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关于科技推广论文范文 吕梁市农业科技推广现状建议相关论文写作参考文献

分类:毕业论文 原创主题:科技推广论文 更新时间:2024-01-29

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摘 要:科学技术是第一生产力,其在国民经济发展中起着关键作用,科学技术的发展是推动农业进步的重要动力.近年来,吕梁市农业科技取得了长足发展,为农业生产做出了积极地贡献,但是其中还存在许多问题.本文从实际情况出发,剖析吕梁市农业科技现状及制约推广的原因,并提出对策建议,认为吕梁市要加强领导,全面布局,重点在人才培养,资金投入,体系建设,创新机制,政策落实等方面开展工作,加速科技成果推广转化,以促进农业经济发展.

关键词:农业科技:农技推广:体系机制:对策建议

文章编号:1004-7026(2016)03-0026-02 中国图书分类号:F324.3 文献标志码:A

吕梁市位于山西省中部西侧,农业人口284万,被誉为“红枣之都”、“核桃之乡”、“杂粮之府”.近年来,吕梁市立足当地实际情况,从农业资源优势出发,认真实施“8+2”农业产业化振兴计划,大力推广农业科技,着重发展特色农业,提升农产品加工龙头企业发展水平,加快农民专业合作组织发展速度,全面提高广大农民科技文化素质,提升科技在吕梁市农业发展中的贡献率,加速推进农业科技成果转化,实现了农业农村经济又好又快发展.

1 吕梁市农业科技发展取得进步

1.1 农业新技术的覆盖面不断扩大

吕梁市重点引进推广了测土配方玛铃薯垄作栽培、谷子免间苗、谷子PK重茬剂等多项农业先进技术,引进优良品种200多个,建立良种示范田667hm2.和此同时,吕梁市将主推技术和主导品种摆在突出位置,注重技物结合和服务指导,按照“科技到户、良法到田、技术到人”的方针,有计划、有步骤地开展农业新技术推广,分阶段、分批次的进行农业新技术培训,累计培养核心示范户5 000余户,带动种植面积接近66 667hm2,进一步推动了科技下乡,进村入户.据统计,吕梁市农作物优良品种覆盖率达到95%,农业技术推广入户率达到65%,农业科技贡献率达到45%左右,为建设现代农业打下了坚实的基础.

1.2 农业规模经营不断拓展

吕梁市通过项目整合大力普及推广新品种新技术,优化农业结构.初步形成了20万hm2小杂粮种植面积,66 667hm2马铃薯种植面积,突破153 333hm2玉米播种面积,稳居全省第一.吕梁市新规划、建设、扩建多个现代农业园区,综合示范园区以及生态旅游观光园区.红枣标准化管理园由667hm2扩大到2333hm2,并建设了1000hm2次级管理园和67hm2富硒特色红枣园;核桃标准化管理园由1 667hm2扩大到4000hm2;杂粮产业由1333hm2绿色谷子扩大到5667hm2绿色谷子、绿色大豆、绿色荞麦、绿色杂豆等多个品种.和此同时,吕梁市启动汾阳芦笋基地、交城花卉产业观光园区建设,继续扶持八大产业发展壮大,推进优势产业规模发展.市、县两级农业园区建设的基本框架已经形成,园区发展已进入种植业、林果业、畜牧业、加工业统筹协调,生态农业、科技农业、设施农业、观光农业全面建设阶段.农业产业格局的进一步拓展为改造传统农业,提升现代农业做出了积极的贡献.

1.3 农业综合生产能力显著提高

吕梁市依靠新兴农业科技,大力配套推广测土配方施肥、w膜盖集雨补灌高效种植技术等技术,不断加快科技成果转化应用,发展现代农业,推动了农业综合生产能力明显提高.在粮油生产上,狠抓了高产作物、丰产方建设和高产创建活动,大力实施玉米增粮、杂粮振兴和马铃薯富民战略,为夺取粮油全面增收奠定了较好基础.2014年粮食总产量12.6亿kg,创历史新高,增产8.8%,2015年粮食产量实现“九连丰”.畜产品产量稳步增加,农业龙头企业销售收入突破百亿大关.“8+2”农业产业化振兴计划带动25万农民人均增收2300元以上翻.农业综合生产能力提高了农业整体生产水平,推动了农村经济全面发展.

2 吕梁市农业科技推广存在的问题

2.1 农技推广队伍数量不足,农技人员素质参差不齐

目前,吕梁市农技推广队伍力量薄弱,人员严重不足,年龄老化,青黄不接.乡村推广站在职在岗人员较少,个别乡村只有职兼职农技人员,一人一站现象相当普遍.据统计,吕梁市农技人员中,全日制大中专院校毕业生226人,仅占46%,农业院校毕业的专业技术人员157人,仅占32%.一些基层推广人员学历偏低,知识结构老化,难以应对知识经济的挑战,难以胜任新形势下的农村工作,甚至部分中高层农技人员也不能担负起知识传播的重任.用人机制的不完善,使得一些“关系户”被安排到农技推广部门,导致专业人员比例下降,非技术人员增多,造成农技推广队伍人员结构不合理,严重制约推广工作的开展.这些问题已经成为困扰农技推广队伍建设的突出问题,势必严重影响新形势下农业科技推广工作的开展,势必减慢新兴农业科技成果的转化.条件简陋,机构不能正常运行,工作不能顺利开展.农技推广人员特别是基层仍然存在待遇低的问题,部分乡村基层农技人员没有稳定的工资收入,严重缺乏生活保障.一些财政困难的乡村不仅农技推广人员工资低,还不能按时全额发放,应有的社会福利更得不到保障,严重挫伤了基层人员的工作热情.基层工作待遇差,条件艰苦,导致农技人员变动快,流动大,更难以吸引高素质毕业生前来工作,“养不住,留不下”优秀的人才,使得农技推广队伍整体素质难以提高,不利于基层农技推广机构功能的正常发挥.资金短缺,人员匮乏,新生力量补充难,断层现象突出,农技服务“最后一公里”的难题很难从根本上解决.

2.2 农技推广体系落后,推广机制不健全

总结:本论文主要论述了科技推广论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

参考文献:

1、 现代农业背景下农业科技推广人才培养 摘 要:在现代农业发展中,农业科技推广人员发挥着重要作用,因此我们要努力培养农业推广人才。有关研究认为,要培养农业科技推广人才,必须要建立健全管。

2、 林业科技推广现状和 林业产业是我国国民经济不可或缺的一部分,为了发展自身,适应“科教兴国”的潮流,亟需进行林业科技推广。这不仅仅只是林业科研成果的转换,林业科技的推。

3、 山东省基层农业技术推广现状和改革 摘 要:随着国家农业的大力发展,山东省人民政府响应国家关于农业技术推广的号召,加大力度建设山东农业技术推广体系,并将体系设立在各市县农业基层当中。

4、 榆林市农业综合执法现状、存在的问题与 摘要:在十八届中央委员会第四次全体会议研究全面推进依法治国若干重大问题的决定下,加快农业综合执法机构建设,加大执法检查力度,将有力地保障农业生产。

5、 农业科技档案管理现状建议 【摘要】农业科技档案信息资源是一种潜在的生产力,如何做好管理与利用工作则是促进这种潜在生产力向现实生产力转化的有效途径。本文结合笔者所在单位中国。