次,每名党员干部联系农户不少于3户.并做好“一线工作”日志.积极参和“三优文明城市创建工程”水保会战、 “棱河爱心妈妈”及巾帼志愿者义工等活动.自2011年和马桥河镇北兴村结成共建对子,先后帮助修整村委办公室、冬除雪,夏抗洪,去年又投入技术人员、机械设备和水泥80吨帮助村里修筑水泥路580米,便于村民通行.今年3月31日,站领导班子车载着衣物、柴油等生活用品、生产用具,再次来到扶贫对象李艳娟家进行走访,真心实意帮助村民解决发展生产方面的实际困难.
三、贴近实际、注重创新,不断拓宽文明单位创建工作的新领域
深入开展文明单位创建工作,他们创新思维,切实转变工作作风,贴近工作实际,认真开展了“零距离”服务系统工程,为运输企业和车主提供上门服务.在生产养护管理上全面提高公路行车环境,让人民群众出行由“走得了”向“走得好”转变.
一是观念求新、措施求实,切实为运输企业车主排忧解难.为建立一支合格的路政执法队伍,一手抓内在素质,一手抓外在形象,创造性地开展工作.同时,路政大队寓管理于服务,实行人性化管理,为“百强企业”的运输车辆建立“绿色通道”,以最大的诚意、最实的举措、最高的效率、最佳的服务,全力构建“畅、洁、绿、美、安”的公路行车环境,促进全市经济社会又好又快发展.
二是积极加大投入精细养护,提升管理水平和服务能力.为将鸡图公路八马段打造成旅游路、观光路、景观路,公路站以文明样板路建设为切入点,创建畅、洁、绿、美、安景观公路,建公路景点2处、标语32块.管养公路实现了路面养护合理化,路肩边坡标准化,路面保洁经常化、绿化苗木整齐化,切实改善了公路路况质量,提高了通行能力,群众满意度逐年上升,树立了公路人良好的对外形象.
几年来,他们通过用科学发展的观念,贴近实际、贴近生活、贴近职工的工作态度,解决了实际问题,缓解了矛盾,赢得职工满意,实现了整体队伍的团结稳定,为创建活动营造了和谐安定的氛围,为保持省级文明单位提供了有利的保障.
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参考文献：
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