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关于档案管理论文范文 卫生计生综合监督执法局档案管理现代化相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:档案管理论文 更新时间:2024-02-10

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中图分类号:F272 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-01

摘 要 随着我国经济的快速发展的进程,我国现如今的卫生计生综合监督执法局档案现代化管理仍旧存在众多的问题,本文中对仍旧存在的这些问题进行了进一步的研究与分析,通过研究继而提出了相关的切实可行的解决的对策.

关键词 卫生计生综合监督执法局 档案管理 现代化管理

对于卫生计生综合监督执法局档案管理现代化,管理的现代化能够有效的提升生育档案存放的实用性和存放性,还有助于提高卫生以及计生局整体的管理水平,并且还可以对卫生计生综合监督执法局的档案管理进行较为制度化和科学化的管理,这是为卫生局和计生局的能够依实施行政和执政的重要基础措施.

一、卫生计生综合监督执法局档案管理长期存在的问题

(一)卫生计生综合监督执法管理局的档案管理技术较为滞后

随着社会的不断变革,卫生计生综合监督执法局对档案的管理中存在众多的问题.现如今属于科技发达的时期,档案管理现代化建设的核心力量就是将高科技应用到档案管理中,其中主要体现在以下几个方面:第一,虽然科技的发展出现了众多的电子档案,但是仍旧有很多纸质档案,纸质档案在档案管理中仍旧占有重要地位,并且这种纸质档案存在的局面始终得到有利的扭转机会;第二,数字化建设档案的技术还没有得到广泛的普及和应用;第三,数字化技术在建档中的应用较为落后,并且存在很多的安全隐患;第四,将我国档案管理技术与国外先进的档案管理技术进行适当的对比,我国的卫生计生局的档案管理水平较为落后,导致工作效率始终提不起来.

(二)我国的档案管理体系不够健全

档案管理的现代化建设中较为先进的标志就是建立较为健全与完善的档案管理体系,但是就目前的卫生计生综合监督执法局的档案管理体系就不够健全,仍就存在众多的问题,这些问题主要表现在档案管理人员没有形成正确的管理制度,也没有制定出有规律的管理流程,并且方案管理人员之间的工作分配的不够明确,工作前后工作人员对工作交接的不够及时,部门之间缺乏协调性,从而大大降低了档案管理工作的工作效率,使得管理人员在对档案进行管理的过程中很容易出现纰漏.

(三)檔案管理人员的整体素质较低

人才的是推动社会及国家发展的主要动力,我国始终贯彻落实的战略指导思想人才兴国和技术强国,在国际市场的竞争越来越及激烈,我国始终坚持贯彻落实人才兴国,才能够保证我国在激烈的市场竞争中占一定的位置,才能够时我国持续长远的发展下去,增强我国的竞争优势.目前对于我国的卫生计生综合监督执法局的档案管理人员额招聘环节仍旧没有对选拔机制进行合理严格的控制,对招聘的档案管理人员的抓也素质和工作经验的要求也是非常低,甚至严重时在档案管理人员进行选聘的时候放水,这种表现都是对我国档管理工作不够负责的表现.另外,有很多档案管理人员在平时的工作中不重视对工作经验的积累,不能及时对自身的专业管理能力进行补充和更新,从而导致现如今的档案管理人员在工作中目光短浅、管理技术水平较低,对档案管理工作放水,选择专业能力较低,没有足够多的工作经验的人员来担任档案管理工作,使得工作人员的整体素质都偏低并且无法适应新时期的对档案管理的各种管理工作要求,严重影响了档案管理的现代化建设的顺利实施.

二、促进卫生计生综合监督管理执法局的档案管理现代化建设的有效策略

(一)对原有的档案管理技术进行创兴

对原有的档案管理技术进行创兴首先需要组建一个管理技术研发团队,并且对国外先进的档案管理技术进行研究,并且借鉴和引用先进的档案管理技术;其次,随着科技的发展,信息技术的广泛应用,档案管理管理工作逐渐向自动化、网络化、系统化和标准化的文件挂历技术也随之诞生了.因此需要加强对纸质化档案的管理,将纸质化档案转变成电子档案,采用开放、灵活以及虚拟的方式对档案进行有效的管理.对档案的管理主要是通过采用计算机的网络技术以及对光盘的的存储的研究以及图文扫描技术的应用对各部门、各地区的档案进行较为集中的管理,从而有效的提高档案管理工作的效率,此外,针对偏远山区的卫生计生综合监督执法局的档案管理,为了使山区的档案管理工作能够跟上社会档案管理技术的发展要求,应适当的对财政和技术上进行相关的扶持,推动档案管理技术趋向信息化和现代化的建设,同时还要注重对国外先进的档案管理技术和先进的管理技术进行引进和借鉴,对原有的档案管理模式进行改革,使之能够顺应现代信息化时代发展的各方面的发展要求,从而有效的促进档案管理能够逐渐向数字化、科技化方向发展.

(二)完善当前的档案管理体系

想要更好的对档案进行管理,需要建立一套较为完善的档案管理里体系,使得能够对这个档案管理局面进行全方位的掌握和控制,对档案管理中出现的每一个工作环节以及部门间的协调工作作出系统的、科学合理的安排.对档案管理人员进行统一制度的规定,对档案管理人员的工作行为进行合理的规范,激发工作人员对工作的热爱与积极性.在建立一套较为完整的档案管理体系时,需要对不正当、不规范的行为进行严厉的惩罚,从而提高员工对档案管理工作的认真的工作态度.

三、结语

卫生计生综合监督执法局的档案管理工作水平、管理人员的专业技术和人才体制都与对先进的档案管理技术的引进与创新有着密切的联系.我国始终能坚持的思想指导战略是人才兴国,技术强国,并且不但对先进的档案管理技术进行借鉴.加强培养高素质的专业型人才,促进人才的全面发展,使得我国的卫生计生综合执法局的档案管理的工作效率得到显著的提升.

参考文献:

[1] 王迪彬.浅谈卫生计生综合监督执法局档案管理现代化[J].中国经贸,2017,23(7):70.

[2] 张敏.卫生监督档案科学管理探析[J].卷宗,2017,44(10):79.

总结:本文是一篇关于档案管理论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

参考文献:

1、 新形势下人力资源和社会保障局档案管理体会 王成章 北京中电普华信息技术有限公司人力资源业务管理事业部中图分类号:C962 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-00。

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