论文滴滴程维和他梦幻团队是大学硕士与本科程维毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写程维高考方面论文范文。
创造了国内互联网企业单笔融资的最高记录,完成了中国互联网行业最大规模的资本合并,执掌着中国成长最快的新兴企业,打造了全球最大的交通出行平台等,出道仅仅三年的程维以三十而立的岁月激情、搏击商海的非凡胆识以及驾驭全局的聪明睿智演绎了令人难以望其项背的财富传奇.
戏剧化的创业桥段
最终决定从阿里巴巴辞职时,不到30岁的程维已经做到支付宝B2C事业部副总经理的位置,而且辞职报告直到九个月后才提交到阿里HR部门经理手上.其中最主要原因就是程维当时并没有想清楚自立门户后应该干什么?虽然先后设计过六种创业计划,但都因得分不高被程维自我否决.不过,程维的思路始终没有离开互联网和衣食住行这两条主线.在他看来,互联网已经改变了“衣食住”,而移动互联网一定会改变“行”.有了如此洞若观火的思维结论,程维决定做打车应用软件服务.
虽然很多人都认为不靠谱,但程维还是坚信自己的分析和判断.三个男人一条龙.程维在2012年6月正式离开阿里时,两个志同道合的创业小伙伴也一同递交了辞职报告,其后便在中关村租了一个100平方米左右的仓库当作办公室.
程维将公司的名字定为小桔科技,服务项目命名为滴滴打车.从此,这家小公司便顺风而长,在经历了艰难的地推、激烈的“补贴”大战后,两家最大的互联网打车公司滴滴与快的宣布合并,程维出任CEO.
合并后的滴滴快的不仅市值一下膨胀到了60亿美元,而且圈占市场的底气更为强大.公开数据显示,在过去一年里,滴滴快的的订单总量达到14.3亿,注册用户突破2.5亿,高峰时期的日呼叫超过1000万次,经营触角伸至360个城市.滴滴快递（后改名滴滴出行）已然成为全球最大的移动出行平台.作为对其创业与创新成就的肯定,在经历网友公开票选、专家评审团复评等激烈角逐后,程维站到了中国“2015十大经济年度人物”的榜首位置.
打造一支梦幻团队
“打造一个梦幻团队是CEO最重要的事情”,面对媒体采访时,程维总爱说这句话.但是,如此谦逊之言又绝非程维作秀之谈,相反是其职场生涯的切身体会.数据显示,从合并时的60亿美金起步,滴滴快的一年时间内的估值已飙升至目前的165亿美金,员工数量超过5000人.面对如此飞速扩身的企业,程维尽可展示个人智慧,但更需要团队力量的聚合.
王刚与朱啸虎可以说程维职场生命中的贵人.程维当初决定创办小桔科技时,恰逢王刚从阿里离职,当获悉程维做打车软件项目缺钱时,王刚慷慨解囊,将70万的资金交到了程维手上,而且这也是王刚离开阿里后孵化投资的第一个项目.程维花光了天使基金后,再一次找到王刚请求援助,王刚割舍了其它有价值的投资项目,将手中几十万资金再次倾注到了滴滴身上.作为天使投资人,王刚投给滴滴的资金收益如今已经翻了数千倍,是一笔可以载入风投史册的投资.而对于与程维的关系,王刚这样描述道：“三年前局外人会评价,程维遇到我是他的运气；但在今天我必须得承认,能遇到他,是我的福气.”
同王刚与自己出自同一名门的共事史相比,程维认识朱啸虎就有点戏剧性.用完天使基金后,程维融资四处碰壁,此时,金沙江创投合伙人朱啸虎在微博上约见程维,双方见面不到半个小时,朱啸虎就决定向滴滴注资,并且完全答应了程维提出的所有条件.面对朱啸虎如此匆匆的决定,程维当时以为自己碰到了骗子.现在看来,作为投资人,朱啸虎慧眼识珠的功夫的确令人佩服,其主动担当起的滴滴A轮融资可以说是其投资史上最有价值的项目,而且从此之后,朱啸虎也像合伙人一样一路给程维许多有价值的提醒和建议,包括力推程维接受腾讯对滴滴的B轮投资.用王刚的话说：“朱啸虎是一直站在一旁为程维鼓掌的人”.
“张博是上帝送给滴滴最好的礼物”,程维遇人就这样夸奖滴滴的CTO.当时,程维为提升滴滴打车软件的性能四处寻找技术人才,而在猎头公司推荐的三个人选中,程维一眼就相中了从百度离职的张博,且双方见面仅聊了半个小时,张博就决定加入滴滴.而自从加入团队的第一天开始,张博就通宵达旦地修改代码,每周迭代一次,一直持续迭代两个月,滴滴的软件产品才达到了他的合格标准.之后,张博带领着技术团队花费了一年的时间重新开发出了新的产品.
“七天七夜”是流传在滴滴员工中一个精彩的励志故事.当时滴滴发起补贴大战,两周时间订单量上涨50倍,眼看40台服务器撑不住,张博向程维求助,程维连夜电话马化腾,马在腾讯调集一支精锐技术部队,一夜间准备了1000台服务器.在苏州街的银科大厦,张博和技术团队、腾讯部队奋战七天七夜,重写服务端架构.走出办公室时,张博闻到了自己身上的臭味,一位工程师的隐形眼镜已经拿不下来.此时,团队突然有人大喊一声“地震了”,所有成员轰轰轰跑下楼,发现那其实是一个幻觉.
从高盛挖来柳青在程维眼中可以说是有着如同创立滴滴一般的成就感.作为“商业教父”柳传志的爱女,毕业于哈佛大学的柳青已在高盛效力12年,而且担任高盛亚洲区董事总经理,同时拿着高达400万美元的年薪.当柳青在程维的盛邀之下作出甘愿降薪95%以上而加入滴滴的决定时,不仅引来了家人的不解,而且高盛也轮番派出高管与柳青交谈以挽留这名干将.为了避开干扰,程维在柳青正式加入之前特地为她安排了一次和六名高管一起自驾的西藏之行.出于对高盛的不舍,在高原上,柳青大哭一场,以此作为对12年投行生涯最后的告别.
来到滴滴后,柳青先是被委以COO（首席事务官）的重职,半年后接过总裁权杖,目前作为滴滴快的的二号人物与程维的配合渐入佳境.在分析人士看来,程维草根出身,从底层的销售一步步成长起来,他对市场的敏锐度、深入一线的执行能力是柳青缺乏的；柳青出身名门,大家风范,人脉资源、国际视野、在资本市场里呼风唤雨的能力,又是程维缺乏的.这样的组合自然就能很快见到化学反应和叠加效应.有意思的是,在《财富》杂志发布的2015年“全球40岁以下40大影响力人物”名单中,程维和柳青同时上榜.
其实,站在程维身后的并不只有以上帅才干将.陈汀,连续六次创业成功的“变态学霸”,不惜以将蚂蚁拼车600万美金的融资全额退还投资人为代价投入到程维的旗下,如今将滴滴专车业务操持得风生水起；李锦飞,独立创业时将车载智能硬件项目做到1亿美金的估值,转投滴滴后,担纲领衔的滴滴巴士业务正扶摇直上等.按照惯例,程维每个月会将公司管理人员拉到一个封闭的地方,为期三天的相处中大家聊人生,侃得失,论成败,数风流,彼此之间的融合与信任度由此大大加强.
去年9月,程维随同国家主席习近平访问美国,作为最年轻的中国互联网企业CEO,也是唯一一位受邀出访的80后企业家,程维登上了第八届中美互联网论坛.滴滴出行还先后和美国打车应用Lyft、职场社交应用Linkedin达成战略协议,扩张了滴滴生态圈.在此之前,滴滴还投资了印度的Ola和东南亚的Grabtaxi两家网络打车软件公司.程维称未来将构建一个由滴滴主导的全球出行联盟.
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参考文献：
1、 程维滴滴速度 从辞职引来天使80万人民币创业，到滴滴快的估值达165亿美金，程维只用了三年时间。商业和资本奇迹的背后，程维形容自己的创业历程是一部“桥段丰富。
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