论文神农架林区实施干部关键考验实绩档案管理是关于对不知道怎么写关键论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文直播生活 关键 离婚论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
日前,神农架林区党委组织部在全区实施干部关键考验实绩档案管理,创新干部管理模式,注重全面、准确掌握干部工作实绩,注重在重要时期、重点任务、重大考验中检验干部.创新干部考察模式,对重要时期、重点任务、重大应急事件中表现优秀,做出突出业绩的干部进行建档,一人一档、一事一建.匡正了用人导向,使实绩突出的优秀干部“浮出水面”,使工作不力的单位和干部“现出原形”.（许华）
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参考文献：
1、 干部人事档案管理 【摘要】干部人事档案的管理与利用存在着思想观念滞后、归档不规范、功效发挥较差等问题，要想改善这一现状，首先需要管理人员革新自身工作理念，对档案的。
2、 新形势下高校干部档案管理 【摘要】干部档案是如实记录干部的成长履职经历和德能勤绩廉等方面内容的资料，是历史全面考察了解干部的重要依据。本文分析了高校干部档案管理工作中存在。
3、 三严三实促进高校干部档案管理信息化建设 【摘要】“三严三实”所提倡的“严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实”，是党员干部最为基本的做人准则和政治品格。对于高校干部。
4、 当前我国军休干部人事档案管理现状 【摘要】本文主要在分析我国当前军休干部人事档案管理现状的基础上，提出相应的改善策略，以期为我国干休所档案管理的长远发展贡献出自己的一份力量。【。
5、 如何开发干部人事档案管理人才建设作用 【摘要】干部人事档案管理部门应转换思维，以服务理念为统领，从人才建设的项目、目标与方式等方面积极开发人事档案管理对人才建设的倒逼、引领、激励作用。