论文鞍钢股份员工结构调整大受中美贸易风波影响几何是关于本文可作为中美贸易方面的大学硕士与本科毕业论文中美经贸战最新论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
近日,美国总统特朗普签署了总统备忘录,决定从3月23日起对进口钢铁和铝产品分别征收25%和10%的关税,限制中国对美国科技产业投资,并对价值600亿美元的中国进口商品加征关税.随后,中国商务部发布了中止减让产品清单并征求公众意见,拟对从美国进口的部分商品加征关税,涉及约30亿美元的商品,加征15%、25%不等的关税.一时之间,中美贸易战受到空前关注.
那么,在这种情况下,我国的钢铁业、钢铁上市公司又会受到哪些影响?在近年来供给侧改革、钢铁去产能的政策背景下,钢铁上市公司发展如何?《投资者报》记者近日试图联系已在3月27日发布2017年年报的鞍钢股份,但拔打电话为忙线或无人接听,致函也未收到回复.
对钢铁行业直接影响较小
中国是钢铁出口大国,据行业数据,2017年,我国出口钢材7541万吨.但是其中出口至美国118万吨,占总出口比重仅为1.6%,出口金额不到总金额的4%.近年来,随着贸易摩擦、反倾销、反补贴愈演愈烈,我国直接出口至美国的钢材比例有逐步下滑的趋势,2006年这一比例曾高达12.2%,到2016年已降为1.1%.
由此看来,从直接影响的角度,本次美国进口关税调整对我国钢材出口冲击相对有限.
不过,美国作为钢铁进口大国,虽然直接从中国进口量相对有限,但市场普遍认为,中国出口至东盟、韩国等地区的钢材,经过转口贸易和加工之后出口到了美国.美国商务部报告显示,2017年美国共进口钢材3593万吨,前20大钢材来源国占比91%,而这些国家也是中国钢材出口的主要目的地.例如,2017年美国总共从韩国进口钢材365万吨,而我国出口至韩国的钢材数量高达1140万吨,占当年我国钢铁出口总量的15%.
因此,有些专家认为,从长期来看,这将加剧其他钢铁出口大国对东南亚、中东等我国钢材传统出口目的地的争夺,导致我国钢材出口到这些区域变得困难和激烈,进而影响整个钢材出口形势,而且中美角力也许会迫使美国传统盟友跟随对中国做出贸易交锋.这种羊群效应一旦形成,将导致全球贸易出现重大减弱,我国钢材出口难度将有所加大.大量钢材将出口转内销,加大国内钢材供应压力,从而对钢铁行业产生利空.
此外,除了直接影响,美国对其他产品关税的提升,还将间接影响我国的钢铁行业.从当前的中美贸易行业结构来看,中国对美国出口产品大头是机电设备等工业制品,而这些行业是我国重要的钢材消费行业.美国对这些产品征收关税,必然导致这些产品出口受挫,进而影响国内这些行业的资本支出和规模扩张,导致国内钢材需求下降,从而对钢铁行业产生不利影响.
鞍钢股份员工结构调整较大
具体到钢铁上市公司鞍钢股份来看,据其新发布的2017年年报,这一年业绩表现不错.据年报显示,2017年营收843亿元,同比增长45%,净利润56.12亿元,同比增长247%.
对于业绩增长的原因,鞍钢股份称,“2017年公司适时抓住钢材市场回暖时机,通过增强生产管控能力、生产组织优化,大力推进系统降本增效.”
而公司在2015年还挣扎在亏损的泥潭中,一度巨亏45.93亿元,到了2016年才扭亏为盈.
鞍钢股份之所以有这样的业绩,与供给侧改革带来钢铁价格提升有很大关系.其实就产量来看,鞍钢股份较2016年并未太大幅度提升,据其年报称,生产铁2207.57万吨,比上年增加1.11%；钢2259.74万吨,比上年增加3.57%；钢材2068.01万吨,比上年增加4.14%.而从销量来看,其销售钢材2077.86万吨,比上年增加4.19%,实现钢材产销率为100.48%.
但從价格来看,2017年12月末,中国钢材价格指数攀升至121.8点,与2016年同期相比上涨22.4%.
鞍钢股份的这一情况也反映了整个钢铁行业近一年的发展态势.从整个行业来说,各钢铁企业的业绩在2017年也整体向好.据中钢协统计,2017年前11个月,中钢协会员钢铁企业累计销售收入3.35万亿元,同比增长35.05%,利润总额1578亿元,比上年同期增长1232亿元.
除了受到供给侧改革影响,鞍钢股份也在近两年做了较大的内部改革.其中有一点则是安置分流人员,2016年鞍钢股份母公司鞍钢集团安置分流人员费用达20.06亿元.鞍钢集团于2015年底曾发布《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》,到2018年鞍钢集团用工总量控制在10万人以内.相比于人力资源分流前的规模15万人,分流规模约为1/3.
作为鞍钢集团旗下上市公司,鞍钢股份的员工人数自2017年也显示出较大调整,总人数减少了1200多人,从37363人降至36104人.此外,《投资者报》记者还注意到,鞍钢股份的员工结构也做了较大调整,生产人数从2016年的30457人减少至25085人,减少近5000人；技术人员也减少了近2000人,降为2366人；销售人员从2016年的944人减少至328人.但值得注意的是,行政人员却大幅提升,从944人跃升至2006人,未标明具体专业的其他专业员工数量更是大增,从807人增至6047人.对于这其中人事变动的原因,鞍钢股份并未做出解释.其他专业究竟是什么专业,为何会在一年内猛增?此外,鞍钢股份2017年应付职工薪酬为3.47亿元,同比大增179%.为何会出现这一情况?由于公司并未回应,目前还无法得到相关解释.
总结:本论文主要论述了中美贸易论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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