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分类:毕业论文 原创主题:财务指标论文 更新时间:2024-02-28

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【摘 要】 传统的企业业绩评价指标体系由于偏重于财务指标,忽视了非财务指标因素,因而只能对企业过去的财务效果进行评价,而不能对企业的未来全面的发展能力等长期表现进行分析和评价,已无法适应企业竞争日益激烈竞争的需要.因此,如何把非财务指标引进到企业业绩评价中,把非财务指标和财务指标有机结合起来,对企业进行长期的、全面的和战略性的评价,成为财务管理工作普遍关注的焦点.本文将对非财务指标在企业业绩评价中的有效应用进行研究.

【关键词】 财务指标 非财务指标 业绩评价

一、企业业绩评价、非财务指标和财务指标的内涵

1.业绩评价的内涵

企业业绩评价是企业管理者为了实现企业的生产经营目的,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程及其结果做出的一种全面有效的价值判断,是组织为系统定期地对一个组织或员工所具有的价值进行评估.企业业绩评价系统就是对企业业绩评价的整个判断过程、结果形成的一个整体,是由一系列和业绩评价相关的评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体.企业业绩必须运用科学使用的方法,对企业的各单位、经营者和员工在一定经营期间内的生产经营状况、财务运营效率和经营业绩等方方面面进行定性和定量的考核和分析,评价其优劣,评估其绩效.

2.财务指标的内涵

财务指标是对企业的财务状况及经营成果进行反应的数字化指标.财务的本质是资金的运动及在此基础上形成的经济关系,具体地表现在筹资、投资、耗资、收入的形成及分配这五个环节上.财务指标一般包括事前目标设定、事中执行控制、事后考核评价并体现为货币化、数字化的管理标准.财务指标具有有以下特征:一是数量性,财务指标体现一个数值或者若干数值的结合运算关系,具有规定的计算口径、范围和方法;二是综合性,财务指标主要反映企业财务信息所包含的主要趋势;三是具体性,财务指标是对财务报表具体项目的再加工,是对企业财务管理基本规律的反映,体现企业财务管理上的具体需要.

3.非财务指标的内涵

对于非财务指标的概念目前尚未有一个明确的定义.有些学者认为,为了区分财务指标,非财务指标就是财务指标以外的指标,这种说法既没有揭示非财务指标的内涵,又没有对财务指标对非财务指标的外延进行限定,显然是不科学的.更多的学者和研究机构从着重强调非财务指标的外延出发展开研究,比如,美国波士顿安永商业创新中心根据其调查研究的结果认为企业业绩评价中应用的非财务指标是指企业文化、管理质量、产品和服务质量、行政补偿政策效果、作业时间、客户满意度、投资者沟通质量、人力资源开发和资源利用这几个方面进行评价的指标.

二、以财务指标为主的传统的企业业绩评价体系面临的问题

随着21世纪信息时代的到来,企业间的竞争日益加剧,一些新的评价指标如和市场上其他企业的竞争状况、顾客满意度、员工满意度、企业市场占有份额、企业的经营和创新能力逐渐成为企业关注的焦点.而纯粹的财务指标的评价模式的弊端也逐渐暴露了出来,单一传统的企业业绩评价体系已经完全不能满足企业经营发展的需要,表现在一下几点.

1.短期性和非持续性

财务指标评价系统评价过程中注重企业短期的经营成果,这将很容易使企业经营管理者产生急功近利思想和短期行为,而使企业不愿意去投资于一些表面上看会减少企业的短期盈利而从长期来看却可以提高企业持续经营能力的行为,而最终导致企业只看重短期经营业绩而忽视长期价值的创造.

2.实物性和有形性

传统的财务指标评价系统过分注重于实物价值的评价,而对于那些未来价值增加的有帮助的无形资产的评估则显得力不从心.在目前企业管理过程中,现代的会计制度对于企业无形资产的确认和计量进行了严格的规范,从而使企业的那些可以增加企业未来价值的无形资产在企业财务报告中无法反映出来.这样传统的以财务指标体系为主的业绩评价系统很难适应企业持续经营、长期发展的需要.

3.成果性而非预见性

传统的财务指标评价系统只是基于对于过去经营业绩的评价,而这对于处于信息时代的企业,面对未来日益竞争激烈的企业经营决策来讲则显得捉襟见肘.现代企业面对激烈的市场竞争,还必须投资于营销商、顾客、技术、工艺、雇主、革新等,从而实现企业价值增值的过程.

4.片面性而非全面性

传统的评价系统只注重企业经营业绩的定量货币化结果,而忽视了对于一些重要的非财务指标的非货币化定性的评价.然而,现代企业必须对于一些非财务指标如创造力、员工满意度、顾客满意度以及市场占有率等许多因素做出评估,这样才能实现企业长期的价值创造和企业的长期可持续发展.

5.会计信息失真的助推剂

当前我国社会存在大量的会计 和会计失真的问题,这虽然和单纯的财务指标评价系统没有直接必然的联系,但由于传统的企业业绩评价主要采用相对单一的财务指标评价系统,无疑对于企业的经营行为起了导向作用,使得众多的很多行为对于财务指标过分依赖,而使企业的经营者可以通过弄虚作假的会计方法来达到自身的目的,因此传统的企业业绩评价的财务模式确实对社会会计 和会计失真问题的产生和发展起到了推波助澜的作用.

三、非财务指标在企业业绩评价中的现实意义

非财务指标反映的往往是那些关系到企业长远发展的关键因素,因此,通过把财务和非财务指标结合起来加以应用,可使整个财务分析更加全面,可把企业短期利益和长期发展结合起来分析,既避免了企业的短视行为,也可使企业得到更加准确的评价,使其不产生歧义.相对于传统的以财务指标为主的企业业绩评价体系而言,引入非财务指标的业绩评价体系具有很大的现实意义,将使企业业绩评价工作更为科学准确,具体表现在如下几方面.

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参考文献:

1、 基于财务指标高新技术企业绩效评价 摘 要:高新技术企业的快速发展与壮大使其成为我国企业的主力军,如何客观、科学地评价高新技术企业的绩效已经成为学者和企业管理者们讨论的热门话题。通。

2、 现金流量在企业业绩评价中应用 摘要:企业业绩评价是企业管理的重要组成部分,提升企业业绩评价的科学性对于保障管理的效率和效益具有重要的现实意义。基于企业现金流量的业绩评价体系设。

3、 现代企业业绩评价问题 摘要:现在企业的经营离不开业绩评价问题。因为企业是以盈利为主要目的,要想更好的发展,就必须要把自己的业绩水平提升上来。提高我国企业业绩评价水平的。

4、 论企业绩效评价体系中非财务指标设计 【摘 要】 针对企业绩效评价问题,本文在分析现行绩效评价体系对非财务指标的处理的基础上,具体探讨了企业绩效评价体系的设计构想,希望能为企业建立绩。

5、 企业业绩评价体系构建和设计 【摘要】企业实施业绩评价的主要目的,就是为了帮助投资者更好地對企业进行管理,实现高效化经营管控模式,保证企业运行质量,确保投资者可以获得最大的经。