论文经济新常态下工会如何推进和谐劳动关系是关于和谐劳动关系方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关和谐劳动关系创建活动论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
[摘 要] 随着改革开放进程的推进和中国特色社会主义市场经济的发展,我国经济发展进入了“新常态”阶段,呈现出中高速、优结构和新动力等主要特征,对我国当前劳动关系的构建也提出了新的挑战.在这经济社会转型期,劳动关系矛盾凸显,如劳动争议、劳资纠纷等各种矛盾频繁出现,劳动力数量的减少进一步激化矛盾.因此,工会必须正确认识现阶段劳动关系面临的新挑战,并通过积极配合政府的工作,发挥好导向功能；深化工会制度改革,为工会作用的发挥创造更好的条件；提升工会干部素质,增强工会履职能力等路径来推进和谐劳动关系的构建,以顺应经济新常态,引领经济发展迈上新台阶.
[关键字] 经济新常态；工会；和谐劳动关系
[中图分类号] D412.6 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8219（2017）05-0079-05
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一.劳动关系和谐和否不仅关乎广大企业和职工的切身利益,更是关系到经济发展和社会建设.和谐的劳动关系有利于维护企业和广大职工的利益,促进经济的健康发展和社会的和谐进步；反之,不和谐的劳动关系会对此造成阻碍.在经济发展新常态下,我国经济处于转型期,劳动关系中的矛盾凸显,损害职工利益的事件频繁发生.因此,构建和谐劳动关系的任务更加艰巨繁重.而基于共同利益而自发组织的社会团体——工会,是党联系职工群众的桥梁和纽带；是企业职工权益的代表,在构建和谐劳动关系的过程中,要不断健全和完善其工作机制,进而有效的发挥其作用.
一、正确把握经济新常态
(一)经济新常态的提出
2014年5月, 总书记在河南考察时,初次提出了“新常态”这一观点：“我国发展仍然处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国的经济发展阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态.”这是以 同志为总书记的党 ,看到改革开放30多年以来我国经济建设取得的重大成就的同时,正视了我国经济发展中面临着诸多的问题,指出我国经济发展已经进入新常态.
(二)经济新常态的特征
基于对世情、国情和党情的正确把握,以 同志为总书记的党 在提出“经济新常态”这一概念的同时还对其主要特征做了明确阐释,指出可以从发展速度、发展动力和发展结构等三个层面进行把握. 同志还指出,“‘十三五’时期,我国经济发展的显著特征就是进入新常态”“要把适应新常态、把握新常态、引领新常态作为贯穿发展全局和全过程的大逻辑”[1] 141.因此,要正确把握经济新常态,积极适应和引領新常态,实现两个一百年的目标,构建和谐劳动关系,就要全面深刻的把握其特征.
1.从发展速度上看,经济增长由高速到中高速的转变.新常态下的经济,和之前的发展模式相比较,首先表现在发展速度上存在下降的趋势,我们也可以把这一时期称为经济换挡期.从1978年改革开放以来到2011年,我国经济增长速度一直处于较高水平（平均达到9.5%）.2012年以来,我国的经济增长速度呈现出不断下滑的趋势,其中2013年的增长速度为7.7%,2014年的增长速度为7.4%,2015年的增长速度首次“破7”,跌至6.9%.
虽然近年来我国经济增长呈现下滑趋势,但不可能一下子就降到一个非常低的水平,也不会保持以前那样的高速水平；而是要保持中高速的发展水平,这样才能如期实现两个一百年的目标.
2.从发展动力上看,经济增长从要素驱动转向创新驱动. 总书记指出：“实施创新驱动发展战略,是加快转变经济发展方式、提高我国综合国力和国际竞争力的必然要求和战略举措.”[1] 151面对传统的依靠要素驱动的发展模式,以 同志为总书记的党 正确认识到创新科学技术在经济发展中扮演着越来越重要的作用,是提升综合国力竞争的重要手段,适时提出创新发展驱动发展战略,促使其成长为新的经济增长动力,不断推进经济持续健康发展,建设有中国特色的经济强国.
3.从发展结构上看,经济结构不断优化升级.在以前的经济发展过程中,出现城乡区域之间的差距拉大、三大产业发展不均衡、收入差距扩大等一系列问题.在经济新常态下,解决这些问题需要调整并优化升级经济结构.在产业结构方面,不断加强第三产业的发展,实现第三产业成为产业主体,在经济增长中发挥越来越大的作用,使其成为新的经济增长点.在城乡区域发展方面,继续稳步推进新型城镇化建设,增强城乡发展的协调性.在收入分配结构方面,努力增加劳动收入,有效的控制收入差距扩大的趋势,使得发展成果更好的惠及广大人民群众.
中国经济发展经历“经济新常态”这一阶段,能够为建成富强、 、文明、和谐的社会主义现代化国家提供不竭动力和支持.但是我们要正确把握和认识“经济新常态”,清醒的认识到虽然“经济新常态”将推动我国经济更好的发展趋势,但是还是需要我们要努力推进经济转型升级,实现经济的全面健康发展,避免经济增速的持续低迷.同时在产业结构调整的过程中,要时刻注意实现劳动者的全面发展,增加和谐因素,减少不和谐因素,努力构建和发展和谐劳动关系,促进社会的和谐进步.
二、经济新常态下劳动关系的新挑战
改革开放以来,我国所有制结构的多元化和资源配置的市场化发展带来了一系列的劳动关系问题.而且,和经济社会转型和劳动力市场变革相适应,劳动关系的形态及其调整模式也发生了深刻变化,并呈现出市场化、制度化、群体化、国际化特征[2].经济新常态下,经济结构不断优化升级,对落后产能进行淘汰,劳动关系的外部环境发生巨大变化,使得劳动关系的协调面临许多新问题、新挑战.
(一)劳动关系的矛盾更加紧张
随着国际、国内经济形势的变化,导致劳动关系矛盾趋于紧张化.第一,劳动者收入分配比例下降.随着经济新常态的出现,经济增长由高速转向 中高速,不利于劳动收入占比的增加,在一定程度上还不可避免的会出现劳动者劳动收入不断降低的趋势.由于劳动收入和资本收入的比例关系是劳动关系的最主要体现之一,劳动者收入下降导致收入分配状况恶化,在某种程度上会加剧劳资矛盾.第二,就业压力增加和就业质量不断下降.近年来,受国际金融危机的影响,世界经济发展缓慢,国内外经济形势严峻.企业面临趋紧的市场环境,往往会使就业质量受损,一个突出表现是加班时间的延长,而且很多企业是不支付加班工资的,或没有按照国家有关规定,足额支付加班工资[3].这在很大程度上破坏了劳动者的生活和工作之间的平衡,增加工作压力,损害劳动者的身心健康,使得劳动者的就业质量大大受损.第三,劳动争议频发,劳资矛盾凸显,导致劳动关系紧张化.随着经济形势的变化和劳动者诉求的多元化,劳动争议和劳资纠纷发生的频率增加,严重程度加剧,近年来和之相关的 件频频发生.特别是某些政府部门片面追求经济增长速度,在招商引资过程中牺牲劳动者权益的事件频频发生,政府极力维护资本方的利益而忽略了劳动者的切身利益,严重影响了劳动者的利益诉求,造成劳动关系紧张化.
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参考文献：
1、 经济新常态下工会在厂务公开中作用 【摘要】厂务公开是强化企业职工民主管理和民主监督的重要手段，也是职工依法履行自身知情权、参与权、监督权的重要体现。当前厂务公开工作中存在着不少问。
2、 企业工会在构建和谐劳动关系中作用 [摘要]随着社会的不断进步，经济的快速发展，企业已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在企业发展过程中，工会在构建和谐劳动关系中的作用已经。
3、 新理念引领经济新常态推进中国经济平稳健康可持续 总书记在省部级主要领导干部“学习 总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班开班式上强调指出，党的十八大以来的五年，是。
4、 国企工会在构建和谐劳动关系中作用 摘要：劳动关系是影响社会经济发展的重要要素，对促进社会主义和谐社会构建起到了十分重要的作用。在社会经济转型升级时期，劳资双方的利益冲突问题变得严。
5、 工会在构建和谐劳动关系中作用 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。它关系着社会的运行、经济的发展，以及广大职工和企业的切身利益。在我国劳动关系复。