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关于廉政论文范文 干部任前廉政谈话应把握好五个方面的问题相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:廉政论文 更新时间:2024-01-24

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中图分类号:C933 文献标识:A 文章编号:1674—1145(2018)3—208—01

摘 要 开展干部任前廉政谈话,是加强党内监督的重要制度,是加强干部廉政教育的重要措施,干部在任职前党组织均应开展廉政谈话.谈话时要重点从增强政治意识、增强规矩意识、增强创新意识、增强责任意识、增强意识等五个方面把握,达到自觉加强廉洁自律,依规施政,规范管理,科学经营的效果.

关键词 任前 廉政 谈话 意识

开展干部任前廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部廉政教育的一项重要措施.早在全国解放前夕,同志在党的七届二中全会上,向全党发出了执政前的最早告诫:全党警惕阶级敌人的糖衣炮弹,进而发出了“两个务必”的倡导.以同志为核心的党,继续深化新形势下的,是对这光荣传统的又一次伟大实践,因此对新任干部任前的告诫尤为重要.一般情况下,干部任前谈话应把握以下几个方面重点:

一是要求新任干部增强政治意识.增强政治意识,就是站稳政治立场.要紧跟以为首的党的战略部署,把握大局,自觉与党保持高度一致.新任干部要在学习上下功夫,加强党性修养和业务修养.要深入开展“两学一做”教育活动,落实“八项规定”、反对“四风”,不断增强领导干部的政治意识.作为新任干部,坚定政治站位是基础,在任前谈话时,明确干部要增强政治定力,要始终保持忠诚本色,不忘初心忠诚于党、忠诚于民、忠诚于事业.忠诚,不是只停留在口头上的言语,而是要记在心里,体现在行动中.要注重加强对党章党规和总书记系列重要讲话精神的深入学习,在学习中增强政治认同、理想认同和身份认同,从而不断提高自己对党的忠诚度.

二是要求新任干部增强规矩意识.要提醒新任干部时刻警醒“有权不可任性”,用权必受监督.要讲规矩、守程序、按规范,绝不能越权越位,真正把工作纪律变成“铁规矩”、“硬杠杠”.加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友.纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,自觉做到修身慎行,清廉自守.要告诫新任干部,始终树牢纪律操守,永远奋斗廉洁用权、廉洁办公、廉洁为民.要告诫新任干部,纪律和规矩,是党员干部不可逾越的红线,更是底线.党员干部必须始终把党的纪律和规矩挺在全面,对党的六大纪律常怀敬畏之心,确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋,从而在不断提升自己的政治觉悟中增强干事创业的本领.

三是要求新任干部增强创新意识.当前,我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”,改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、當务之急.机遇与挑战并存,这就要求广大党员干部在工作中杜绝经验主义,提高创新意识,不断学习提升,以改革创新精神研究和解决党的建设面临的实际问题.基层工作都讲创新,各地各单位都在“绞尽脑汁”想办法、出新招,如何把基层工作抓得更有特色、更有成效、更有亮点、更符合群众生产生活,需要党员干部用心去思考、学习,分管领导更要用心思、想办法,吃透上级要求,找准结合点.面对复杂的矛盾和困难,要解决矛盾和问题,不能靠经验主义思想,不能完全用老办法,要多思考,多学习,多借鉴.要结合实际,实事求是地创新思路,创新方法,才能起到事半功倍的效果.要创造条件,提高创新能力.告诫新任干部,要重视人才引进和培养,必须夯实自主创新的人才、物质和技术基础.在深化人才体制改革上下苦功夫、花大力气,充分激发科研人员的创新活力和积极性.

四是要求新任干部增强责任意识.新任领导干部要始终增强责任意识,牢记使命勇于担责、敢于负责、认真履责,促进单位各项部署不折不扣地落到实处.新任干部在抓好本单位中心工作的同时,要加强廉政建设,把廉政建设的要求和内容与日常工作一并部署,杜绝任何环节发生廉政问题.党员干部的最大责任,就是坚决维护以同志为核心的党权威和集中统一领导,最光荣的使命就是全心全意为人民服务,不断增强责任感,把对党和人民的责任落实到岗位中,落实到服务人民群众中,落实到经济社会建设中.新任干部增强责任意识,是由中国的初心决定的.党的十九大报告旗帜鲜明地指出,中国的初心就是为人民群众谋幸福,为中华民族谋复兴.我们增强责任感,就是在围绕这个初心,努力实践、努力奋斗,在其中体现中国的核心价值.

五是要求新任干部增强意识.作为新任领导干部,合作是一种胸怀、一种境界、一种素质,也是一种能力.要增强大局观念,自觉把单位的工作放眼大局去思考和谋划,加强与内部单位的协同合作,相互拾遗补缺,共享发展.作为党政一把手,要按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,主动接受党的纪律约束和各方面的监督.自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪.要坚持集中制,注意听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,把个人凌驾于组织之上.要形成用科学的制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制.

总结:该文是关于廉政论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

参考文献:

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