论文发挥党建思政工作优势促进国有企业文化建设是关于企业文化方面的论文题目、论文提纲、企业文化标语口号大全论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01
摘 要 国有企业作为国民经济的支柱型企业,其党建工作的效果和文化建设的水平会直接影响到企业的经济效益、社会效益,因此对其给予高度重视.本文主要针对发挥党建思想政治工作优势实现国有企业文化建设进行相关浅析,以期为相关工作者提供借鉴.
关键词 党建 思想政治 企业文化
近年来,无论是国有企业还是其他类型的企业,都深刻地意识到企业文化的重要意义和作用,从某种程度上说,企业文化建设是企业的发展核心和重要灵魂,我们必须对其给予足够的重视.而党建工作就是国有企业的独有的政治资源,其也是建设中国特色企业制度的有效因素.为此,我们就需要加强企业党建工作和企业文化建设工作的同步进行,促进二者更快更好的发展.
一、党建思想政治工作和国有企业文化建设之间的深刻关系
对于企业的党建思想政治工作来说,企业文化本身发挥着重要的承载作用和意义,同时二者有着相同的发展目标,相同的工作任务,同时研究对象和方法也都是国有企业的员工.在新时期国有企业所面临新的大环境之下,二者之间的工作具备着较强的相容性和一致性,同时也是相互依存和共同发展的.对于国有企业来说,党组织本身是重要的政治核心,同时也是对于当路线方针进行推广、宣传以及落实的重要主题.党建思想政治工作具有较为广泛的工作覆盖面,同时工作性质也较为特殊,对于国有企业自身的发展有着重要的指导作用,同时也得引导广大职工形成正确价值观、人生观以及世界观的必要工作.
在国有企业长期发展的过程中,企业文化本身也逐渐形成了不同的价值理念,同时也是提升职工对企业认同感的必要举措,也是国有企业自身核心竞争能力的一个重要体现.通过思想政治工作的开展,可以为企业文化建设工作提供更好地指导,同时也可以最大限度的发挥柔性管理的效用,进一步提高员工自身工作效率,进而提升企业整体经济效益,同时也避免了企业文化和企业发展之间的分离,达到了有效渗透和同步发展的目的.
二、发挥党员干部的带头作用,树立良好的榜样
国有企业党员干部要清楚地认识到自身的带头作用,并坚持以人为本,重视企业文化建设,推动企业长远发展.然而在构建企业文化的时候,党员干部要从市场经济这个大环境出发,将刚性理念和柔性理念相结合起来,利用制度约束员工的行为,利用信念维护员工的心灵.在平时的工作中,党员干部要约束自我,树立良好的榜样,营造健康的工作氛围,让员工能够学习到企业文化中的精髓.在文化建设的过程中,党员干部要利用先进的事件来激励员工,让其他员工多多学习.
三、重视思想政治工作的引导作用,营造正确的价值观
众所周知,人是企业得以长远发展的关键.为此,国有企业要坚持人本管理,然而人本管理需要企业运用文化来感染每位员工,吸引每位员工,留住每位员工.国有企业党建思想政治工作就是修正员工的价值观念,让员工重新认识自我,丰富员工的精神世界,提高员工的道德水平.在党政思想政治工作中,党员干部要借助各种各样的活动来向员工宣传本企业的文化,让员工慢慢从心底里认可企业的文化,并在实际工作中遵守、践行企业文化.
四、充分发挥党建思想政治工作优势,促进国有企业文化建设
党建思想政治工作优势不发挥是一种资源浪费,不去主动出击是一种阵地损失,不去把握导向是一种政治上的短视.这就要求我们将政治工作优势必须转化为文化优势、动力优势、行为优势、理念优势,在国有企业中全方位的保证党的方针、政策不折不扣地实现.主要体现在以下三个方面：
1.以强有力的思想政治工作为企业文化建设把握方向,推进企业文化精神层的建设,培育和弘扬企业精神和企业价值观.应通过运用已经建立的思想政治工作体系,大力弘扬“开路先锋”、“特别能吃苦”、“精益求精”、“团结协作”的企业精神,宣贯各种精神理念,增强员工们的凝聚力和向心力,进而为提高企业的核心竞争力提供保证.
2.以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力,推进企业文化行为层建设,规范职工行为,提高职工素质.我们可以将思想政治工作和企业文化建设有机结合,坚持以先进的思想武装人,以良好的形象带动人,以严格的制度规范人,使职工形成良好的行为模式,激发投身企业改革发展大业的熱情.
3.以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势,推进企业文化物质层的建设,为打造“企业品牌”创造条件.一是抓好企业文化传播网络的建设,积极利用各种力量,加强企业文化宣传阵地建设；二是抓好安全生产、工作环境和职工生活环境的建设,对内提高员工的自豪感和幸福感,对外展示企业的形象和实力.三是通过以前的思想政治工作体系下的宣传阵地,抓好统一协调,树立企业良好形象.
五、结语
综上所述,党建思想政治工作和国有企业文化建设都是国有企业在实际的发展过程中不可或缺的重要因素,二者之间既相互独立,又相互统一.国有企业应当充分的利用二者之间的特色优势,通过对党建思想政治工作来进一步强化国有企业文化建设的目标和动力,对整个企业文化的建设给予不断的完善和优化,帮助国有企业获得更多的经济效益和社会效益,进一步推动社会的发展.
参考文献：
[1] 王凤朝.发挥党建工作优势 化力激活生产力——国企党建和企业文化建设工作实践[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版）,2013,34（08）：268-269.
[2] 翁朝煌.党建工作在国有企业文化建设中的作用[J].东方企业文化,2012（22）：58-59.
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参考文献：
1、 发挥工会在国有企业文化建设中带头作用的途径 摘 要：随着我国市场经济的不断发展，国有企业正在积极参与国际市场的竞争与合作，实现新一轮的竞争蜕变、升级转型。在这一进程中，企业文化建设作为推动。
2、 国有企业文化建设和增强自主能力 [摘 要] 国民经济的快速发展离不开国有企业的贡献，国有企业的文化建设作为一种无形资产也越来越值得企业关注和重视。国有企业的文化建设是伴随企业长。
3、 国有企业文化建设面临问题和 摘要 文化是企业发展的原动力，对企业的发展至关重要。良好的企业文化，可以让员工产生认同感，激发员工工作热情，进而更加投入到工作当中，实现自我价值。
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