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关于劳动合同论文范文 企业劳动合同管理的提升方式相关论文写作参考文献

分类:毕业论文 原创主题:劳动合同论文 发表时间:2019-11-14

企业劳动合同管理的提升方式是适合不知如何写劳动合同方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于劳动合同论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要:随着经济的迅猛发展,劳动者保护系统得到不断的完善.本文通过分析劳动合同的含义以及管理的中存在的问题,提出了一些提升企业劳动合同管理的办法,从而提高企业对人力资源管理的效率.

关键词:企业劳动合同管理 含义 问题 提升方式

在国际竞争力日益激烈的形势下,我国也在不断地加快社会主义市场经济体制建设的步伐.在此过程中,我们首先要推进劳动力市场的正规化,因此,国家颁布了《劳动合同法》,来协调公司和员工的利益关系.所以,每一个企业都有责任和义务顺应国家要求,积极提升企业劳动合同管理的方式,促进国家经济快速、高效的发展.

一、劳动合同的含义

劳动合同是雇佣单位和劳动者之间确定好劳动关系后,协商签订的书面凭证,这个凭证里明确规定了雇佣单位的权利和义务,以及劳动者的权利和义务,它是具有法律效益的,是维护社会市场秩序所必须的.合理的劳动合同不仅有利于保护劳动者的合法权益,而且可以帮助企业更好的规范劳动者的行为.特别是在发生劳动纠纷的时候,劳动合同可以作为一个评判的标准,使解决纠纷的办法更加的公平、公正.

二、企业劳动合同管理方式现状及存在的问题

为了寻求快速的发展,大多数的企业也在不断地改进自己的劳动合同管理方式,但是和发达国家相比我们还差很远.细细分析,主要是因为我们的劳动合同管理中仍然存在很多现实性的问题,这些问题严重阻碍了企业经济的进步.

1.没有认清劳动合同管理的重要性

在我国很多的企业为了扩大公司规模,寻求突飞猛进的发展,一味的招揽人才,获得暂时的利益,而不重视对人力资源的管理,执行力度低,使企业在劳动合同管理方面出现了很大的漏洞.与此同时,社会的不断进步,劳动者逐渐意识到维护自己合法权利的重要性.所以,企业对合同管理的忽视与劳动者维权意识的增强形成的矛盾引发了越来越多的劳动纠纷.例如:现在很多公司认为刚毕业的大学生没有太多工作的经验,工作能力不强,不与其签订劳动合同或者是推迟合同签订的时间.这些都无形之中给公司的发展埋下了很多隐患.

2.管理技术水平低,管理方式落后

由于对劳动合同管理的不够重视,许多企业就不愿意在这一方面投资,依然采用比较传统的企业劳动合同管理方式,即进行人工管理.人工管理是一种相对落后的管理方式,如果想做到高效的管理,管理者就必须投入大量的时间和精力.由于人力是有限的,所以这种管理方式还较容易出现纰漏,导致事倍功半.这种方式表面上节省了很多资源,其实质上大大增加了管理成本.

3.缺乏专门的劳动合同管理人才

良好的企业劳动合同管理主要依赖于高素质的管理人才.表面上看,管理劳动合同是一件非常简单的事情,有的人甚至是认为整理整理文档就行了,不需要什么技术含量,任何人都可以做.所以,企业通常将一些工作能力一般的人分配到这个部门.因此,没有专业的训练,一些工作人员并不能充分的认识到管理劳动合同的重要性,导致合同内容混乱,重点不突出等问题.

三、提升企业劳动合同管理的方式

根据上面分析出的问题,我们必须积极采取措施,完成解决.

1.增强对企业劳动合同管理的重视,提高执行力度

企业劳动合同是处理好企业和员工关系的重要协议,如果企业劳动合同管理者对其认识不足,忽视管理,执行力度低,将会严重影响企业和员工之间良好关系的形成,进而影响企业的进步.针对这些弊端,企业应该转变观念,重视对企业劳动合同的管理,提高执行力,认真分析、拟定有效的劳动合同;严格分类、重点突出,使劳动合同清晰、明了,从而让企业和劳动者明确自己的权利和义务,减少劳资纠纷的发生.

2.引进管理技术,提高管理水平

上面我们提到人工管理是一种相对落后的管理方式,如果想做到高效的管理,管理者就必须投入大量的时间和精力.这不仅浪费人力,还会增加成本.所以,企业要想提高运营效率必须尽快引进先进的管理技术,使企业的劳动合同管理科学化.利用现代科技技术,弥补人工管理的不足.达到事半功倍效果.

四、结束语

企业劳动合同管理对企业经济的发展至观重要,是处理好企业与员工关系的关键,企业可以利用企业劳动合同来约束员工,使其更好的为企业服务;员工可以利用劳动合同更好地维护好自己的合法权益.所以,为了更好的发展,企业应该积极改进管理方式,培养技术人员,加强对企业劳动合同的管理.员工也应该提高对劳动合同的认识,享受权利的同时也要履行自己的义务,更好地为公司做贡献,这样我们的经济才会越发展越好.

参考文献

[1]吴金生.对企业劳动合同管理的思考[J].太原城市职业技术学院学报,2009(2)

[2]颜蕾,王志媛.新《劳动合同法》对民营企业的影响及其对策[J].重庆工学院学报(社会科学版),2009(2)

[3]陈琪.企业劳动合同管理模式的新探究[J].中国人力资源开发,2008(9)

总结:本论文可用于劳动合同论文范文参考下载,劳动合同相关论文写作参考研究。

参考文献:

1、 火电企业工程合同管理分析 【摘 要】在企业的经营管理活动中,合同管理是其中一项非常重要的组成部分,将合同管理工作落实到位对于防止法律风险事件发生有着非常重要的意义,相反如。

2、 烟草企业加强合同管理存在问题与 摘 要 随着我国市场经济、法治社会持续深入推进,烟草企业与市场各类经营主体联系也愈加频繁,双方在联系过程中的法治意识也极大提升,对契约精神也更加。

3、 企业经济合同管理法律 摘 要:中小企业在整个国民经济和社会发展中发挥了重要作用。中小企业量大面广,是市场经济活动中最活跃的分子,经济往来不断,经济合同数量巨大。中小企。

4、 电力企业劳动用工管理中存在问题和优化 摘要:市场经济体制改革不断深化的背景下,人力资源成为企业重要的组成部分,对于企业持续健康的发展有积极的促进作用。但前提是保证劳动用工合理。而对我。

5、 现代企业中财务管理职能提升路径 摘 要:随着各类科学技术贯穿融入过后,企业内部职能体系亦发生系统性变化结果,其中最富有代表性的莫过于财务管理,其可以说直接决定今后企业革新拓展方。