论文加强医院党员档案管理重要性和是关于对不知道怎么写档案管理论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文人才交流中心档案管理论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
【摘 要】党员的档案是一名 员身份的象征,也是一份证明.从一个人加入 开始,就会形成关于这个人的档案信息,入党之前的准备工作,入党后思想动态等等,都会记录在档案中.档案对于个人很重要,对于单位也是如此,一个单位对于党员档案的管理情况是了解该单位党建状况的窗口,本文主要以医院这个单位群体为例,分析在医院的党员档案管理过程中的一些问题以及相关对策,为这方面的工作提供指导意见.
【关键词】医院 党员档案 管理 重要性 对策
医院的工作不仅繁琐而且压力巨大,许多医务人员单是工作上的问题就已经忙不过来了,对于其他方面的工作也就分身乏术.久而久之,形成了一种“重医务,轻党建”的工作模式,对于在医院中任职的党员造成了不好的影响.虽然医疗本职工作很重要,但是作为党员,相关思想方面的建设也是很重要的. 在2014年印发了《中国 发展党员工作细则》,这份文件的发布,解答了很多关于新形势下如何管理党员的问题,尤其是对于党员档案的管理工作,提出了许多新的要求.这对于医院的党员档案管理现状是一项严峻的挑战,如何应对,成了各个医院研究的新问题.
一、党员档案的介绍
党员的档案记录着一个人从入党开始的各种政治生活信息和材料.党员档案一般包括《中国 入党志愿书》,入党申请书,思想汇报等相关的文件材料.党员档案是一个党员身份的标识,当中记录的材料反映着党员生活的点点滴滴.这对于医院了解一个党员有着重要的指导意义[1].
二、医院党员档案管理现存问题
在一个医院的运行过程中,有着很复杂的模式,党员档案管理只是其中一个很小的环节.但是这个环节虽小,代表的却是医院党建方面的事务.在这项工作中存在许多问题,导致医院在党建工作中跟不上医院自身发展的速度.
(一)管理人员的意识不够充足
很多医院在思想上对于党员档案的管理工作重视程度严重不足,因为在一个医院的整体运营过程中,缺少党员档案管理这项工作也不会产生什么影响.虽然党员档案管理代表着一个医院的党建工作情况,由于这样的特殊性质,导致在实际工作过程中,对于党员档案管理工作的重视有所下降.主要体现在管理人员的意识薄弱.从医院的分管副院长到实际操作的工作人员,对于这项的工作的重视程度都是不足的.考虑到医院运营的实际情况,有很多工作的紧急程度是明显要大于党员档案管理.虽然有设立专门的部门和人员进行管理,但是这些人员经常也参和其他的工作,导致党员档案管理工作的耽搁[2].
另外,在领导层也存在重视不足的情况.相关的分管领导对于党员档案管理工作只求不出大错就好,但是本身这项工作就是不容易犯大错的.所以很多领导也就本着没有过错就不过问的原则,导致很多工作人员在岗位上混日子,没有认真地执行工作.没有在思想上认识到这项工作的重要性.导致工作出现管理混乱等问题.
(二)档案管理情况十分混乱
具体到党员档案的管理工作中,就能发现档案管理上的混乱情况.首先,很多到期要培养的党员如果党员自己不记得,档案管理部门也不会发现,就导致一些党员错过发展时间,然后产生了不符合制度的情况,事后再去补材料,造成不必要的麻烦.正如上面分析的情况,党员档案管理工作不容易出大错,但是在实际管理过程中,这是一项十分繁琐的工作,如果不用心管理很容易出现一系列的小错.例如档案的分类管理工作,在存储档案的过程中,由于很 员以及预备党员需要提交思想汇报等相关的材料,但是工作人员没有及时地进行登记,收录到相关的档案中,时间一久就会导致材料丢失.虽然能够通过补材料的方式弥补,但是无形中给医务人员增加了不必要的负担.
(三)党员档案的信息化程度不够高
党员档案管理工作存在最大的问题就是信息化的程度不够高,全国许多地方还是依靠传统的纸质材料进行管理,一份材料跟随人员工作变动而在工作单位之间调来调去,存在丢失的可能性.并且,档案仅此一份,又是证明党员身份材料的唯一根据,一旦丢失,会给党员本身造成极大的不便.虽然国家在加强党员档案管理这方面推出了“中国 基本信息管理系统”,对党员档案进行信息化管理,但是在实际工作中,效果也不是很好.很多工作人员没有经过专门的培训,对于信息的录入存在错误,导致系统中的信息和纸质档案之间不同[3].还有就是没有规定一个党员档案信息录入的时间,众多的工作人员没有压力,导致整个系统的信息录入过程十分缓慢,导致系统不能及时地发挥作用.
以上这些问题给医院的党建工作带来重大的阻碍,党员档案管理是党建工作的重点,要从思想层面予以足够的重视,才能改善现在的情况.
三、党员档案管理工作的重要性以及对于医院的意义
党员档案的管理工作对于医院以及个人而言,都是有重要意义的.目前国家是处于中国 领导下,所以对于党员的管理要重视起来.党员档案对于个人而言,见证了一个人从普通群众到党员的蜕变过程,是一种荣誉的见证.如果在这份档案的管理上存在混乱的情况,会导致一些重要材料的缺失,导致影响个人的发展情况.对于医院而言,尤其是公立医院,党建工作是一项重点.对于一个拥有几千名员工的大型的单位而言,党员身份的员工是党建工作的重点,国家要求这样规模的单位必须要有相应数量的党员员工,才能符合相应的人员比例.
四、加强医院党员档案管理的办法
面对医院党员档案管理的混乱以及严峻的形势,医院方面应该积极采取相应的措施提升档案管理的效果,加强重视程度,细化管理细节工作,提升效率.
(一)加强领导以及工作人员的管理意识
从党员档案管理工作存在的问题来看,领导层存在一定的责任.作为分管党建工作的领导,对于日常的档案管理工作应该做到经常询问管理情况,做到对于档案管理有一个整体的了解.最为重要的是要加强自身对于工作的重视程度,深刻意识到党员档案管理工作的重要性,提升自身的认识.对于下属的管理,要积极的向下属宣傳党员档案管理在党建工作中的重要作用.另外,在医院内部加强宣传,通知到每个党员员工,让他们更加重视自己的档案信息.让党员个人加强对于自己相关信息的重视,例如一些重要日期、材料应做好备份,以免丢失造成不便.让全院所有人员都对党员档案管理工作重视起来,形成一种全员参和的风气,提高思想意识[4].
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参考文献：
1、 数字化信息在医院人事档案管理中应用的重要性解读 DOI：10 16661 j cnki 1672-3791 2018 16 122摘 要：对于医院人事档案管理来讲，合理利用数字化信息十分重要。
2、 医院人事档案管理利用 【摘要】随着医院的管理向着科学化和职业化转型，专业人才地位的提升，人事档案的作用愈发突显。在信息化时代，人事档案的管理和利用除了有一些历史遗留问。
3、 县级医院文书档案管理和开发利用 【摘要】医院文书档案管理是办公室的一项最基础的工作，其涉及档案的收集、整理、立卷、归档、利用等一系列衔接有序的行为和过程，是医院基础管理水平的重。
4、 信息化在提高医院后勤档案管理中应用和 【摘要】当前医院后勤档案管理中实现信息化管理仍旧存在诸多问题，所以相关部门需要根据各项问题提出具体应对措施，明确信息化建设在医院后勤档案管理中的。
5、 公立医院医疗档案管理信息化问题 【摘要】医疗档案管理作为医院管理的重要组成部分，对提高医院管理水平具有重要意义。传统的医疗档案管理方式已逐渐被信息化管理所取代，但并不证明现如今。