论文广西人才网联系统2019年第一季度人才供求情况分析是关于本文可作为人才供求方面的大学硕士与本科毕业论文人才供求论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
一、概要
(一)在人才需求方面,人才需求回暖,部分职位需求出现较大增长
1.2016年第一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比微降0.12%,人才需求量为114802人,同比增长7.65%.位居需求榜前十名的职位为销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、,技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教,科研类职位.这十个职位类型的需求人才数总计65574人,占人才总需求量的57.12%,其中销售类职位需求依旧以绝对优势位居首位,其需求人才数达到27899人,占比达到24.30%；
2.在46个职位大类中,有26个职位类别的人才需求量出现了同比上涨,贸易/进出口类职位人才需求暴增,其比2015年同期增长1189人,增幅达157.48%.
（二）在人才供应方面,人才供应呈两位数增长,将近八成的职位人才供应同比出现增长
1.求职者人数达到186207人,同比上涨15.58%.位居求职榜前十名的职位为建筑/工程类、财务/8务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、物流/仓储/运输类、市场/策划/推广类、文教,科研类、房地产/中介类及经营管理类职位.这十个职位类型的求职人才数量总计106670人,其中求职人才数超过1万人的有建筑/7-程类、财务,税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类和销售类.
2.在46个职位大类中,有36个职位类别的人才供应同比上涨.其中建筑/工程类职位的人才供应依旧是求职增长量最大的职位类型,达到21676人,与2015年同期相比增加2433人,同比增长12.64%.
(三)在职位竞争方面,总体就业压力持续加大
总体供求比为1.62（即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.62,下同）,与2015年同期相比增加0.11.其中在46个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型达到21个,有13个类型的职位人才供求比大于3.
（四）在行业分布方面,金融、信息传输、计算机服务和软件业行业需求大增,批发和零售业、制造业需求量持续减少
1.在24个主要行业类型中,行业需求前五位为制造业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业、房地产及批发和零售业,这5个行业累计需求量达到72643人,合计占比达到63.28%.
2.在24个主要行业类型中,有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨.其中,金融业和信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求同比大增,比2015年同期分别增长4816人和3360人,涨幅分别高达52.21%和28.57%；而批发和零售业、制造业等行业的用人单位对人才的需求持续下滑,与2015年同期相比分别减少5802人和1266人,降幅分别达到31.11%和6.66%.
二、总体情况
2016年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位,下同）共10285家,需求人才数114802人,求职人才数为186207人,人才供求比为1.62（即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.62,下同）.其中广西人才网联系统中用人单位数与2015年同期基本持平,微降0.12%,求职人才数比2015年同期大幅增长15.58%,需求人才数同比增长7.65%,就业压力有所增大.
在各地市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有6879家,需求人才数为82783人,求职人才数为144209人,占比分别为66.88%、72.11%和77.45%,其人才供求比为1.74.
三、职位供需分布特点
2016年第一季度,广西人才网联系统的总人才供求比为1.62,与2015年同期的1.51相比,就业竞争压力出现增长（见表1）.
(一)职位需求特点
1.用人单位对人才的需求开始回暖,人才需求量出现较大增长
2016年第一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比基本持平,而需求人才数达到114802人,与2015年同期相比增长7.65%,环比大幅增长14.18%.
在46个主要职位大类中,有26个职位类型的人才需求人数出现同比上涨,其中销售类、贸易/进出口类、证券/金融/投资类、房地产/中介类及/技术支持类等人才需求增长量较大,分别比2015年同期增加3842人、1189人、1079人、1059人及626人,以上5个职位类型位居本季度人才需求增长量的前五位.需求人才数处于前十位的职位类型见图1.
如图1所示,上述10个职位类型的需求人才数总计65574人,占人才总需求量的57.12%,其中销售类职位需求依旧以绝对优势位居首位,其需求人才数达到27899人,是唯一一个需求量长期维持超过2万人的职位类型,占比达到24.30%.
2.销售类职位人才需求量创历年一季度新高
2016年第一季度,广西人才网联系统中销售类职位人才需求总体稳步增长,其人才需求量达到27899人,创历年一季度新高,与2015年同期的24057人相比增加3842人,增幅达到15.97%.
3.贸易/进出口类职位人才需求暴增,达到历年最高值
2016年第一季度广西人才网联系统中贸易/进出口类职位人才需求出现突破性增长,其人才需求量达到创纪录的1944人,与2015年同期相比增加1189人,增幅高达157.48%.
4.房地产/中介类职位人才需求量呈现明显上扬趋势
2016年第一季度,房地产/中介类职位人才需求量为3619人,同比增加1059人,涨幅达到41.37%.在该类职位中,房地产中介/交易和房地产开发/策划专员职位的人才需求同比增长较为明显,与2015年同期相比分别增加599人和221人,其涨幅分别达到181.52%和356.45%.
总结:本论文为您写人才供求毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
参考文献：
1、 2019年第一届同题擂台震撼登场 试题白居易有首小诗很有趣：“小娃撑小艇 偷采白莲回 不解藏踪迹 浮萍一道开。”其实，所谓偷就是瞒着别人干事。其实每个人都有过这样的体验，尤其是。
2、 广西人才网联系统2019年第三季度人才供求情况分析报告 一、总体概况2014年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（以下简称用人单位）共11313家，需求人才数131782人，求职人才数为。
3、 第一季度ERI指数显示短期出口风险上升 2016年第一季度，全球经济增势依然疲软。在此背景下，中国信保发布了2016年第一季度ERI（中国短期出口贸易信用风险指数）指数。短期出口风险。
4、 2018年第一季度我国低压电器贸易逆差缩小 低压电器广泛应用于工业、商业及民用建筑中的配电系统及电网的配套设施，是国民经济的基础产业。它的特点是数量较多，覆盖范围较广，是构建我国智能电网的。
5、 人社部举行2019年第二季度新闻发布会 编前语：2016年第二季度已经过去，包括就业、社会保障、人才队伍建设、事业单位人事改革制度劳动关系等在内的人力资源和社会保障工作的进展情况如何，。
6、 2018年第一季度一线城市房地产市场交易情报 北京：一季度开发商推盘放缓，楼市稍有降温进入2016年，开发商冲刺年终业绩后推盘乏力，开局楼市明显降温。分月来看，1月北京商品住宅成交遇冷，2。