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关于知识产权论文范文 我国企业知识产权管理存在的缺陷与相关论文写作参考文献

分类:毕业论文 原创主题:知识产权论文 更新时间:2024-04-10

我国企业知识产权管理存在的缺陷与是关于对写作知识产权论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文知识产权论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

摘 要:近年来,随着社会经济的不断发展以及人们生活水平的逐渐提高,各行各业也快速发展.在市场经济竞争激烈的情况下,各个企业逐渐重视对知识产权的维护和利用.目前,相对于企业管理来说,各个企业的知识产权中蕴含着巨大的商业财富,企业应该利用自身优势,扬长避短,调整知识产权战略.本文主要就我国企业知识产权管理存在的缺陷进行研究,并给予相对应的对策.

关键词:企业知识产权管理;存在缺陷;对策

中图分类号:F273.4文献标识码:A文章编号:2095-4379-(2017)11-0173-01

作者简介:郭锦春(1976-),男,汉族,浙江东阳人,本科,就职于浙江英普律师事务所,研究方向:知识产权.

随着我国经济社会的不断发展,在日益严峻和竞争较大的经济发展中,各个企业作为独立的经济实体,不断的适应激烈的竞争环境,并努力的提高自身的经济效益.知识产权的管理对一个企业的发展来说,富有极大的商业价值.一个企业知识产权管理的水平与能力,已经变成衡量一个成功企业是否具有竞争力的核心标志.因此,国家以及企业应该变革对企业知识产权的管理方式,增强管理意识,保护知识产权的主体,树立明确的管理目标,同时还要建立知识产权的管理机构.对于一些企业来说,不重视知识产权管理,管理意识薄弱以及管理模式落后不利于企业的进步与发展,更不能较好的适应市场经济的发展趋势.本文主要就当前我国企业知识产权管理中存在的缺陷进行合理的分析,并给予相对应的措施,来提升企业知识产权管理的竞争力,共同促进企业的经济发展.

一、企业知识产权管理存在的问题

在各个企业的发展过程中,均存在自身的知识产权,该部分对企业经济的发展具有极其重要的作用.若知识产权的管理环节出现问题会制约企业的发展,影响企业的经济效益.本文就企业知识产权管理存在的问题进行分析,具体内容如下.

(一)管理意识薄弱

企业知识产权的管理是一项较为繁琐复杂的系统性管理工作,涉及企业以及国家制度等诸多方面.一些管理人员缺乏管理经验,导致其本身在认识与意识管理方面不到位,管理方式简单粗暴,对人员以及各项工作的分配不明确,管理方式也存在一定的缺陷.只顾对企业内部进行控制管理,未曾从全局以及国家的角度入手,没有进行合理的把握.由于管理意识薄弱,没有健全的管理制度,导致管理控制不到位,在知识产权的管理方法中,也存在诸多问题,由于相关权责并未分明,从而导致在各个企业的管理过程中存在的问题多、究责难,最终制约了企业经济的发展[1].

(二)知识产权管理缺乏相关的制度

目前,由于我国存在相当多的企业,没有健全完善的管理制度,使知识产权的管理混乱.在进行知识产权管理的过程中,企业的发展与国家行政以及司法机关执法不严有关.没有确定的发展目标,导致大量的资金流失,降低了企业的经济效益.

(三)管理分配不合理

对于各个企业知识产权的管理中,對各个工作人员应该给予合理的分工,在企业知识产权的管理过程中,人员混乱,责任分工不明确,导致工作落后,工作效率较低.

(四)知识产权的管理方法落后

在企业中没有统一的网络软件,对知识产权管理也没有建立统一的信息标准,没有公共的财息平台,导致企业的财务信息在传输过程中存在障碍,由于各个人员之间缺乏沟通,导致文化知识与信息业务分离,无法实现信息的及时传递与沟通.由于没有最新的知识信息与社会信息,导致企业人员无法根据时政以及经济的发展方向来进行管理控制,导致大量的资金缺失,增加了企业知识管理的风险,不利于企业的运作与发展.

二、企业知识产权管理的变革措施

(一)建立完善的知识产权体系

加强政府的职能,让政府成为知识产权的决策者以及执行主体,建立健全知识产权体系,各个行政以及司法部门间职责分工明确、运转协调、行为规范、公正透明,增强执法力度,严格打击侵权行为.让各个企业在进行知识产权管理的过程中,注重降低投资成本的消耗,提高企业的经济效益,实现利益的最大化.

(二)加强管理方法

对工作人员应该分工明确,责任到人,强化知识产权的信息化建设,提高管理效率.变革传统的企业知识产权的管理方式,增强了对内部财务人员的管理,对于管理人员分工清楚,建立并完善相应的奖惩制度,对于综合工作效果较好的工作人员,给予奖赏,对于工作效果较差的人员,给予批评或其它的惩罚,这样可以鼓励并督促工作,还能提高工作人员的责任心,提高工作效率.通过进行成本的合理管控,可以为企业效益提供切实的保障[2].

(三)增强企业知识产权专利的申请

企业对于自身存在的知识产权,应该及时的申请专利,并在企业内部定期的召开知识产权的专题会议,管理人员对知识产权的发明人以及申请专利成功的人员给予奖励.通过加强对知识产权的管理,不仅提高了知识产权的专利申请成功的可能性,也提升工作人员的积极性.

三、结语

各个企业不断的利用自身的优势和资源进行知识产权的管理,提升了知识科研的产业化以及商品化,顺应了市场经济的发展潮流.

[参考文献]

[1]蓝玉.中小企业知识产权管理存在的问题与对策[J].企业科技与发展,2016,12(01):117-120.

[2]彭克荣.企业知识产权管理中存在的问题与对策[J].安徽科技,2014,21(05):35-36.

总结:本论文可用于知识产权论文范文参考下载,知识产权相关论文写作参考研究。

参考文献:

1、 我国高校知识产权管理体系 [摘要]随着时代的发展,我们不再仅仅注重经济的提升,而更加注重知识的竞争。所拥有的知识产权价值越高、数量越多的国家更有利于提升在国际竞争中的地位。

2、 企业知识产权管理规范 摘要:文章研究了我国企业知识产权管理现状,企业知识产权管理规范的实施意义和特点。探讨了企业知识产权管理规范与国际标准化组织(ISO)9001质量。

3、 当前背景下我国高校知识产权管理中存在的问题与 摘要:我国高校是培育高科技人才的重要基地,逐步成为我国科技机构的主要成分,因此,提升高校的知识产权管理工作,有利于带动高校的科技成果的转化程度。。

4、 企业知识产权管理存在的问题和 摘 要 知识产权是企业无形资产,是企业核心竞争力的重要组成要素,在企业的创新发展过程当中发挥着积极作用。在市场经济的环境下,市场竞争激烈水平逐步。

5、 企业知识产权管理现状与 摘 要:现阶段企业无形资产的价值已经全面盖过了有形资产的价值,成为企业生存和发展的重点关注内容。那么作为无形资产的重要组成部分,如何管理自己公司。