论文赞美对方也要把握好度是关于本文可作为赞美方面的大学硕士与本科毕业论文赞美论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
调查发现,恰到好处的赞美往往能直达心灵深处,更能让人感到接纳和鼓舞,从而会对赞美者产生亲切感,做事情也变得更有力量.那么,如何赞美才能更好地发挥正能量呢?
第一,赞美要说具体话.
赞美能使人的自尊心、荣誉感得到满足,当一个人经常听到真诚的赞美,就会明白自身的价值,对于增强自尊心和自信心很有必要.但是需要注意的是,如果不是发自真心的赞美,其实是没有什么力量的.假大空的赞美反而会听得让人反感,不但不会觉得自信增强,反倒会觉得受到侮辱.所以赞美别人务必要具体化,要有事实、有根据,否则就变成了阿谀奉承或是别有用心.
第二,赞美要真诚自然.
谈到对他人的帮助,有时候并不是用钱就能解决所有问题的.一个简单的赞美经常能达到意想不到的效果,而且可能是金钱难以达到的.真诚的赞美必须有纯洁的动机,它不是为了谋求从对方那里得到什么.卡耐基说：“如果我们只图从别人那里获得什么,那我们就无法给人真诚的赞美,也无法真的带给别人一些快乐.”
第三,赞美方式有讲究.
赞美应该尽可能有新意,因为“喜新厌旧”是人们普遍具有的心理.陈词滥调的赞美,会让人觉得索然无味；而新颖独特的赞美,则会令人回味无穷.对于赞美的话语要做到准确、精炼,并且慷慨.此外,赞美的行为并非局限于语言,可以是一张庆祝的小纸条、一个拥抱、或者一个信任的眼神.
第四,赞美要分场合.
俗话说得好“抬手不打笑面虎”,谁会欺负一个朝你微笑的人呢?特别是当交际双方在认识上、立场上有分歧时,适当的赞美会发生神奇的力量.不仅能化解矛盾、克服差异,更能促进理解、加速沟通.所以,善交际者大多善于赞美.尽可能别浪费任何一个可以赞美他人的机会,真诚地将自己的赞美和善意表达给对方.
总结:这篇赞美论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
1、 把握经济脉搏，对话思想领袖 《绿色国王》作者：[法]保尔-卢·苏里策尔 （Paul-Loup Sulitzer）译者：邓丽丹出版日期：2016年7月ISBN：978。
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