论文对外部市场职工队伍稳定管理探析是关于对不知道怎么写队伍论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文队伍名字论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
【摘 要】随着市场经济的发展,越来越多的施工队伍开始走出油田基地,开展外部市场,但由于外部市场职工长期远离单位,不利于了解情况和管理,存在很多问题.对此,本文以中原油田天然气产销厂山东管道项目部为例,对外部市场员工队伍存在的问题进行分析,提出有效的外部市场职工队伍稳定管理的措施.
【关键词】中原油田；外部市场职工；稳定管理
一、引言
随着我国国民经济的快速发展,人们的生活水平在不断提高,对天然气等资源的需求量增加,使很多油田开展外部市场工作,这些外部市场职工远离单位本部,要面临市场的竞争压力,再加上生活、生产条件的艰苦,使很多外部市场职工的思想和心理出现了问题,而有效的管理措施对企业的发展有重要的意义.
二、外部市场职工队伍现状及问题
随着中原油田不断开展外部市场,使企业得到了快速发展,尤其是在中原油田天然气产销厂管道建设方面,已经形成了一定的规模,外部市场职工队伍的稳定工作也有一定的成效,但随着市场经济的发展,加大了市场竞争力度,外部市场职工队伍的稳定存在一些隐患,主要有以下几方面的原因：
第一,目前,我国很多油田单位使用的都是西方先进的管理机制,并根据我国的实际情况以及企业内部的发展情况进行发展和创新,大体上还是沿用西方国家的管理理念,由于中西方文化的差异,存在思想上的差异,在进行项目管理时存在一定的问题.例如,在进行项目施工时,管理人员过度注重工程的效益,忽略了思想政治工作的重要性,这使得一些从事思想政治工作的职工缺少对工作的认同感,希望换一个部门实现自身的价值,使政工数量减少,不利于对外部市场职工的思想政治教育.
第二,外部市场职工长期远离单位和家庭,在一定程度上已经存在了不满的情绪.另外,在开拓外部市场时,通常职工的生产、生活条件比较差,易导致矛盾的激化,不利于外部市场职工队伍的稳定管理工作,主要表现有,职工的工作强度大、生产设备老化以及食堂、住宿等条件过差的问题.
三、外部市场职工队伍稳定管理的有效措施
提高外部市场职工队伍稳定管理工作,有利于实现企业的经济效益和社会效益,可以增强外部市场职工队伍的凝聚力和战斗力,使职工以积极的态度面对工作、面对生活,从而提高工作效率和工作水平.
1.严格控制选拔用人制度,提高外部市场职工的整体素質
外部市场职工队伍的建设对企业的发展有非常重要的作用,有利于提高企业的市场竞争力,同时,外部市场职工的素质和水平对企业的形象有十分重要的意义,因此,企业应严格控制外部市场职工的选拔用人制度,选派一些具有责任意识、思想过硬、敢闯敢拼、技术过硬的人才开创外部市场.同时,要根据年龄结构、管理结构以及技术层次等进行综合考量,从而保证外部市场职工的整体素质,可以更好的开展工作,促使企业发展.
2.充分实现党政工团的作用和价值,促使职工队伍稳定
外部市场职工队伍长期远离企业本部,具有较强的分散性和流动性,不利于企业的稳定,加大了外部市场职工队伍的不稳定性,因此,企业应加大组织建设力度,提高各级党政工团在外部市场职工队伍稳定中的作用.
首先,加快领导层的建设,要求各领导人员不仅要具备良好的思想政治素质,更要有过硬的职工队伍稳定管理能力,树立良好的领导形象,提高领导的信服力,使职工相信领导可以解决职工最为需要的问题,从而减少或避免职工与领导层产生产生矛盾.
其次,各级阶层党政领导,要充分了解各部门的实际情况,加强监督、管理力度,及时发现本部门出现的不稳定因素并及时解决,做好经验总结和分析,制定相应的防范措施,避免再次发生不稳定因素.
再次,要充分发挥工会组织的作用,使其可以进行民主监督和民主管理,与群众密切联系起来,关心群众的工作和生活问题,从而保证外部市场职工队伍的稳定.
最后,各级党政工团组织要重视对职工的思想政治教育,对职工进行技能培训和业务学习,同时,根据实际情况可适当开展一些文化活动,一方面可以丰富职工的业余生活,提高思想政治意识；另一方面,有利于职工缓解工作上的压力,保证职工的心理健康,从而提高职工队伍的稳定管理工作水平.
3.关心外部市场职工生活及家庭问题
第一,企业应根据外部市场职工的生产、生活条件做问卷调查,根据职工的反映情况做适当的改变,例如,在生产方面,对老化的机械设备及时进行更换,合理安排职工劳动时间；在生活方面,加大对食堂、住宿、洗浴等基础设施的投入,为外部职场职工营造良好的生活环境和生产条件.
第二,关心外部市场职工的家庭,绝大多数外部市场职工为男性,长期在外工作,担心妻儿没人照顾.因此,企业可以根据实际情况成立妇联,关注每一个家庭的情况.同时,可安排妇女进行一些简单的工作来贴补家用,减轻外部市场职工的工作压力,增加外部市场职工队伍的稳定.
4.发挥模范带头作用
企业应重视模范带头作用,标兵、劳模等都是企业的实干者,是先进文化、先进生产力的代表者,树立模范形象,创造良好的学习氛围,有利于外部市场职工人员自觉学习模范的艰苦奋斗、无私奉献、改革创新的精神,提高职工的思想政治水平,从而保证外部市场职工队伍的稳定.
四、结束语
外部市场职工队伍的稳定,有利于企业开拓更为广阔的市场,实现企业的效益,对企业的发展有重要的意义.因此,要求企业关注外部市场职工的生产、生活条件,提高职工的思想政治水平,关注职工的家庭,使外部市场职工可以安心工作,从而保证外部市场职工队伍的稳定,实现企业的经济效益和社会效益.
参考文献：
[1]陈克忍. 加强思想政治工作 确保外部市场队伍稳定[J]. 价值工程,2010,02：60-61.
[2]赵文广. 论做好油田外部市场队伍稳定工作[J]. 山西财经大学学报,2013,S1：74.
总结:本文是一篇关于队伍论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 关于加强国内外部市场职工队伍管理 近年来，在油田“走出去”发展战略的正确指导下，油田外部市场呈现出良好的发展态势，海外市场效益年年攀升，国内外部市场实施市场一体化管理，整体效益也。
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