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【摘 要】针对医改工作中职工思想问题,一要抓好形势政策宣传工作；二要加强职工理想信念教育；三要典型教育必须结合实际.
【关键词】医改；宣传；工作；思考
近几年来,我们针对医改工作中职工思想问题,以党的十八大精神和 总书记系列讲话精神为指导,以医德医风建设为抓手,采取灵活多样的方法,扎实开展职工思想政治工作,进一步促进了医改工作的顺利开展,取得了显著成效.目前医院出现了“三多三少”现象.即埋头苦干的人多了,斤斤计较的人少了；勇挑重担的人多了；工作推诿的人少了；钻研学习的人多了,吃喝玩乐的人少了.年底,有18人被评为卫生先进工作者,比往年增加40%.单位半年收到各种锦旗、感谢信30多次,比往年同期多50%.去年,医院还被评为连云港市四星级乡镇卫生院.
一、医改工作中职工存在的思想问题
2011年6月,我们卫生院根据县统一布署正式启动以药品零差价销售为主要内容、以建立农村基本药物制度为任务的乡镇卫生院医疗卫生改革工作.然而,单位不少干部职工对医改还存在不少误区,有人认为医改是“吃大锅饭”走回头路,对改革产生抵触情绪；有人认为医改就是政府养医,不必辛苦,等等.于是在工作上存在不思进取的“混日子”、在服务上存在“冷、推、惰”现象.
（一）有的职工对改革信心不足.由于国家医改一些配套政策不够完善,加之地方财力所限,不少地方乡镇卫生院人员工资福利待遇还未完全到位,有的职工便对改革产生怀疑,担心自已前途.
（二）有的职工存在“吃大锅饭”思想.对医院绩效工资不理解,不支持.对收入较高的人员进行片面攀比,产生不平衡心理,产生牢骚不满情绪.
（三）有的职工存在官商思想.有的职工认为医改实行政府养医,大家待遇工资都有保障,以后再也不用流汗辛苦干工作了.于是出现在工作上存在不想担当的“混日子”、在服务上被动应付的“冷、推、惰”现象.
二、解决职工思想问题的工作对策
针对职工存在问题,我们采取了一些措施：
首先是统 员干部的思想.利用各种会议,组织广大党员干部认真学习国家、省、市、县有关医改政策文件精神,让大家充分认识到抓好思想政治工作的重要意义,不断增强工作责任感和使命感,不断在工作中发挥先锋模范党员作用.
二是抓好政策宣传工作.利用宣传手段,宣传医改政策,大造工作氛围.在医院大门口、门诊楼、病房楼等醒目部位,悬挂条幅、张贴标语10多条.同时,连续创办专题墙报、专栏10 多期,有效地扩大了政策的影响面,有效地展示了领导工作决心.例如举办了8场医改政策辅导报告会,向职工宣讲国家和地方卫生发展现状,阐明卫生改革的必要性和重要性,介绍外地和本地单位改革经验,现场解答职工疑难问题,引导广大职工认清形势,领会政策意义,增强工作信心,积极投身卫生改革大潮.通过辅导学习,职工收获很大.老职工王义才等职工反映说,过去我们认为医改是走“回头路”,现在才知道医改是那么多.
三是做好帮扶工作.对医院排查出的代表性人物进行重点帮扶.全院10名重点后进职工和医院党员干部结成对子,开展帮扶工作,收到良好效果.医院职工曹长成,由于职称等方面的原因,工资一直较低.实行医改后,他片面攀比他人,并以不公平为借口,要求增加工资.并多次找院领导无理取闹,故意辱骂他人.对此,我们决定对他进行重点帮扶.我们通过谈心交流等方式,对他进行思想疏导,帮助他认清形势、政策及实行按劳分配原则的重要意义,引导他敬业爱岗、无私奉献.同时,对他私自 ,多次纠缠领导、辱骂他人的违纪错误行为,进行严肃批评.由于我们坚持讲事实摆道理,做到晓之以理,动之以情,收到良好的效果.开展工作一月后,曹长成过去的错误思想认识已基本得到改正,工作积极性也比较高.如坚持义务打扫门诊科室卫生,受到大家一致好评.
四是抓好典型教育.为了进一步解决职工思想问题,我们注重挖掘和树立本院典型人物,充分发挥典型的带动辐射作用,教育广大职工投身改革、爱岗敬业、拼搏进取,争做卫生改革排头兵.为此,我们连续树立了三个具有一定代表性的先进人物.他们分别是：不计个人得失,默默奉献的钱继高；克苦钻研、勇于攻关的张玉军；热心服务,廉洁行医的吴再军.一方面利用广播、墙报、会议等形式,对他们的先进事迹进行大张旗鼓地宣传.一方面利用座谈讨论等形式,为职工进行现身说法,取得了良好效果.
三、几点工作思考
医院医改工作中职工思想问题的成功解决,主要是我们把握了以下几点：
（一）推进改革首先要抓好形势政策宣传工作.改革是对多种利益关系的调整工作,势必会触及各方利益,势必会带来思想问题.对此,抓改革必须做到宣传先行,充分发挥思想政治工作统一思想、稳定人心的作用.要讲清形势、阐明意义、解释疑点,让广大职工拥护改革、支持改革,只有这样,改革才能发展.在工作中,我们针对部分职工对医改认识不高的实际情况,利用会议、标语、墙报、广播、公开信等形式,大力宣传国家医疗卫生改革的重要意义、方针政策及经验典型,让广大职工充分认识医改的必要性和迫切性,引导广大职工投身改革大潮,理解和支持医院改革工作,取得了很好的工作效果.
（二）医改新形势下,必须加强职工理想信念教育.医改对医疗卫生服务提出了更高要求.因此,我们在新的医改形势下,要针对少数职工存在的“胸无大志”“吃大锅饭”等思想问题,加强对职工“为人民服务”的宗旨教育,引导职工树立远大理想和正确的人生观和价值观,学习榜样,拼搏进取,为医改作贡献.在工作中,我们就强调,医改实行政府养医,不是养人,对医疗服务提出了更高要求.我们医务工作者只有拼搏进取,才能适应形势需要.通过这一思想的渗透,以增强广大职工责任感和紧迫感.
（三）典型教育必须结合实际.榜样的力量是无穷的.典型教育就是用先进人物的事迹去激励、影响和感染人,使大家学有榜样,赶有目标,以达到转化人的思想目的.但长期以来,不少人都喜欢选用“高、大、全”的典型,使人可敬不可攀,使工作效果不理想.因此,树立典型要结合实际,使人感到可亲、可信、可敬、可学,这样才能容易取得实效.在工作中,我们树立的典型都是广大职工看得见、摸得着的身边人和事 ,宣传他们的事迹,人人信服,人人震憾.
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