探寻杭州企业的工匠精神是关于工匠精神方面的论文题目、论文提纲、工匠精神论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
2015年,杭州成为中国第10个“万亿GDP”城市.在国际经济形势复杂、国内经济下行压力大的情况下,杭州能取做到如此成绩,在杭企业功不可没.
杭州企业为何能行?除了政府的大力支持,“主要看气质”.这“气质”,很大程度上就是2016年政府工作报告中提到的“工匠精神”.
在坚守中谋转型
坚守,是企业发展之本.
由一个家庭作坊式小厂发展成为中国工业电器龙头企业和新能源领军企业,正泰集团靠的是什么?集团董事长南存辉将秘诀形象地概括为:“听的,看欧美的,干自己的.”正泰集团自1984年创建起,就一门心思搞制造,不偷懒,不贪心.从“让电尽其所能”到“让电无所不能”,在坚守中,正泰逐步找到了自己的发展之路.
全球最大视频监控设备生产企业之一的海康威视,10多年来也一直专注在视频、监控、安防等领域.海康副总裁郑一波说:“面对诱惑,我们很清楚自己能做什么、想做成什么.”
饮料业“大户”娃哈哈,更是“坚守”的典型.在集团董事长宗庆后看来,食品饮料行业永远是朝阳产业,这个主业,他们不会变,而且还要继续做大做强.
从供给侧端促改革
改革,是企业发展之机.
自2015年11月以来,“供给侧改革”备受瞩目.事实上,杭州的企业早就在做“供给侧改革”.
正泰集团近年来积极推动产业结构调整,对老旧产品进行压缩、去库存,积极拓展高端市场业务.2015年,集团主营业务同比增长15%,其中光伏业务增长近80%.
娃哈哈也在供给侧上狠下功夫.随着人们对健康的重视程度越来越高,娃哈哈把保健食品作为企业转型升级的重要方向之一,以生物工程和中医食疗为突破口促进产品升级.
除了“卖产品”,杭州不少企业也开始“卖服务”.创建于1986年的传化集团就是其中一个典型.针对公路物流行业一直以来“散、小、乱、弱、差”的状况,传化集团于2003年在全国首创了“公路港物流服务平台”模式,并计划到2022年形成全国性的公路港网络.
在创新中寻新动力
创新,是企业发展之基.
中国制造要向中高端迈进,离不开孜孜不怠的创新.“存钱不如存技术”,正泰集团创业初期,实行股东不分红,把利润全部用于技术研发和扩大再生产.如今,正泰集团一年投入研发费用近20亿元,仅2015年高端智能电器研发投入就达8亿元.正泰研发的我国首台薄膜太阳能电池关键高端生产设备,打破了西方在这个领域的长期垄断.哪怕花了十几亿元的“学费”,在南存辉看来也是值做到的.
创新,关键在人.海康威视的研发团队,从创建初期的20几人,发展到如今的6000多人,“工程师文化”给海康创造了极大的效益,也为它在国内外品牌影响力的不断提升奠定了坚实的基础,例如,北京奥运会、上海世博会、国庆60周年大阅兵、巴西场馆等重大安保项目的参与.
创新,孕育智造.娃哈哈一条生产线每小时能生产5.4万瓶纯净水,相当于每秒生产15瓶,据介绍,目前该生产线正在从自动化向智能化升级.此外,娃哈哈还完成了多款机器人本体的研发,应用于集团食品饮料生产线上产品装箱、码垛等领域.在“互联网+”环境下,传化集团搭建了“智能公路物流网络运营系统”,通过“物流+互联网+金融”为我国公路网“硬件”装上“软件”.工业化、信息化深度融合带来的新机遇,让越来越多的杭州企业向智能制造走近.
总结:本文是一篇关于工匠精神论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献:
1、 民营企业培育工匠精神和品牌建设问题 摘 要 民营企业是我国经济建设中的一支极具活力的重要组成部分,民营企业发展迅速,部分民营企业达到了一定的规模,但是品牌建设也成为制约民营企业继续。
2、 工匠精神下企业品牌传承和 摘 要:工匠精神是产业转型升级的需要,也是消费结构变化的需要,更是提升国家形象的需要。在推进质量品牌升级过程中,我们要将“工匠精神”融入具体实践。
3、 培养铁路高职学生工匠精神模式和途径 任何一个行业发展的过程中,都离不开专业的人才,在铁路行业发展时,要求人才具有能工巧匠的能力,只有达到这一能力,才会在实际工作中发挥出最大化的作用。
4、 工匠精神视角下高职艺术设计专业人才培养 一、工匠精神的内涵从传统上讲,“工匠精神”是指手工业者精益求精的制作精神。不过,从定义上来看,工匠精神还没有明确的概述。伴随着现代化工业的发展。
5、 传承工匠精神提升企业信仰 在躁动的投资洪流和莫测的市场预期中,什么是一个企业可以把握和坚持的东西?当逐利的喧嚣与失利的低潮竞相来袭,一个企业家能否继续埋首走自己的路,也许。
6、 工匠精神在金融业闪光 编者按:“工匠精神”一词首次登上政府工作报告,令人为之振奋,也发人深思。作为一个制造业大国,我们难道就没有工匠精神?还是说浮躁的社会经济环境,。