论文加拿大石油天然气行业安全问题与措施是关于对写作天然气论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文天然气论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
无论以何种标准衡量,在石油和天然气行业工作都很危险.轮换班周期长、工作环境易燃物多、操作设备多为重型机械、封闭空间工作时暴露于有毒气体和作业地点偏远等类似风险因素依然存在,这给员工安全埋下了重大隐患.
石油天然气行业面临着年轻工人（15～24岁）经验不足的问题.该问题不仅会导致员工受伤,还会威胁其生命,加剧风险,恶化局面.比如,仅2014年间加拿大最大石油公司森科能源公司（Suncor Energy Inc.）就上报6人死亡,其中1名工人在操作重型采矿机械时受到致命创伤而失去生命.
石油天然气行业因其工资标准和工作方式吸引了大量劳动力,比如引进了众多技术性贸易方向的毕业生.据加拿大人力资源委员会2013年的报告显示,石油天然气行业未来十年内还将雇佣12.5万～ 15万名工人来接替此期间离职和退休的员工.
人力资源的引进固然重要,但随之而来的问题也不容忽视.经验匮乏的年轻工人进入此行业,填补了人员缺口,但由于该年龄段工人群体的事故率高于年长的工人,使得人们对新员工的安全问题愈加担忧.根据不列颠哥伦比亚省的一项数据概述记载,2009—2013年间该行业（包括煤矿）55岁以上工人的受伤率为5%,而年轻工人受伤率却高达23%.
这种现象并非石油天然气行业所特有,还存在于建筑业.比如,去年阿尔伯塔省一名15岁的建筑工人劳伦斯因衣物被机器挟住,卷入碎石机而死亡.该月魁北克省一名18岁的维修工在汽车维修站被货车撞死.据说该维修工事发前不久才完成学业,开始在修理厂工作.
一般情况下,年轻工人的受伤几率比其他年龄的工人群体要高.据不列颠哥伦比亚省的调查发现：2005—2009年间,该省内平均每天有28名25岁以下工人受伤；每周41名年轻工人受到严重伤害.这些事故对石油天然气行业造成120万天的工时损失和283万美元的赔偿款.2010年,不列颠哥伦比亚省仅全职员工的受伤率就达到了2.3%.这些数字反映出的本质并非是年龄问题,而是经验不足问题.
据阿尔伯塔省HDC人力发展咨询公司2012年发布的《加拿大个别工伤情况事实报告》（Some Canadian Workplace Injury and Fatality Facts）显示,超过50%的年轻工人工伤案例发生在工作后的前6个月.此外,2006年间有97名15～29岁的员工死于工伤事故.
较之于年长工人,年轻工人实践经验匮乏,也没有较强的洞察力和平衡反应能力.尽管后者可能更多与个人生理发展相关,但年龄也是影响因素之一.该报告在参考神经科学研究成果后发现,大脑部分区域和人们作全面判断和控制情感相关,而年长工人大脑该区域比年轻工人的发达.
积极趋势
尽管在石油和天然气行业工作危险,但该行业已逐渐意识到安全的重要性.新斯科舍省劳工赔偿委员会发言人莎拉·里弗斯说,“近海作业的原则是,若不能保障工人安全,绝不让其展开作业.这是预防工伤的好措施”.加拿大石油生产商协会（CAPP）在2014年进度报告中公布,自2009年以来加拿大工人受伤率下降了11%.在工人和承包商工作时间比之前5年总体上涨了49%的情况下,取得如此进步,确实令人鼓舞.
此外,滑倒、跌倒及操作重型机械等相关风险是石油和天然气行业工人面临的最主要危险.比如,2009—2013年在不列颠哥伦比亚省石油天然气行业中,有38%的严重工伤事故是由物体卡住导致的,14%是高处坠落,14%是被机械挟住所致.其中高处坠落是所有行业面临的问题,但这种危险是可以预防的.
应对风险
石油天然气行业的特殊危险性来源于2个方面：处置危险品和有毒气体暴露.比如钻探泥浆这类危险物就对工人健康造成巨大威胁.钻井泥浆又称钻井液,是一种浓密黏稠的混合物,用于石油和天然气开采过程中把切割的岩石碎块带到地表,起润滑和冷却钻头的作用.在开采前准备钻井液的过程中,工人需要把各种危险品混合到一起,这就对他们的健康造成了伤害.
有毒气体是另一种安全隐患,比如硫化氢或其他含硫酸性气体.硫化氢是一种无色易燃有毒气体,有臭鸡蛋味；它存在于原油和天然气中,低浓度时也具有毒性；它还可麻醉嗅觉神经使人葬失嗅觉.此外,硫化氢的密度大于空气,会在地表聚集.综合上述特点,硫化氢的危害性之大,可见一斑.这也解释了为什么人们在监测该气体和管道泄漏问题上绞尽脑汁.
我们可以通过培训减小风险.鉴于职业危害种类繁多,石油和天然气工人接受的培训可分为2类：基本培训和工作地点具体培训.前者保证了工人面对普通危害,可采取适当措施进行防护；后者则针对工作场所具体环境及相关机械,“这种培训可以使工人了解到特定机械的危险性”.加拿大石油天然气行业安全协会Enform的主席兼首席执行官卡梅伦·麦吉利夫雷如是说.
诸如Enform的组织机构可以提供从机械采油系统到检测和控制易燃物的一系列课程.去年该单位就为34万名完成上述课程的员工颁发了证书.麦吉利夫雷表示,培训的目的是保证过程安全.并且培训内容需要持续更新,因为随着石油天然气行业复杂性不断提升,工人的操作方法、管理和工程控制方法也不断变化.
导师指导
安全培训和教育固然重要,但不应仅限于室内培训,室外指导也有必要.雇主要把无经验的员工派去和经验丰富的员工一起工作.许多石油和天然气行业的劳动力来自于农业,他们有过在户外长时间工作和操作重型机械的经验.但行业内新移民来的员工则不具备这种背景,因此雇主就需要让经验丰富的员工去指导新手.新手面对的最主要的危险就是忽视过程安全和缺乏常识.很多情况下,危险都来自于员工鲁莽地进行某些操作和进入某作业领域.
然而,这也会导致另外一个问题.年长的、经验丰富的员工不想做脏活累活,他们就会让新手去做.此时如果没有适当的指导,就会发生危险.这就需要导师指导作为补充,因为导师可以通过给新员工灌输意识和培养信心,让他们自信地拒绝超出自己所受培训和经验范围的作业.当前,导师项目在加拿大各地分布不均,更多是个别企业参与而非全行业参与.但该行业对石油天然气行业的监管能力愈发感兴趣.然而监管能力并非等同于指导能力,但如果想成为一名有能力的监督者,必须具备指导年轻工人的能力.此外,人们并不要主观假想新手的经验和技术.比如,不要假设新手能像经验丰富的员工一样,高效地完成任务,了解工作场所的具体操作流程、管控措施或者如何进行风险管理.
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参考文献：
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2、 石油天然气钻采设备行业市场分析 摘 要 石油及天然气钻采设备行业存在技术设备、资质认可、品牌和用户认可以及资金方面的行业壁垒，我国的石油钻机企业的国际竞争参与度不高，缺少竞争力。
3、 变电运维存在安全风险应对措施 摘 要 变电运行和维护工作是保证并提高电力系统安全、稳定运行的重要工作，也是电力系统正常运行的关键性工作。在人们生活水平不断提高和城市化进程不断。
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5、 营改增对房地产行业税负影响应对措施 摘要：“营改增”是我国确保积极财政政策更加有效、着力推进结构性改革尤其是供给侧结构性改革的重点举措。在2016年政府工作报告中提出的第一项改革措。