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关于管理会计论文范文 新时期我国管理会计人才培养相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:管理会计论文 更新时间:2024-01-24

新时期我国管理会计人才培养是关于管理会计方面的论文题目、论文提纲、管理会计师报考条件论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

摘 要:管理会计是顺应经济发展的产物,管理会计人才的培养在新的时期越显重要,更高的要求对管理会计人才提出了高端性、复合型的新需求.目前我国管理会计发展滞后,和我国经济发展进程严重脱节,管理会计人才稀缺,人才培养已刻不容缓.这需要高校、企业、会计服务机构和行业协会相互联动,采取有效的培养措施,进行从管理会计专业人才到高级人才直至领军人才的全方位培养.

关键词:新时期 管理会计 人才 培养

我国对管理会计的研究和应用,无论是在理论上还是在实践上都取得了较大的发展,但由于起步比较晚,其形成和发展的时间不长,在我国应用尚未普及.同时,管理会计研究和人才培养,也尚在起步阶段.随着我国经济发展全球化和科技发展信息化,管理会计将是现代企业管理的重要组成部分,在企业内部经营管理中发挥着重要作用,因此为适应企业管理需要,管理会计人才培养迫在眉睫.

一、我国管理会计人才培养现状

目前,我国管理会计人才培养主要通过高等院校的职业教育和后续教育来完成.但我国管理会计教育发展缓慢,作为培养未来管理会计专业人才主要方式的高校职业教育已经滞后于我国经济的发展,而社会后续教育尚未形成规范化,体系不完整,即我国的目前教育现状无法满足社会对管理会计人才的需求.

(一)我国高校管理会计人才培养和经济发展要求存在一定偏差

高校是财会人才职业教育的主要场所,但其应试教育、技能教育和我国管理会计人才培养需求之间存在诸多偏差,主要表现在:第一,管理会计教材内容陈旧,未能及时更新,多年教学采用一种教材,而我国经济发展呈现递进式的日新月异发展状态,企业需要的是适应经济快速发展的高素质、高质量管理会计人才,由此可见陈旧的教材理论更新的进展不能满足经济发展需求,和社会经济的发展脱节;第二,教师长期在高校执教,无企业实际工作管理经验,同时教学方式传统,偏重理论教学,忽视学生的实践分析能力和整合能力的培训,教学内容不能反映我国管理会计的经验、创造以及发展前沿的成果,导致管理会计教学内容和企业实际管理脱节;第三,管理会计在教学中课时少,学生仅仅学到浅显的、单一的管理会计专业知识,所学管理会计知识得不到拓展和深入,缺乏管理会计工作必备的其他专业知识,导致学生所学知识和企业对管理会计人才的复合型、高端性要求脱节;第四,教学中追求会计基础理论、制度准则和计算能力,忽略了经济发展程度、企业内部文化氛围、企业所处社会环境、国际复杂环境对企业管理影响的揭示,导致管理会计教学和企业经济实际环境的脱节.以上问题虽然通过实施学分制、开设选修课、推行第二学位制、主辅修制、加强毕业实习和毕业设计等教学改革有所转变,但这些改革措施尚未完全到位,学生为应付学分和课程考核而学习,没达到学以致用的效果.

(二)社会后续职业教育的“后劲”不足

现代会计学科对传统的会计理论和会计方法提出了更大的挑战,会计人员面临知识更新的任务,但和英美经济发达国家相比,我国的管理会计后续教育“后劲”不足,具体表现在:第一,会计服务机构组织的会计人员后续教育中涉及管理会计相关的知识较少,内容薄弱,课时有限,而会计人员学习目的是为应付会计从业资格证书的认证,从后续教育中不能学到企业管理过程中所需管理会计知识;第二,企业内部组织的培训虽然针对企业内部组织架构、管理需求及人才需求开展,但缺乏完整的管理会计系统理论辅导材料和专业的教学人力资源,仅仅是针对具体的管理会计课题需求进行的培训,不够系统,同时受人力资源限制,培训次数较少且非连续性;第三,国家会计学院组织的管理会计培训涉及管理会计内容少,参和培训的人员少,仅仅是大型集团公司下各公司总监参和培训,未达到管理人员培训的全覆盖;第四,我国尚未成立管理会计专业机构(我国目前由财政部替代)和推行管理会计职业化;第五,尚未建立完整严谨的学习考核和资质认证体系,缺乏先进的管理会计人才培养模式等.以上种种因素严重影响和制约着管理会计专业人才在企业管理中发挥其应有的功能.

二、企业对管理会计人才的要求

我国经济高速发展、科技迅猛的进步,企业经济主体多元化和内部管理的精细化,对管理会计人员的需要数量和质量提出了新的要求和挑战,要求管理会计的专业化和职业化,管理会计人才呈现出应用型、复合型、高端性人才需求趋势:第一,管理会计人才具备扎实的专业理论知识,必须掌握管理学、会计学、经济学、财务和金融、审计、税务等专业理论知识,在此基础上对传统财务会计信息进行更好归集、分析、总结,为企业做出正确决策提供科学的支持;第二,管理会计人才具备多元化知识结构是做好管理会计的关键.管理会计人才不但要掌握专业基本理论知识真实反映企业的经济活动,而且要掌握财务管理的定性定量分析方法,具备计算机技能和语言文字表达能力,对已获取的信息进行分析,更需要熟悉财经方面法律法规、企业准则、国家宏观调控、国际法规、国际惯例等,来应对外部经济环境对企业经济发展的影响;第三,管理会计人才具备丰富的工作经验是做好管理会计的重要因素.管理会计人才只有熟知企业各部门业务流程、企业内控管理、外部经济环境对企业的影响等等,才能对产品、行业的发展趋势进行深层次探索研究,并对企业未来发展提出可行性、建设性决策建议;第四,管理会计人才需要具备较强的企业环境和当前社会经济环境的适应能力和认知能力,才能更好地为企业管理层解读和高效利用会计系统已生成的信息,为企业的预测、决策、规划、控制、考核献计献策;第五,具备不断学习创新精神.在实践中管理会计人才着眼于企业长远目标和全局利益,注重企业长期、持续的发展,不断更新管理观念,以动态的科学方法参和企业管理活动.

为满足企业对管理会计人才的以上种种要求,社会各相关部门必须采取有效措施,培养出适应经济发展、社会需求的管理会计人才.

三、我国管理会计人才培养目标及措施

财政部根据我国管理会计人才培养现状、新时期需要,在新出的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中,对管理会计人才培养提出具体到任务和措施——“推动建立管理会计人才能力框架,完善现行会计人才评价体系”.

总结:本论文为免费优秀的关于管理会计论文范文资料,可用于相关论文写作参考。

参考文献:

1、 新时期企业管理会计体系建设 摘要:在现代企业的发展过程中,管理会计水平影响着企业生产经营状况。因此,企业为了实现健康长远的发展,就要建立健全管理会计体系,将这一体系纳入到企。

2、 社会转型时期我国竞技体育人才培养模式分析 摘 要:当前我国体育事业飞速发展,我国的竞技体育水平更是飞速提高,但是存在竞技体育人才培养单一、体育后备人才不足、培养效益低等一系列问题。因此,。

3、 新时期对军队采购人才培养 摘要:军队采购在军队改革大背景下呈现新的活力,联系相关案例、结合实践经验,从人才能力结构入手,分析军队采购新时期新特点和发展方向,为军队采购人才。

4、 关于应用型本科院校管理会计人才培养 摘要:随着财政部对管理会计的推广,管理会计人才的培养也显得越发重要和迫切。应用型本科院校作为管理会计人才培养的重要组成部分,应配合国家要求做好应。

5、 烟草商业企业管理会计人才培养 【摘 要】管理会计是现代企业管理的重要组成部分,是在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。论文针对烟草商业企业的特点和现状,就。

6、 国际视野下高职院校工商企业管理专业人才培养新模式 【摘要】本文展开对国际视野下高职院校工商企业管理专业人才培养新模式的研究,其主要目的在于了解当前高职院校的发展现状,以及工商企业管理专业人才的培。