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关于党建工作论文范文 地铁项目基层党建工作模式探析相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:党建工作论文 更新时间:2024-03-01

地铁项目基层党建工作模式探析是关于对不知道怎么写党建工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文大党建工作会议论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

创新基层党建工作,健全党的基层组织体系是党的十八大作出的重要部署,是全面提高党的建设科学化水平的有效途径和长效机制.天津地铁集团第二建管中心以“项目党建共建”为主要抓手,不断加强基层党组织建设,着力在机制、内容、形式、载体等方面融入工程建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面保证地铁工程建设的顺利实施.

一、开展项目党建是适应地铁建设形势的客观需要

地铁工程项目党建共建是指按照工程建设的实际需要,将建设、施工、设计、监理等参建单位的党组织、党员组织起来,统一管理,成立联合党组织,实现“统一行动听指挥,资源共享创双赢”工作格局的大联建的工作态势.

二、开展项目党建的主要做法和取得的成果

(一)优化模式,健全机制

根据“结构扁平、流程优化”的原则出发,由中心党总支牵头成立地铁建设联合党组织,各项目部党支部联合所属参建单位组成联合党总支.

通过签订《党建共建公约》、建立通讯平台、建立党建工作互评互查制度等机制建设,各参建单位明确了共建任务、工作思路、工作制度和主要活动载体,畅通了联系渠道,增强了推动工作落实的实效性.

(二)融入中心,抓实共建

1.融入“强基创先”抓共建.为了使参建单位能够统筹协调、完成好地铁建设任务,我们按照中心的党建共建模式,建立健全了地铁各项目联合党总支,使千余名党员的力量凝聚起来,形成统一的指挥协调系统.一是明确责任.由联合党总支将安全质量、工期进度、文明施工等重点任务分解到各共建党支部,各共建党支部负责将任务细化为每名党员的岗位职责;二是完善制度.各项目联合党总支建立例会讲评、交流观摩、定期考核、党建联系点等日常工作制度,确保项目联合党总支发挥出整体联合、上下联动的工作优势;三是党员承诺.组织全体党员签订《“党员先锋模范岗”公开承诺书》,对在工程重点、难点和风险点上发挥作用做出承诺,并将各类工作指标量化到每名党员的岗位责任中,和经济指标同考核、同奖惩;四是向下延伸.坚持共建工作向一线操作队伍延伸、向农民工队伍延伸,真正实现覆盖全员,使共建活动的全面推行和实际效果得到充分发挥.

(三)开展项目党建共建所取得的成果

1.工程建设和人才队伍建设取得新进展

项目党建共建活动开展以来,在建设一线形成了党员联比、群众联赛、全员联创的“大联建”的工作态势,一项项重难点工程被一一攻克,一批批优秀人才脱颖而出,真正实现了“建一项工程,出一批人才”.

2.党风廉政建设和综治维稳工作得到加强

党风正则干群和,干群和则促建设.工程建设领域是党风廉政建设的重点防范区域,也是腐败高发和多发区域,对此,各项目联合党总支始终保持清醒的头脑,采取各种措施,强化廉政教育;始终坚持标本兼治,不断加大治本力度,注重在统筹兼顾保廉政上下功夫,未发生过一起廉政事故.

综合稳定工作是地铁工程建设的生命线,面对信访事件频发、缠访问题复杂、群众情绪激动等各类情况,施工、监理等单位发挥技术优势、业主单位发挥管理优势,冷静面对、积极上手,有效维护了和谐稳定的建设局面,未发生一起影响稳定的重大事件.

三、党建活动中存在的问题及应对策略

(一)党建共建活动中存在的问题

一是创建载体还不够丰富,工作创新力度有待于进一步加强.丰富创建载体,创新工作内容、注重工作方法是推动工程建设,不断增强党建工作感染力、影响力、生命力的有效措施.在党建共建活动中,各联合党总支都确定了相关的载体,也产生了良好的效果,但创建载体都在进行常规性运行,方法不够灵活,形式不够多样,在一定程度上影响了共建工作的质量和效果.

二是共建和管理衔接还不够紧密.由于目前的党务干部力量薄弱,无法完全满足一线党建工作需求,各参建单位间的工作衔接不够协调,配合不够紧密,在行为方法上还比较单一,没有形成特色鲜明、运作有序的精细化管理模式.从而导致各联合党总支在共建策划程度、推进力度、全员参和的积极性上各不相同,在整体层面上没有形成良性运转的长效机制,使共建的约束力和控制力受到一定程度的影响,进而制约了共建整体合力的形成,使共建工作呈现出发展不平衡的问题.

(二)推动党建共建活动持续发展的应对策略

一是不断丰富共建载体,创新工作方法,切实推动共建工作深入开展.没有丰富的共建载体,共建工作就会失去依托和支撑,没有创新的工作思路,共建工作就会失去生机和活力.共建活动中,要采取学习培训、演讲征文、座谈研讨等多种形式,持续强化对形势任务的认识,采取日常灌输、细节渗透等行之有效的方法,不断强化共建理念的传播和导入,真正做到理念入脑入心、外化于行.要开展好评选首席员工、星级员工、技术能手、安全明星、道德模范等活动,并在此基础上不断创设新的载体,通过榜样示范、典型带动,努力在建设一线营造出学习先进人物,争当优秀员工,人人成才、人尽其才的工作局面.

二是健全机构,加强专兼职党务干部梯队建设,做到共建和管理紧密结合不动摇.要进一步健全完善共建领导机构,进一步明确联合党总支成员的各项职责,充分发挥联合党总支委员会的领导作用,建立起职能、人员、经费相对独立的创建工作机构,特别是要切实发挥党总支书记在创建中的决策者、设计者、倡导者、推进者、服务者的关键作用,切实强化对共建工作的策划、组织、实施、监督、考评等职能作用,最大限度地激发和调动起参建各方的积极性和主动性,有效保证各项共建工作协调推进、有序进行.

要加强专兼职党务干部梯队建设,要继续把建设一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍作为一项重要任务来抓,切实加强党务工作部门的自身建设.配齐配强党务干部,尤其是建设一线的党务干部,要通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等多种途径,提高党务干部队伍的整体素质和工作水平.

作者简介:周其和(1983.10—),男,硕士研究生,硕士学位,天津人,现任天津地铁集团第二建管中心综合管理部党务干部.

总结:这篇党建工作论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

参考文献:

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