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在目前情况下,医疗纠纷的处理有时关乎医院大局,我们试着用哲学的态度处理或化解医疗纠纷,取得了一些效果也积累了一定的经验.
首先,冷静对待医疗纠纷.
当我们医院或医务人员被起诉或投诉后,既不应该有暴躁难平甚至过火的言行,也不应六神无主乱了正常工作的阵脚,而是必须冷静积极地倾听,并根据具体情况组织调查、分析、取证,在和涉事医务人员达成共识之后,形成自己的应诉策略.必要时主动或建议患方申请医学鉴定.有一个特殊出血病人为抢救她的生命切除了子宫,患方一告再告,我方提起反诉,鉴定从省级一直做到司法部,得到了有利于我方的司法鉴定.在处理医疗纠纷诉讼后,不能事情过去就算完事,应当及时反思总结,达到惩前毖后的目的.近年来,我们在胜诉后总结经验,继续做好以后的工作；而诉讼失败了,则接受教训,正确认识医疗服务上存在的问题,警醒医务人员增强防范意识,使前事真正成为后车之鉴.
我们对待患方投诉的口号是：实事求是公平公正、兼顾医患双方利益；我们的做法是： 真诚、平和；安抚、协调、化解.
院设立专门的投诉接待室,办事程序上墙,既有常州市医调中心公示的保护患者合法权益的条款规章,也有 部卫生部关于维护医疗机构医疗秩序的公告.对于任何来访者、投诉者,都做到热情接待,倒杯茶、请声坐,让来访者放下思想包袱,更好、更清楚的讲清来访事由.同时做好相关记录.对患方要求处理的事项,能处理的立即处理,暂时不能立即处理的要明确答复日期.对不属于本部门职责范围的做好解释及移交工作,重大事项要立即汇报院领导.对来信来电做好登记,并在一周日内及时给来信者回复.认真做好医疗投诉接待台账,以便查阅.
第二,慎重“私了”医疗纠纷.
虽然《医疗事故处理条例》给了“私了”以合法的地位,但理智地看“私了”仍有不少不足：1.给人以掩盖矛盾之嫌,公众多认为既然“私了”,医院一定有问题,否则怎么会私了?特别在如今,一有医疗纠纷,患方往往在网络上公布单方面的说法,社会公众不了解真相.2.“私了”解决纠纷后,患方又诉诸法律的案例并不少见.3.“私了”的协议书技巧性很强,非法律专业人士操作有难度,容易存在缺陷.因此,我院专门聘请了两名律师,对一些重大的医疗纠纷绝大多数请法院或市调解中心调解,做好法律文书.因此“私了”应慎重,操作避隐患.
第三,采用对立统一的办法防范医疗纠纷.
近年来我们转变了一个观念,患者甚至对簿公堂未必都是坏事.医疗机构的业务越繁忙,出现纠纷的几率越大.我们把医疗投诉或纠纷当成一面镜子,当成患者给我们医院的最好礼物,对关键问题、共性问题、突出问题敢于管理和大胆改进.只有这样,才能不断完善医院的服务,减少纠纷的发生.比如：我院把发生投诉和纠纷的当事人、部门主任请到协调办现场解释,协助调解,让他们感受气氛；定期召开学术管理委员会会议,把每起纠纷的性质、责任人、关键因素探讨清楚,赏罚分明.
第四,对“医闹”果断采取措施.
过去,我们对那些无理取闹、目的性很强的“医闹”行为,多处于被动应付的地位.对恶意“医闹”的纠纷,一方面我们立即报警,利用 力量维护合法权益.另一方面起诉或反起诉.已成功起诉两起,迫使借口医疗纠纷一直赖在医院的患者,主动结账回家.我们认为,只要医疗行为没有过失就应坚持维护自己的合法权益,不管官司打多久,都要坚持到最后.
第五、实施“纠纷预警沟通座谈会”.
我们针对临床纠纷多发科室制定了定期召开座谈会计划,分期深入到临床一线,专门在产生纠纷较多的医技、临床科室（如放射科、骨伤科、普外科等）召开“医疗纠纷预警座谈会”,针对近年来在他们科室发生的相对典型的医疗纠纷进行点评,并提出了有益建议,也取得了医护人员的认可,进一步提高了医护人员防范和免责意识,减少了医患纠纷的发生率.
第六、实行主任参和鉴定过程制度
很多纠纷是经过我们和患者或者家属协商,达成我们认为相对公平公正的赔偿方案最终解决,但是往往得不到涉案科室人员的理解,认为所出现的差错不至于赔偿那么多,从而对我们纠纷办有意见或者存在误解.有些医务人员在鉴定之前很有底气的认为没有什么责任,但是鉴定后说想不到会这样,总会发现一些蛛丝马迹的不足,而通过鉴定最后的赔偿往往要超过他们的预期.为了起到警示效果,我们制定了所有被患者要求鉴定的纠纷,涉事科室主任必须参加整个过程.当当事人员亲自参加了鉴定以后,面对专家的“病历解剖”和一针见血的询问无言以对或者辩解苍白无力以后,对鉴定给出的责任就无话可说,算是“心甘情愿”的接受最后的赔偿结果,同时也更加理解了执行核心制度的重要,并会在今后的工作中防微杜渐.
近年来,医疗纠纷呈增多趋势,从主观方面讲,医患之间的沟通更容易被人们忽视.钟南山院士曾指出,全国医疗纠纷中有一半以上,本身不是医疗事故,而是由于沟通不够引起的.一些医生只顾着做手术、出门诊,而和患者沟通很少,结果导致医患之间出现许多误解,其实这些误解是完全可以通过沟通解决的.
医生不仅要学会看病,更要学会和患者沟通,这样才是合格的医生.只可惜,真正能够做到的医生太少了,或者是病人多忙,或者是沟通意识不够,从而埋下了纠纷医患.
医患之间,本是鱼水关系,结果却因沟通不够,导致医患纠纷增多.难道医患沟通,就那么难吗?非也,而是不为也！医患沟通其实并不难,只要我们转变观念,把医患沟通作为一项重要的工作来抓,就一定能够做好.不要再找这样或那样的理由,还是从医患沟通开始,为缓解医患矛盾努力吧！
总结:本文是一篇关于医患论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 从右肾失踪事件看新闻媒体对医患纠纷的报道 摘要：“右肾失踪”事件是近期我国医患矛盾恶化背景下出现的一起典型医患纠纷事件，该事件引发了大众对于媒体新闻专业主义和新闻伦理等一系列的争议。与此。
2、 当前医患纠纷处理机制问题和改革方向 [摘 要] 日趋紧张的医患关系，已成为不可小觑的社会问题。以怎样的主导思想或核心理念来改革和完善现有机制，使新机制能够更好地体现和保护医患双方的。
3、 古代如何处理医患纠纷 近年来，医患纠纷备受瞩目。在中国古代，同样存在医患关系不和谐的现象，因医疗事故引发的医患纠纷在史籍中多有记载。那么，古代是如何处理医患纠纷的？。
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6、 不断加强医院思想政治工作构建和谐医患关系 近些年，随着医疗事故的频繁发生，医生与患者之间的关系越来越紧张，这既不利于医院的发展，也严重影响了人们的健康。因此，本文将对加强医院思想政治工作。