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中铁五局党委以“政治工作一体化、制度建设规范化、作用发挥常态化、重点工作品牌化、业务工作标准化”的党建“五化”为主抓手,充分发挥各级党组织的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用,引领全局又好又快地建设中国中铁的领军企业.
“十二五”期间,作为中国中铁股份公司旗下的骨干成员企业,中铁五局累计新签合同额、完成企业营业额和归属母公司净利润分别同比增长2.17倍、2.58倍和1.6倍；同时,新增2项总承包特级建筑施工资质,年施工能力突破500亿元以上；承建的川藏铁路桑珠岭、京张高铁八达岭长城站等全路一级长大高风险隧道工程,享誉国内外.企业先后荣获全国“五一”劳动奖状、中国建筑业竞争力百强企业等殊荣.、李克强、张德江、张高丽等党和国家领导人先后亲切接见和慰问了中铁五局员工.这得益于党的十八大以来,中铁五局党委认真贯彻落实历次全会精神、总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,以“政治工作一体化、制度建设规范化、作用发挥常态化、重点工作品牌化、业务工作标准化”的党建“五化”思路为主抓手,充分发挥各级党组织的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用,探索出了全面提高企业党建科学化水平的有效途径,引领着全局建设中国中铁的领军企业.
适应新形势
提出党建“五化”工作举措
党的十八大明确提出“全面建成小康社会”的宏伟目标,强调要“全面提高党的建设科学化水平”.为适应新形势,中铁五局党委结合企业实际,于2013年3月初提出企业党建“五化”工作举措,以此引领中国中铁的领军企业建设、贯彻落实党的十八大精神、全面提升企业党建科学化水平.
引领中国中铁的领军企业建设.在2011年10月召开的第三次党代会上,中铁五局党委紧紧把握国家经济发展和基础设施建设的战略机遇期,顺应企业提前回归中国中铁领军第一方阵的良好发展态势,提出“全面建设中国中铁领军企业”的“十二五”发展目标,并要求“不断提升企业党建科学化水平,争当中国中铁党建思想政治工作排头兵”.要想实现目标任务,必须找准党建工作与中心任务的结合点,创新思路不断改进工作方式方法,切实增强党组织的凝聚力和战斗力.只有如此,才能将全局蕴含着的加快发展、科学发展的强大内在动力转化为全面加强领导班子建设、全面增强企业综合实力、全面加强企业党建工作的实际行动,有效加快领军企业建设步伐.
贯彻落实党的十八大精神.以党的十八大精神为指导,结合企业实际,中铁五局党委提出了在转变发展方式、提高发展质量、优化产业结构、发挥政治优势等八个方面实现新突破的具体要求.局党委认识到,要想全面实现八个方面的新突破,必须要全面提升企业党建科学化工作水平,充分发挥党建思想政治工作优势,切实把全局干部职工的思想和行动统一到认真贯彻落实党的十八大精神上来,做到在观念上适应、认识上到位,切实增强加快转变发展方式、提升企业发展质量的自觉性和主动性,做到在方法上对路、工作上得力,切实保证积极作为、收获发展.
全面提升企业党建科学化水平.总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党对国企的领导不动摇”,提出“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’,是国企的独特优势”.通过认真学习领会,中铁五局党委清醒地认识到,“党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题”同样在企业内部不同程度地存在,只有认真贯彻落实会议精神要求,对照梳理企业党建思想政治工作的问题和不足,勇于提出新形势下企业党建工作的新思路和新举措,不断改进和加强企业党建“五化”工作,才能持续全面地提高企业党建工作科学化水平.
抓住关键点
落实党建“五化”工作重点
在落实企业党建“五化”工作的进程中,中铁五局党委抓住政治工作一体化这个前提,扭住重点工作品牌化这个关键,把住作用发挥常态化这个根本,落实制度建设规范化这个保障,夯实业务工作标准化这个基础,坚持统筹兼顾、理清思路、把握关键,务求实效地全面推进.
政治工作一体化.就是构建党委统一领导、各方协作联动、主责辅责清晰、全员共同参与、工作资源共享的“大政工”格局.
中铁五局党委紧紧围绕建设中国中铁领军企业的战略目标,加强对企业党的建设、队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设、品牌建设和群团工作的全面领导,构建起了党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的“横向协同”大政工新格局,搭建起了一个多层次、全覆盖、纵到底、横到边的“纵向贯通”大政工责任体系.
重点工作品牌化.就是围绕中心、把握大局、找准角度、体现特色、以点带面、整体推进,达到重点工作出精品、出亮点、出形象、出成效.
中铁五局党委制定了《关于重点工作品牌化建设的指导意见》,着力打造特色鲜明、成效明显、推广价值高的政治工作品牌；要求各项目部重点推出一个工作品牌,在子分公司层面形成影响力并具有推广价值；子分公司重点出推1—2个工作品牌,在全局层面形成影响力并具有推广价值；局重点推介3—5个工作品牌,争取在中国中铁股份公司层面产生较大影响.
为确保重点工作品牌化建设落地实施,局党委层面重点推进了区域党建、党群共建和党群工作协理员工作,统筹开展好“区域党员先锋工程、區域劳动竞赛、区域学习观摩”三项活动.以福建片区为试点,开展了“八闽大地党旗红,中铁五局当先锋”活动.通过向外协队伍推行“党群工作协理员”“劳务管理员”“一对一管理”等,实现企业党建思想政治工作向协作队伍有效延伸.局纪委开展了“实验在蒙华·廉洁在蒙华·创新在蒙华”等主题实践活动.局工会贵州、西藏片区开展了工会组织区域共建等活动.局团委开展了“双争双创”和
“3家+”导师带徒等活动.
通过征求基层意见、开展立项申报、强化过程指导,全局各单位以推进会、专题会等形式,相继推出党员积分制管理、雪域高原党群共建、赠送“红色大礼包”、蒙华党建“一张图”“互联网+党建”“学习互促、工作互帮、支部互联”工作法、“全员导师带徒”等富有特色的重点工作品牌.
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参考文献：
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