论文我国会计职业判断存在的主要问题是关于会计方面的论文题目、论文提纲、会计论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：会计职业判断已然成为制约我国市场经济健康发展的一个重要因素,尤其是对于大中型企业来说,是否具备良好的会计职业判断能力,影响着企业的发展.文章结合实际对当前我国在会计职业判断中存在的问题进行了较为简略的梳理与分析.
关键词：会计职业判断；问题；梳理
应该说,会计职业判断随着市场经济的改革与发展变得愈加重要.然而,正如新制度经济学对制度变迁的分析,非正式制度往往落后于正式制度的变迁过程,作为一种企业软制度,会计职业判断也明显落后于经济物质等方面的变化与需求.即使我国《企业会计准则》颁布已有十余年,这种实然与应然間的差距仍然广泛存在.进入WTO后,各类财会人员遇到了前所未有的挑战,在这一过程中也暴露了许多问题.
一、职业判断主体经验不足,主动意识还较差
当提及我国市场经济面临的问题时,我们多会诉诸计划经济时代以来的路径依赖现象,实际上也确实大范围存在这一问题,不论是企业制度与管理方面,还是人的方面.这种影响在会计工作中也难免存在.不仅是计划经济时代,甚至在21世纪来临时,我国会计工作也多是使用行业会计制度来规范指导,在相应制度中有对会计行为的明确细致的规定与条例解释,会计人员甚至不需要任何思考,只需要按部就班依照条例行事即可.而且,在各类财务制度中对会计政策、会计原则等相关事项也做了一些规范性、限制性的规定.也就是说,长期以来我国会计人员工作是一种被动的、程序性的常规性操作,从而养成了较为固定的一种处事模式.在这种固定模式中,最为缺乏的恰恰就是现代会计职业判断所需要的会计人员的主动判断抉择意识,这种意识的养成显然不是一时半会的事情,需要有一个长期的培养训练过程.
二、会计人员的素质整体偏低
对我国经济组织有过观察的人,都会有一个明显的感觉,即会计人员多为女性.当然,这并不是对女性有所歧视,而是因为这一现象所折射出的人们对这一岗位的定位,即会计人员只需要细致耐心即可.相对于越来越重视的管理人才的培养与引进,企业极少关注财会人员.会计人员素质整体偏低也就不足为奇了.这种素质的欠缺更多地影响到职业判断能力的提升.如前所述,在长期按部就班的计划经济模式下,各类经济活动简单重复,对于会计工作的要求只是因循守旧、耐心细致,从而忽视了会计工作的理论探讨,也缺乏对会计人员的素质培养,阻碍了会计职业判断工作的提升.当然,进入21世纪以来,随着国人整体素质的提升,会计人员素质也有了大幅提升,尤其是在学历方面有了跨越式增长.只是,这种学历与整体素质的提升尚需要一个转化为专业知识和能力的过程,不是短期内能够实现的目标.
三、会计监管系统不完善
会计工作的核心是处理财务数据,直接涉及部门的经济利益,是高风险区域,因而会计监管系统是会计制度的重要组成部分,也是确保会计职业判断客观公允、准确有效的一道防线.一般来讲,会计监管系统主要由经济组织的内部控制系统和外部监管系统两部分组成.就当下来说,我国经济组织在会计监管的内外两部分都存在着不同程度的运行障碍.首先,从内部会计控制系统来说,经济组织一把手独权和管理人员与会计人员合谋的财务腐败现象时有发生,会计信息虚假、混乱的问题较为严重.其次,从外部会计监管系统来说,多头监管、监管缺位问题较为严重,这主要是监管机构之间职能划分不明、扯皮推卸、见利忘责所造成.《会计法》的颁布在一定程度上使上述情况有了好转,但仍不够理想.尤其是,外部监管系统往往是事后监管,在损失已经造成的情况下才发现问题,其效果也就可想而知了.会计监管系统的完善与否、效果如何,在根本上决定了会计职业判断的效果.显而易见的是,会计职业判断很大程度上有赖于会计人员主观上的客观公允,从人性的角度来讲,缺乏有效监管的判断,往往是判断主体自身利益诉求的体现,其信息的真实性也就可想而知了.
四、经济体制转轨的阵痛
我国经济生活最大的背景显然是经济体制转轨,由平均主义的计划经济向优胜劣汰的市场经济转变,也是由因循守旧向不断创新的调整.因循守旧易,而不断求新难,在这个过程中,老的思想观念难免存留和影响着当下的经济生活进程.高度竞争的市场经济是极其残酷的,给会计工作提出了前所未有的新挑战、新问题,比如在一些经济领域没有完全形成公开公正的市场时,如何在实践中把握会计工作的公允价值计量方式.而且,会计职业判断高度依赖于会计人员的职业道德修养,而这在一个没有相关传统培养的经济环境中,如何确保真实.说到底,讲求公平竞争、企业信誉的市场经济中,仍然存留着计划经济时代的陈旧思想,如何自处成了一个极大的挑战.毕竟,虽说市场机制是企业与企业个体之间的事情,但市场作为调配资源的主体,就意味着一个良好市场是经济发展的基石.反映到会计职业判断工作中,就成为谋求一时之利还是谋求长久之利,是谋求个人之利还是谋求多元之利等多方面的纠结取舍,这个过程势必对会计职业判断造成深远的影响.
五、会计职业判断行为缺乏独立性
能否获取真实有效的会计信息,取决于会计行为能否保持相对独立性,唯有会计职业判断的独立性才能确保会计行为的独立性.就当前情况来看,会计职业判断还未能获得这种独立性,主要表现为以下两个方面.
一是会计人员很难独立地对经济业务的真实性、合法性进行判断.能否判断经济业务的合法性与真实性是会计信息真实合法的基础.按照会计职业判断的应然取向,会计人员需要遵循客观公允的原则充分把握经济业务的合法性、真实性,然而实际上大量经济组织出于各种各样的目的,会对经济业务数据进行篡改,其中可能会用一些非法手段虚构数据.更普遍的是,会计人员作为雇员,必然要接受雇主所提供的这些不合法、不真实的业务数据,并对这些数据进行确认、计量、处理、报告等,如此得来的会计信息真实性从何谈起.这种独立性的丧失源自于会计人员作为雇员的从属地位.
二是独立性的缺乏.更多地表现为会计人员自身受到各种利益左右而难以确保独立的现象.会计职业判断的一个基本假设就在于会计政策与会计方法等可选方案的灵活多样性.如何选择这些方案则直接决定了会计信息的质量,因而会计人员在进行职业判断时坚守公允原则、保持判断的独立性不受左右成为基本条件.然而,在市场调控与监管尚处在发展期的时候,留下了广泛的空间让会计人员在追求自身利益与维护雇主利益之间做出偏向性权衡和非职业判断.不论是客观使然,还是主观选择,会计人员的独立性缺乏仍然严重影响着会计职业判断的质量与水平.
参考文献
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（责任编辑：刘海琳）
总结:本文是一篇关于会计论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 新会计准则体系下会计职业判断 摘要：在新会计准则体系下，会计职业判断存在的原因主要有以下几个方面：经济环境的不确定性、会计认识的多元性、会计准则制定的导向影响、资产负债观理论。
2、 企业会计准则下会计职业判断问题 摘要：随着世界经济全球化发展脚步的不断加快，为推动我国经济发展与世界经济发展的接轨，确保企业的持续、快速发展，会计领域已经制定并颁布了一整套完善。
3、 会计人员职业判断行为合理化标准 会计人员职业判断行为既受心理因素的影响，又环境等因素的影响；在实际运用中，往往会偏离其客观、公正的职业立场，不恰当地行使和运用职业判断。本文试图。
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