论文如何做好幼儿教师思想政治工作是适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关思想政治工作的价值开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要 做好幼儿教师思想政治工作是培育优秀幼师队伍的重要保障,是幼儿教育事业可持续发展的关键,必须持续加强幼儿教师的思想政治工作,才能保证幼儿园的孩子们健康成长.
关键词 做好 幼儿教师 思想政治 工作
新时期,在幼儿园管理工作中,幼儿教育管理工作的灵魂和生命线是思想政治工作.幼儿园中普遍是女性教师多,家庭负担重、工作繁琐而劳心、工资待遇不高,很容易产生烦躁情绪和职业倦怠.在这种情况下,如何最大限度调动全体幼儿教师的工作积极性和创造性,切实做好幼儿教育工作,深入细致的幼儿教师思想政治工作就显得尤为重要.
一、加强幼儿教师思想政治工作的重要性和必要性
第一,教育事业发展的需要.适应现代社会发展要求是思想政治工作的基本任务.培育优秀的幼师队伍,对教育事业的发展,教育质量的整体提高起着十分重要的作用.做好幼儿教师思想政治工作是培育优质幼师队伍的重要保障,是一所幼儿园有序而持续发展的关键.
第二,幼儿教师工作特殊性的需要.幼儿教师的工作具有一定的特殊性,她们工作中面对的是一群处于幼儿阶段的孩子.幼儿阶段是培养一个人的道德素质的起点,也是激发兴趣,塑造个性的最佳时期.因此,幼儿教师要通过自己点点滴滴的工作和一言一行对孩子们产生影响,幼儿教师的耐心、细致、柔和、善良会对孩子们产生正面的影响,反之,则会对孩子们产生极大的负面影响.而且,这种负面影响还有可能会伴随着孩子们的一生.正因为如此,新时期迫切需要加强幼儿教师的思想政治工作.
第三,幼儿健康成长的需要.幼儿园的孩子能够健康成长在很大程度上与幼儿教师有着关系.孩子们在校园里,每天面对的最多的就是幼儿教师,幼儿教师给孩子们传授知识,带着孩子们一起游戏,一起做手工,参加体育运动,还要照顾孩子们的饮食和生活起居.每一个环节都关系到孩子们能否健康成长.因此,从孩子们健康成长的角度来看,加强幼儿教师的思想政治工作也是非常有必要的.
第四,减少幼儿园虐童事件的需要.近几年来,虐童事件一而再地发生,究其原因,一方面是幼儿教师本人的道德状况出了问题,另外一个原因是目前多数幼儿教师工资待遇较低,加上较强的心理负担和劳动强度,导致了部分幼儿教师心理失衡,心态欠佳.有些心理不够健康的幼儿教师,在无法找到其他情绪发泄途径的情况下,就会选择孩子们出气,对孩子们施虐.因此,为了杜绝频发的幼儿园虐童事件,必须要加强对幼儿教师的思想政治教育工作.
二、当前幼儿教师思想教育存在的问题
第一,对幼儿教师思想教育重视程度不够.幼儿教师工作的特殊性会对其思想状况产生重要影响,幼儿教师也可能会因为心情烦躁而产生工作倦怠.幼儿园党组织未站在幼教的角度来分析问题,关心幼儿教师的心理健康,关心幼儿教师在工作中碰到的问题,帮助幼儿教师解决问题.而是等到问题发生时,一味地批评指责幼儿教师.
第二,对幼儿教师的关心帮助不够.要从关心幼儿教师开始,多途径了解教师们的需求,了解幼儿教师生活上和工作上碰到的困难,主动采取措施帮助教师解决困难.遇事要同幼儿教师商量,征求其意见,推进幼儿园管理.
第三,对幼儿教师的职业道德教育不够.因幼儿教师资源短缺,很多幼儿园在招幼儿教师时未考察她们的职业道德情况,幼儿园党组织对幼儿教师的职业道德教育培训不足,造成幼儿教师队伍质量良莠不齐,幼儿教师队伍的整体职业道德水平有待提高.
第四,对幼儿教师的业务培训不够.很多幼儿园也做了培训工作,但是培训内容设置与实际脱节,没有科学合理的设置培训内容,使培训缺乏针对性.一些培训课程不能有的放矢,因材施教,培训方法习惯用灌输式,不善于把重点放在引导运用,提高实际工作能力方面,导致幼儿教师培训 “为培训而培训”,学习积极性不高.学习培训与年度考核脱节,难以达到培训效果.
三、做好幼儿教师思想教育工作的对策
第一,抓好道德教育,打牢幼儿教师思想道德基础.始终把道德教育放在幼儿教师队伍建设的首位,师德教育的主要内容是爱教育事业、爱园、爱生、爱岗敬业,培育全体幼儿教师的敬业、勤业、精业精神,广泛开展爱园、爱生、爱岗位活动,每学期在幼儿教师中开展“模范教师”、“优秀教师”“最受欢迎的教师”等评选活动,并进行物质奖励,激励幼儿教师不断认真学习、更新教育观念、提高职业道德水平,增强育人意识,提升幼儿教师的责任感和使命感,构建良好从教氛围和思想基础,形人争做道德模范、个个争当优秀教师的良好氛围.
第二,抓好技能培训,提高幼儿教师教育保育水平.在幼儿教师技能培训上要舍得投入,敢于创新,活化形式.组织实施培训工作要求幼儿教师全员参与.可以通过请专家讲座,在幼儿教师中选优秀者导师带徒一对一培训,开展以岗位竞赛代训等形式,实行集中培训与自主学习相结合,规定培训内容与自主选择培训内容相结合,有针对性地开展培训.一是自我学习.要提倡教师坚持学习充实自己,要求每一名教师根据教育计划,结合本人的实际情况制订出自学计划,重点学习幼儿教育专业知识,幼儿园要定期检查教师的自学情况,学习情况纳入评先选模范和绩效考核范围.二是走出园外.要想方设法筹措资金,为幼儿教师外出参加一些幼儿教育学术交流、教育研讨活动、专业技能培训及教学观摩活动提供充足的经费保障.幼儿教师外出学习要带着任务,学习回来后要写出学习情况汇报,让教师不断转变观念,更新知识结构,学以致用,达到个人提升带动全体进步的目的.三是导师带徒.要根据老中青幼儿教师的实际情况,充分发挥老教师在幼儿教育生涯中积累的丰富经验,对年青教师实施传、帮、带；要充分发挥中年教师的骨干作用,开展引领示范；要充分发挥青年教师勤学肯干、敢于创新的精神,以新促老,转变老教师陈旧的教学观念和教学方法.要让有经验的老教师给年青教师上示范课,年青教师要请老教师听课、评课,请老教师给予指导.课后要召开教研会,教师间互相探讨,共同进步.四是抓好系统培训.为了达到全员提高的目的,要制订系统的培训内容和培训方案,从园所管理、师德建设、教育理论、专业技能等多方面做好培训工作,有计划地开展培训工作,使幼儿教师教育培训常态化.
第三,抓好责任考核,建立幼儿教师绩效考核机制.要根据上级教育部门要求,对幼儿教师进行考核.实施考核,必须充分尊重幼儿教师的权利,严格执行考核评价标准,做到规范程序、考核合理,确保幼儿教师考核工作顺利开展.要认真抓好幼儿教师的常规考核,做好幼儿教师的备、教、辅、保、研等各项工作的经常性检查,在考核工作的实施过程中,幼儿教师工作表现和工作实绩量化计分的考核方法,形成符合本园教师工作特点的工作表现和工作实绩考核评价体系,幼儿园要引进幼儿、家长对幼儿教师的评价机制,着重对幼儿教学常规教学情况进行考核,定期不定期召开园务委员会,广泛听取家长和幼儿教师代表的意见,对幼儿教育保育效果好、受幼儿欢迎的教师应予以大力表彰,并予以物质奖励,对幼儿教育保育工作态度不端正、家长和幼儿教师反映差、不能胜任幼儿教育保育工作的教师,要少发奖金或绩效工资,并对其进行重新调整岗位,对有虐童行为的幼儿教师,一经发现,坚决予以开除,涉嫌违法的,送司法机关处理.
总之,幼儿教师思想政治工作是一项常态化的工作,关系到幼儿教育的成败,关系到幼儿的健康成长.因此,幼儿园党组织要坚持“以人为本”的思想,加强教育培训,关心、尊重每一位幼儿教师,帮助他们解决实际困难,消除他们的职业倦怠,真正发挥思想政治工作在幼儿教育工作中的促进作用.
（作者单位为安徽楚源工贸有限公司）
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参考文献：
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