论文对基层工会干部队伍建设调查和是关于基层工会方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关基层工会是干嘛的论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘要：2015年年初中央印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,7月6日,中央召开了党的群团工作会议,习近平总书记出席会议并发表了重要讲话,专门强调了全面加强群团干部队伍建设的问题,并提出了明确的工作要求.本文以人民银行西安分行陕西省辖区各级工会组织为调查样本,就工会干部队伍建设的相关问题作了专题调研,在对样本数据进行统计分析的基础上,总结归纳了当前基层工会组织在干部队伍建设方面存在的问题,并提出了针对性的对策建议.
关键词：群团工作;基层工会;队伍建设;调查与思考
中图分类号：F830.31文献标识码：B 文章编号：1674-0017-2015（11）-0086-03
加强和改进基层工会干部队伍建设始终是工会工作全局中的一项基础性、根本性和战略性任务,是工会适应新形势、新任务,更好地“围绕中心、服务大局”的重要前提.近期,我们采取调查问卷的方式,对人民银行陕西辖区12家分支机构（含分行机关、分行营管部、杨凌支行,下同）的工会干部队伍建设问题进行了专题调研,收集并分析了有关情况,在此基础上提出了针对性的建议和措施.
一、样本统计
此次调研通过业务网邮箱发了调查问卷,以陕西省所有分支机构的工会和工会专兼职工作人员为调查样本,专门就人员配备包括专兼职情况、学历、年龄、职称、特长、从事工会工作年限等情况进行了调查,并对全部收回的相关数据进行了统计分析.
（一）人员配备.截止2015年上半年,全省12家中心支行以上单位的领导班子中配备有专职工会主任的有9家,占75%.各分支机构均内设有工会办,2014年底总行关于地市中支内设机构的调整方案实施后,所有地市中支工会办均实行与党委宣传部合署办公,称宣传群工部,内部相对分工明确,运转正常.所有县支行领导班子中均配备有兼职工会主席,在支行办公室配有兼职工会干部,确保工作正常衔接.辖区各单位共有专兼职工会干部383人,其中专职工会干部50人,仅占全部工会干部的13.1%,而兼职工会干部则高达86.9%;中支工会共有专兼职干部152人,其中专职干部49人,占中支全部工会干部的32.2%;县支行工会共有专兼职干部231人,其中专职干部1人,占县支行全部工会干部的0.4%,兼职干部230人,占比高达99.6%.
（二）学历情况.辖区383名专兼职工会干部中,研究生以上学历的仅有9人,占总人数的2.4%,大学学历的213人,占比55.6%,大专及以下学历的161人,占比42%;中支152名专兼职工会干部中,研究生以上学历的有9人,占比5.9%,大学学历的86人,占比56.6%,大专及以下学历的57人,占比37.5%;县支行231名专兼职工会干部中,无研究生以上学历的人员,大学学历的127人,占比55%,大专及以下学历的104人,占比45%.
（三）年龄结构.辖区383名专兼职工会干部中,55岁以上20人,占总人数的5.2%,45-55岁230人,占比60.1%,35-45岁103人,占比26.9%,35岁以下30人,占比7.8%;中支152名专兼职工会干部中,55岁以上20人,占比13.2﹪,45-55岁87人,占比57.2%,35-45岁28人,占比18.4%,35岁以下17人,占比11.2%;县支行231名专兼职工会干部中,55岁以上0人,45-55岁143人,占比61.9%,35-45岁75人,占比32.5%,35岁以下13人,占比5.6%.
（四）职称结构.辖区383名专兼职工会干部中,高级职称的有4人,占总人数的1﹪,中级职称的162人,占比42.3﹪,初级职称的114人,占比29.8﹪,无职称的103人,占比26.9﹪;中支152名专兼职工会干部中,高级职称的有4人,占比2.6﹪,中级职称的76人,占比50﹪,初级职称的24人,占比15.8﹪,无职称的48人,占比31.6﹪;县支行231名专兼职工会干部中,高级职称的0人,中级职称的86人,占比37.2﹪,初级职称的90人,占比39﹪,无职称的55人,占比23.8﹪.
（五）特长情况.辖区383名专兼职工会干部中,写作特长的有101人,占总人数的26.4﹪,文体特长的104人,占比27.2﹪,计算机特长的58人,占比15.1﹪;中支152名专兼职工会干部中,写作特长的有44人,占比28.9﹪,文体特长的39人,占比25.7﹪,计算机特长的30人,占比19.7﹪;县支行231名专兼职工会干部中,写作特长的有57人,占比24.7﹪,文体特长的65人,占比28.1﹪,计算机特长的28人,占比12.1﹪.
（六）工作年限.辖区383名专兼职工会干部中,从事工会工作20年以上的13人,占总人数的3.4﹪,10-20年的72人,占比18.8﹪,5-10年的112人,占比29.2﹪,5年以下的186人,占比48.6﹪;中支152名专兼职工会干部中,从事工会工作20年以上的12人,占比7.9﹪,10-20年的40人,占比26.3﹪,5-10年的26人,占比17.1﹪,5年以下的74人,占比48.7﹪;县支行231名专兼职工会干部中,从事工会工作20年以上的1人,占比0.4﹪,10-20年的32人,占比13.9﹪,5-10年的86人,占比37.2﹪,5年以下的112人,占比48.5﹪.
二、样本分析
样本统计结果表明,陕西辖区基层工会干部队伍建设已得到明显加强,特别是工会干部的学历、年龄和职称结构有了显著改善,辖区383名专兼职工会干部中,大学以上学历的占到了58﹪,45岁以下人员占比34.7﹪,中级以上职称的占到了43.3﹪,总体上呈现了高学历、年轻化和专业化的趋势,为更好地履行工会职责奠定了良好的基础.同时,通过样本分析,基层工会干部队伍建设依然存在着以下突出问题.
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