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关于党风廉政论文范文 新时期下企业党风廉政建设相关论文写作参考文献

分类:电大论文 原创主题:党风廉政论文 更新时间:2024-01-27

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摘 要:十八大后,反腐败的斗争进入了一个新的阶段,如何做好新时期的企业党风廉政建设,领导是关键,特别是主要领导,领导的作风决定着整个企业的风气;其次制度是前提,它是领导到职工要共同遵守的"法";最后监督是企业的"法"得以全面、认真贯彻的保障.三者缺一不可,是搞好企业党风廉政建设的法宝.

关键词:企业;党风廉政;建设

今年以来,党高度重视反腐倡廉工作,坚定不移反腐败,驰而不懈抓作风.各级纪检监察机关狠抓大案要案、严格正风肃纪、深化体制改革,打出一套反腐"组合拳",打掉一批"老虎""苍蝇",提振了全党信心,赢得了人民信任.作为一个企业纪检干部如何做好防腐败建设,我认为有以下几点:

1 领导是关键

一个企业,党风廉政建设搞得如何?取决于这个企业的党风,而党风如何?取决于企业领导班子的作风,领导班子的作风,又取决于企业党政一把手的作风,党政一把手对本单位的党风廉政建设负总责.所以,在党风廉政建设方面,企业党政一把手的表率作用很关键,他们在这方面的认识、思想、做法,直接影响到企业副职、中层干部,进而也波及到企业的职工.从领导到员工,权力是从大到小,搞不正之风的机会也是从多到少,只要机会多的领导不搞不正之风,就可大胆要求各级干部不搞不正之风,也就能监督机会少的员工很难有机会搞不正之风,正人者先正己,上梁不正下梁歪,正是这个道理.党内监督条例的内容,主要是监督领导,从另一角度也说明了,反腐倡廉,领导是关键.严肃党纪、强化监督制约是党风建设、制度建设、反腐倡廉的需要.在贯彻、执行两个条例中,领导要起率先示范的作用,自觉接受党纪、政纪、厂规、厂纪的约束,自觉置于党组织和职工监督之下,真正做到"以身作则,身正为范".

2 制度是前提

"没有规矩,不成方圆",没有制度,就没有约束,也就没有管理.一个企业,要想把党风廉政建设搞好,必须要有一套完善的制度做指导.

制度建设是基础,必须牢牢把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,不断完善反腐倡廉建设制度体系.要增强制度的创新性、前瞻性和执行力,加强制度建设要在"能用 "和"管用"上下功夫,力求具体化、刚性化和系统化,达到各项制度、各项工作环节之间相互制约,相互联系,增强制度的整体约束效力.

(1)认真抓好党风廉政建设责任制、领导干部个人重大事项请示报告制度、廉政谈话制度、述廉评廉制度等制度的落实,增强领导干部执行廉洁自律各项规定的意识,维护规章制度的严肃性,促使党员干部真正做到"自重、自省、自警、自励",自觉做到依法行政、廉洁做事、勤政为民.做到权力运行到哪里,党风廉政建设就抓到哪里.领导班子成员以身作则,率先垂范.坚持重大事项集体研究决策制度和生活会制度.

(2)落实股室负责人党风廉政建设责任.要将廉政建设任务逐项分解落实到股室,确保各项任务有安排、有落实.

(3)通过深化廉政风险防范管理,巩固建立比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制,建立层层管理、重点防控、责任到位的风险防范管理体系,确保资金和干部"双安全",推进反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得明显成效.

3 监督是保障

一个企业制度制定的再好,落实不好,等于零.监督是保障制度落实的关键,监督有领导监督、部门监督、职工监督、学生监督,不管哪一种监督,目的都是看被监督的对象是否违犯相应的法律、制度的规定.在一个企业,党风廉政建设搞得如何?一要看监督的机制是否健全?二要看厂务是否公开?三要看纪委作用发挥如何?

职代会作为企业管理,监督的基本制度和形式,作为企业领导决策科学化、化的重要渠道,在保障职工行使权利参和企业管理、充分发挥职工的积极性和创造性、办好企业、加强职工队伍建设、促进教育教学改革和发展方面,起到了重大作用.发挥好职代会的作用:有利于调动广大职工的积极性,同心同德保证企业正确决策的执行;有利于强化企业监督机制,促进企业的廉政建设.总之,职代会是企业管理体系中不可缺少的重要组成部分.

纪委作为企业的一个监督职能部门,在贯彻两个条例中起着非常重要的作用,要做好监督工作,重要的是企业平时必须让纪委同志参和到人、财、物等重大活动中,一方面可有效监督,一方面可保护干部.另外,纪委还要积极开展执法监察、效能监察、专项检查等活动,要深入到腐败易发多发的领域和环节,主动发现和揭露问题,确保企业工作正常运转.

综上所述,要抓好企业党风廉政建设,领导是关键,制度是前提,监督是保障.真正形成"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工的支持和参和"的新格局.

参考文献:

[1] 朱豪渐.试论"职代会"在高校管理中的作用[J].东疆学刊,1997(01).

[2] 王宇.加强管理 促进高校发展[J].佳木斯大学社会科学学报,2006(05).

[3] 张东安.切实把反腐倡廉制度建设摆到更加突出的位置[N].安徽日报,2008-04-24.

[4] 赵林记.高校内部管理体制中运行机制探析[J].福建论坛(社科教育版),2009(02).

[5] 柯旭辉.浅析职代会在高校管理中的职能[J]. 鹭江职业大学学报. 2000(03).

总结:本论文为您写党风廉政毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。

参考文献:

1、 新时代企业党风廉政建设的思路 中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674—1145(2018)3—100—01摘要 新时代,党风廉政建设已成为党建工作之重要内容。

2、 主动适应新常态扎实推进党风廉政建设工作 【摘要】党风廉政建设,是广大干部群众始终关注的重大政治问题。抓好党风廉政建设和反腐败工作,是单位和谐稳定发展的政治保障。本文主要从廉政文化建设、。

3、 国有企业党风廉政建设略论 摘 要:习总书记指出,工作作风上的问题绝不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去。

4、 拥抱企业党风廉政建设新常态 习近平在中央纪委五次全会上强调,要坚持思想建党和制度建党,严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设,深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法律法规,。

5、 新时期供电公司党风廉政建设推进分析 摘 要 改革开放以来,我国的经济飞速发展,人们的生活水平显著提高,党风廉政建设也面临着更加严峻的风险和考验,尤其是党的十八大、十九大的召开,不断。

6、 新时期加强企业党员队伍建设 近年来,随着国企改革的不断深化,各种资源整合重组的速度不断加快,面对这种新形势、新任务、新目标,国企党员队伍建设也面临着许多新情况、新挑战、新问。