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关于档案论文范文 企业档案编研工作相关论文写作参考文献

分类:开题报告 原创主题:档案论文 更新时间:2024-02-01

企业档案编研工作是适合不知如何写档案方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于北京卫视《档案》全集论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

档案既是历史文化资源,又是重要的信息资源.“企业档案编研工作”是指以企业档案为主要研究对象,以满足企业领导经营决策利用档案信息的需要为主要目的,围绕选题有针对性地对档案信息进行采集、研究加工,使之成为编研成果的过程.

档案编研工作是档案信息资源开发利用的一种重要形式,是档案工作服务企业中心工作和行业热点的重要途径,是展示档案工作价值和魅力的一个重要方式.通过档案的编研,既保护档案原件,更提升了档案业务建设,也扩大档案部门在企业中的影响,提高档案工作地位.所以档案编研的重要性、研究性已被愈来愈多的人们所认同.随着社会主义市场经济的建立,企业间的竞争愈加激烈,作为企业档案工作的指导思想,如何拓展档案工作思路,加大编研工作力度,已成为关系到企业档案发展必须解决的课题之一.因此,仅仅将编研工作看作是具体的档案工作业务环节,以此来布置安排工作,那是远远不够的.笔者仅从企业档案工作人员的角度出发,就目前编研工作现状、工作中存在的问题、解决的对策,谈一些想法.

1 企业编研工作现状

上世纪八十年代后期,伴随着公司企业档案工作的发展,档案编研工作也开始起步,从编写参考资料做起,也陆续汇编了一些编研资料,主要有:宣传和介绍本档案室的工具书.如《档案室指南》、《全宗介绍》等;各类基础数据的统计和专题汇编如公司每年的各种制度汇编、技术运行经济活动分析汇编、生产经营活动分析汇编、财务指标情况分析汇编、组织机构沿革、中级以上领导及高级职称人员汇编、奖状汇编等;利用馆藏档案编写了《大事记》、《年鉴》、企业画册、项目简介、产品简介、成果简介等.为企业各项工作的查考提供了可直接利用的信息,也起到了一定作用.但总体讲,编研工作仍停留在基础性材料的编写上,精品成果不多,效用性、针对性、新颖性不强,知识含金量不高,“编”而少“研”,“编”而無“研”现象比较突出.显然编研工作没能跟上档案管理信息化的脚步,落后于企业日益发展的需求.

2 企业档案编研工作存在的问题分析

1、对企业档案编研工作的认识不足,深度不够.

目前企业档案部门也在进行档案信息资源开发和档案利用工作,但对于如何适应信息时代的客观要求,有效地服务于企业发展的需求,目前编研工作的状况存在着偏差.这里既有理论方面的问题,更有认识上的不足.以我企业的编研成果为例,和许多企业一样,大多为汇编和选编之类的初级产品,如文件汇编、大事记、组织机构沿革等基础性材料,即使深度大一点的,也不过是一些产品目录、工程项目简介等介绍性材料.“编”的成份大量存在,而“研”的成果却很少,编研工作过于简单化,仅仅将其视为对档案资料、检索工具的简单汇编.尽管编研业务有所开展,由于没有详细的编研计划,工作中盲目性比较大,在选题上不是根据企业决策和生产经营活动的需要确定编什么,而是看手里的材料能编什么,就编什么,因而编研成果质量不高,编研工作难以承担大力开发档案资源的主体任务,档案编研工作滞后于企业发展,不能满足企业发展的需要.

2、档案编研人员配备不足,人才匮乏.

没有人才,就谈不上编研工作.档案编研人员素质的高低,很大程度上决定着编研成果的数量和质量.档案编研的专业性和知识性特征,要求拥有能够胜任此项工作的各类专业人才,这是提高编研工作水平的前提和基础.但是,目前档案部门大多没有专职档案编研人员,常常是档案人员在做完日常的档案工作后,抽空利用室藏的档案开展档案编研,导致档案编研工作数量和质量差别较大.而档案人员的培训学习,往往侧重于档案管理业务的培训, 档案编研方面的学习培训较少.另外档案部门人员专业过于单一,知识结构不够合理,以我企业为例:目前专职从事档案工作的有12人,所学有档案管理、计算机管理、企业管理、中文、秘书图书管理等专业,缺乏企业主营业务人员.这在具体工作中由于缺乏企业相关专业知识和编研人员,面对大量的档案信息,往往不知如何精选和利用,不能很好地对文件材料进行缩编、删节、分析、综合,编出来的材料其深度、广度也无法保障,编研出来的资料实用性不强,难以形成高质量的编研成果.

3、企业档案编研工作为企业服务方面,差距明显.

企业档案编研工作是一种主动服务形式,是直接为企业领导和企业建设服务的.如果不管企业需要,编研成果和企业需求脱离或相关很远,对企业的决策、生产经营、技术改造和重大活动等工作没有作用或作用不大,就失去了编研的意义.目前,档案部门的这种潜能尚未充分发挥出来,究其原因,档案编研方面长期形成了依赖性、被动性,不能密切跟踪企业中心工作,主动服务意识差;在编研工作考核内容上,“求量不求质”,致使编研工作简单化、任务化,缺乏对档案资源的深入研究,编制出的成果不能满足企业需求;业务开放性差,和其它业务部门、专业部门沟通不够,没有建立起协作关系. 由此出现了目的上的盲目性、选题上的局限性、研究上的低层次、应用上的不适应等弊端.

4.编后工作相对乏力造成编研成果实用性较差.

编研工作完成后,常常有这样的现象:一种编研资料的印刷完毕后,或是被收入库房,坐等利用者上门;或是档案人员“近亲”传送,一切似乎都在悄无声息进行,没有宣传,很少调查利用效果,更谈不上收集反馈意见,以致编研材料“待字闺中”坐等上门求助,使档案编研工作很难得到领导的重视、企业的认可,进而使得这项工作步入越做越难、越走越疲的“怪圈”,造成了编研成果的浪费.

3 加强企业档案编研工作的建议

新时期企业档案工作创新发展和档案编研自身发展的必然要求:是档案信息资源要从封闭走向开放,成为企业生产经营各个链条、各个环节共享的公共财富,编研工作水准的高低,不仅关系到档案工作为企业各项工作服务的质量,而且还会直接影响到企业档案工作自身的发展.笔者认为:当我们对编研工作发展态势有一定的理解和要求时,十分重要的就是要看我们如何开拓编研工作的思路,加大编研工作的力度,为企业的现实工作和持续发展服务.

总结:本论文主要论述了档案论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

参考文献:

1、 高校档案编研工作的实践和 摘要:高校档案编研工作是高校档案管理的一项基础性工作,档案编研成果能够有效地促进档案信息资源的开发和基础业务建设,同时也对推进学校的发展具有积极。

2、 企业档案编研工作 近年来,为了促进档案资源的开发与利用,满足企业生产建设及服务领域的多样需求,中原油田档案管理处不断加强档案编研工作,取得了较好的效果,基层档案人。

3、 互联网时代下档案编研工作 一、“互联网+”与档案编研2015年3月,在十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出制定“互联网+”行动计划,即利用互联网。

4、 基于传播学视角档案编研工作 【摘要】档案是一种记录方式,用图片、文字、视频、音频记载着当代社会历史的发展进程,记录完整,信息准确的档案能有效且真实的还原社会历史,具有一定的。

5、 新时期疾控档案编研工作实践和 【摘要】随着公共卫生工作的日益重视,疾病预防控制事业得到了快速发展,疾控机构档案的利用率也日益倍增。本文结合笔者近年来疾控档案编研工作中的具体实。

6、 档案编研工作在高校重要性 【摘要】学校档案是学校一切工作的综合反映。一所学校,如果能把自己历年工作实绩的所有资料,全面系统地划类归档,建立起规范化的学校档案,对进一步加强。