论文太钢喜获冶金企业管理现代化奖是适合不知如何写太钢方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于太钢集团总经理高建兵论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
近日,太钢申报的“员工职业技能测评体系的内核和实践”获得2015年冶金企业管理现代化创新成果一等奖.
该奖项经冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁协会审核,太钢自2013年开展员工职业技能测评工作以来,先后经过试点阶段、推进阶段和提升阶段,系统总结完成了“员工职业技能测评体系”的创建,在全国首创了对传统人力资源管理的五项创新：首创操作类员工的岗位职业技能测评体系；首次提炼出太钢独有的操作员工核心能力和通用能力标准；建立了基于“三项能力”的操作类员工的测评模型；将测评细化到了岗位,突破了按工种考评的模式；实现了人力资源管理从定性到定量的转变.
太钢相继完成了22个主线生产单位操作类员工的职业技能测评.动用生产现场优秀管理人员、专业技术人员和优秀操作人员约5110人从事岗位专业能力标准编制及题库开发工作,将原4920个岗位梳理归并为2689个岗位,编制涵盖9.4115万条标准内容的岗位能力标准2689个,开发测评题量达到215万道.
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参考文献：
1、 国有企业的现代化管理 现代企业的发展是人、团队、企业文化和价值观相互匹配，共同推进运行的状态。但国有企业因其所有者特殊性，经营项目特殊性，发展目标特殊性，在管理上也存。
2、 企业管理和企业现代化 摘 要：企业作为市场最重要的主体，其管理水平的高低往往决定了它的市场竞争力。加强企业管理，通过引入现代经营管理理念，推动企业整体的现代化，成为企。
3、 国企现代化企业管理模式设计实施分析 【摘要】国企也叫国有企业，它是指由国家批准的，由国家进行操控与管理的一种企业，它的意义在于提高国民的就业率，为国家进行一定的收入并转而去服务大众。
4、 激励理论在企业管理中运用 在企业的自我管理过程中，人力资源管理是十分重要的一项。为了充分调动被管理人员的工作热情，企业的管理人员需要采用科学恰当的方法对人力资源进行管理。。
5、 内部经济效益审计在企业管理中作用 摘要：经济效益审计主要通过对企业生产经营成果、基本建设投资效果和经费资金合理使用的审查、评价，达到服务企业管理、控制成本费用和最大限度提高经济效。
6、 财务会计和内部审计在企业管理中监督作用分析 摘要：伴随活跃的社会经济以及逐渐趋于科学的企业管理模式的发展，相应的监督机制成为了企业稳步前进的必要保证。财务会计与内部审计在企业架构体现不同的。