论文2018年度广西公共就业服务机构市场供求状况分析是关于对写作市场供求论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文市场供求关系分析论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
一、供求状况数据来源
本供求状况分析的数据来源于2014年度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集和汇总的供求状况数据,均为年度有效数.数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况.
二、供求总体状况
2014年度,全区公共就业服务机构市场供求状况呈现以下特征：
（一）空缺就业岗位需求人数1386117人,和2013年度相比,就业岗位减少了78835人,环比减少5.38%.
（二）进入市场登记求职的人员1124490人,和2013年度相比,求职人员增加了40822人,环比增加3.77%.
（三）岗位空缺和求职人数比率（简称空岗率）为1.23,说明每100名求职者可以选择123个空缺就业岗位.和2013年相比,岗位空缺和求职人数比率下降了0.12.岗位空缺和求职人数比率微小的变化,说明了2014年度广西人力资源市场求职者就业岗位竞争的压力和2013年度基本持平.具体情况见表1.
表12014年度供求总体状况
[＼&需求
人数
（人）＼&求职
人数
（人）＼&岗位空缺
和求职
人数比率＼&和2013年度相比＼&需求量
变化
（人）＼&求职量
变化
（人）＼&岗位空缺
和求职人数
比率变化
（百分点）＼&本期有效数＼&1386117＼&1124490＼&1.23＼&-78835＼&+40822＼&-0.12＼&]
从各城市公共就业服务机构市场供求情况来看,需求量最大的三个城市分别是南宁市、玉林市和柳州市,需求人数合计583915人,占2014年度全区人力资源总需求量的42.13%;求职人员则主要集中在南宁市、柳州市和玉林市,合计求职人数556816人,占总求职人数的49.52%.
供求对比方面,柳州市和桂林市的岗位空缺和求职人数比率分别为0.99和1.02,最接近岗位空缺和求职人数比率等于1的供求平衡理想状况;另一方面,南宁市和来宾市的岗位空缺和求职人数比率都小于1,说明在南宁市每100名求职人员需要竞争86个就业岗位,来宾市每100名求职人员竞争96个的岗位,就业压力要大于区内其他城市;而自治区本级公共就业服务机构市场的岗位空缺和求职人数比率为15.14,远远大于广西14个地级市的求人倍率,说明在自治区本级公共就业服务机构市场需求大于供给的问题相对比较突出,岗位等人的趋向明显.其余10个城市的求人倍率在1.09至2.15之间,同样是需求大于供给的情况,但人力资源供需矛盾趋于平和,竞争压力相对较小.
和2013年度相比,相对于其他城市,梧州市公共就业服务机构市场的需求量和求职量都有比较大的变化,需求减少了26594人,求职减少了24646人;自治区本级公共就业服务机构市场的岗位空缺和求职人数比率下降幅度最大,下降了8.72,其余各市公共就业服务机构市场的岗位空缺和求职人数比率都是小幅度的增减变化.
三、供求状况特征分析
(一)产业需求方面
2014年,以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定.和2013年度相比,第一产业和第三产业的需求比重小幅下降,但第二产业需求比重上升了2.37个百分点.
从需求总量看,2014年度第一、二、三产业需求人数和2013年度相比,第一产业和第三产业需求比重分别上升了0.33个和2.04个百分点,第二产业的需求比重下降了2.37个百分点.在2014年,第三产业的用工需求虽然仅上升2.04个百分点,但相对于第一产业和第二产业,仍然是用人需求的主要产业.由此可见,继续重视和大力支持广西第三产业的稳定发展,在传统服务业可持续发展的同时,特别优先发展租赁服务、居民服务和信息传输服务等各类现代服务业,可促进广西服务业提供更多的就业岗位,使求职者尽快实现就业.
(二)行业需求方面
从行业需求看,批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业三大行业占据行业需求前三位,三者合计需求人数占总需求的49.78%.
从各行业需求看,以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求占2014年度总需求的9.15%;第二产业中则是以建筑业和制造业的用人需求为主,2013年制造业、建筑业分别占年度总需求人数的14.65%和5.71%.和2013年度相比,制造业的需求虽然减少了6066人,但需求比重却上升了0.37个百分点,建筑业的需求比重下降了1.52个百分点;第三产业中的批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业的用人需求量较大,三者合计比重在20个行业的总需求中占比达到41.61%.具体情况见图1.
(三)用人单位需求方面
企业类用人单位占据人力资源需求比重99.00%,其中有限责任公司、股份有限公司和私营公司占用人需求的前三位,三者合计需求人数占2014年度总需求的49.16%.
从用人单位经济类型看,2014年度,企业用人需求仍占主体地位,所占比重达99.00%,用人需求总体格局保持不变,内资企业的需求占需求总量的82.21%.有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位,三者合计占比为49.16%,说明这三种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置.和2013年度相比,股份合作企业的需求增长最多,需求增长了8900人,而其他企业的需求减少最大,需求减少17016人.具体情况见图2.
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参考文献：
1、 公共就业服务信息平台终端设备发放各县（区、市） 本刊讯（通讯员 杨骐源）4月15日，百色市公共就业服务信息平台终端设备发放仪式在百色市人力资源和社会保障局举行，各县（区、市）人社局分管就业工作。
2、 公共就业服务8项国家标准出炉 近日，国家质量監督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布2017年第4号和第5号《中国国家标准公告》，批准《公共就业服务总则》《公共就业服务术语。
3、 公共就业服务机构对毕业生职业指导工作方法 近年来，我国越来越重视就业指导工作，尤其是高校毕业生的就业指导工作。另一方面，高校通过各种各样的形式加强毕业生的职业能力教育，也取得了很好的效果。
4、 公共就业服务中高校毕业生职业指导方法 就业是民生之本，安国之策。在近年扩招的大形势下，高校毕业生数量急剧膨胀，“就业难”变得更加突出。公共就业服务部门做好高校毕业生职业指导工作，关键。
5、 高校公共就业服务个人自愿供给对就业水平影响机理实证 摘要：“多中心治理”框架下完善的公共就业服务体系应该是政府供给、市场供给和自愿供给的有效融合，公共就业服务自愿供给机制能否有效弥补政府供给和市场。