论文新形势下做好国有煤炭企业共青团工作是关于共青团方面的论文题目、论文提纲、共青团论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：随着新能源的发展和国内产业结构的调整,煤炭企业步入暂时性困难,企业效益受到严重的影响,在当前新形势下,要想把煤炭企业共青团工作进一步做好,不仅要把之前的优良传统继续发扬下去,而且也要对管理煤炭企业的方式和方法进行创新,确保煤企共青团工作富有张力和魅力.
关键词：国有煤炭企业；共青团工作；桥梁；研究
现阶段,我国的经济发展趋势稳中有进,在为国有煤炭企业提供契机的同时,也给煤企管理带来了一定的挑战.国有煤炭企业在发展过程中总会遇到各种问题,而做好企业的共青团工作能够有效帮助企业攻坚克难,使其快速融入到工作重心上.
一、发挥煤企基层团组织的桥梁作用,确保煤企文明建设
对共青团组织的桥梁作用要明确.企业共青团的主要职能包括三方面,即党和政府联系青年群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、党的助手和后备军.煤企要立足这些具体的职能要求,然后把工作落到实处,确保团工作职能更加事业化、项目化以及具体化,真正发挥其特点和优势.另外,企业共青团组织作为党和政府在青年群众中的桥梁,对团工作在青年群众工作中的定位进行了明确,对服务青年的能力要进一步加强,不但要能满足青年的呼声和愿望,使他们的利益做到到保证,而且也要使党的主张在青年中做到以贯彻和落实.
二、共青团工作要加强队伍建设
第一,煤企共青团工作桥梁作用的发挥离不开工作能力强的共青团队伍.共青团工作的开展首先要做好团干部思想政治工作,该工作做好了,那么团工作就成功了一半.其次,共青团队伍建设要选择素质高、能力强、具有创新精神的优秀青年,同时要通过形式恰当的培训来提高他们的工作水平和业务技能,这里也包括他们的政治理论水平,使他们的思想政治素质达标,对共产主义的理想信念要坚定.再次,培养和教育团干部要形成特定学习机制,结合企业的实际情况开展,确保团干部能够真正做到理论联系实际.
第二,通过建章立制的形式对煤企共青团工作予以支持.作为党的后备军和助手,共青团是党和群众工作不可或缺的一部分,党的基层组织要关注和支持共青团工作,这是他们的义务和责任.煤炭企业作为团工作发展的具体单位,要尽一切可能为该工作提供相应条件,比如对团的活动场地、活动经费、政策倾斜等.共青团的经营方式尽量做到市场化和社会化,这样有利于思想和工作到位,便于协调合作,能够把共青团的优势充分发挥出来,使其政治、人才、组织作用做到到落实,把共青团工作当作一个品牌来打造,树立好的形象,使其工作机制朝着良性循环发展.
三、煤企共青团要定好自身位置,使其生力军和突击队作用做到以发挥
煤企共青团要想把自己工作干好,必须对自身位置要摆正,应对共青团工作有一个新的认识,帮助和引导团员青年积极参与到企业的建设当中,把他们的突击队作用发挥出来.毕竟他们是现代企业经济建设中的一个重要指标,而且青年人相对思想比较开放和活跃,接受新鲜事物的能力比较强,这对企业工作目标、经济指标、任务完成都是重要保障,因此,一个企业的青年员工占比越高,那么该企业也就更具活力和竞争力.煤炭企业的团组织要经常审视自己的责任和地位,应持之以恒的带领青年员工完成煤企工作指标,保障煤企在发展过程中的各项工作都能够有条不紊的进行,实现团组织的作用.以下从三方面进行阐述：
发挥煤企共青团主导作用.实践告诉我们,只有发展,企业和国家才能更加强盛,停滞不前只会使企业丧失竞争力.好的发展环境对青年来说既是对自我能力进行展示的一个舞台,也是锻炼其成才的课堂和场所,青年员工要勇于抓住这样的发展机会,担当其发展煤企的重任,在推动企业安全生产、市场化建设、精细化管理等工作中磨炼自己,丰富自己的知识和才干,充分把共青团的主导作用展示出来.
第二,发挥煤企共青团骨干作用.煤企生产的最大原则就是安全第一,没有安全就失去了发展煤企的意义.多数青年团员都奋战在安全管理一线,要积极发挥自己的模范带头作用,遵章守纪、遵章操作、遵章指挥,切实消除安全隐患.
第三,发挥煤企共青团示范作用.和谐矿区需要人人共建,青年团员要树立正确的社会主义观念,肩负起光荣的使命,为煤企构建一个和谐、文明的环境.比如经常在企业开展文明窗口和岗位的活动,营造一个见贤思齐的氛围,引导广大青年员工能够自觉遵章守纪,提高自己的职业道德,积极参加争优创优活动、青年志愿者活动、文明号创办活动,弘扬社会新风气,发扬矿区正能量.
四、煤企共青团发挥桥梁作用的措施
第一,开展青年员工技术比武.技术比武能够加强青年员工技术水平交流,能够创造以此为荣的氛围,团组织要对各项资源进行整合和调配,支持和组织这样的活动,使青年员工的素质做到以提高,使他们的创新热情做到以激发,引导他们做好本职工作.对于表现优异的员工要适当奖励,发挥榜样作用,以此吸引更多青年员工脱颖而出.
第二,开展青年员工帮带互动.团组织要为青年员工配备“名师”,通过名师带徒来增强他们的技术水平,使青年员工能够尽快接上班.学有所成的员工要相互帮助,争做各自岗位工作能手,促进其成才.
第三,经常开展科技创新活动.煤企生產涉及到很多重难点,因此,工作过程中,团组织要指导青年员工经常开展科技创新工作,通过创新,把以往遇到的重难点解决.主要工作重点包括降低生产成本、提高单产单进水平、改革支护方式、优化采掘工艺、完善生产布局等,引导科技人员和青年员工开展转化一项新成果、推广一项新技术、创造一项新工艺、开发一种新产品的活动.
第四,对青年员工的文化生活要关注.考虑到青年员工的特点,不仅在工作上要予以指导,在文化生活中也要关注,引导他们摆脱对不良观念的影响,帮助他们养成良好的生活和学习习惯,树立正确的目标,构建好的企业文化,提高企业软实力.
五、结束语
综上所述,煤企共青团工作的开展要以安全生产为原则,立足实际,勇于创新,做到科学组织和与时俱进,唯有如此,才能发挥好自己后备军和桥梁纽带的优势.
参考文献：
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作者简介：侯晋阳（1987.6—）；男；山西盂县人；本科；毕业于太原理工大学；研究方向：政工；助理政工师.
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参考文献：
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