论文新形势下如何做好企业综合治理工作是关于对不知道怎么写综合治理论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文综合治理和维稳工作论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：随着社会经济的快速发展,对企业综合治理工作提出了新要求.综合治理工作在促进企业发展、维护社会稳定方面起着积极作用.当前,煤矿企业综合治理工作发挥了一定的作用,取得了不错成效,但由于多种因素的影响,还存在一些亟待解决的问题.本文主要探讨新形势下提升企业综合治理工作的措施.
关键词：企业；综合治理工作；措施
随着社会经济的发展和国内外环境的日益复杂化,企业面临着越大的竞争,特别是在综合治理方面有着较为严峻的形势.煤矿是非常重要的能源,对中国社会发展起着关键作用.近年来,煤矿行业面临着产能过剩、需求下降等挑战,导致煤矿企业效益不高.这种情况下,煤矿企业要生存要发展必须转型,要成功转型就需要和谐、稳定的发展环境.因此,做好新形势下企业综合治理工作有着非常重要的意义.加强企业综合治理是保持经济持续健康发展,维护良好治安秩序的重要保证,更是促进企业发展的保障.综合治理工作是一项系统的工程,随着市场经济的快速发展,对企业综合治理工作提出了越来越高的要求.当前,煤矿企业综合治理工作发挥了一定的作用,取得了不错成效,但由于多种因素的影响,还存在一些亟待解决的问题.本文主要探讨新形势下提升企业综合治理工作的措施.
一、强化综合治理宣传工作
影响煤矿企业综合治理工作的因素有很多,除了一些历史遗留因素外,企业内部人员的不当行为也会导致严重的后果.因此要营造和谐、稳定的环境,就要加大力度做好煤矿企业综合治理宣传教育工作.因为思想是行动的先导,只有思想工作做到位,才能更好地开展综合治理工作.煤矿企业要积极开展法制宣传教育、强化宪法宣传、反邪教宣传等,使职工了解法律,提高职工的法律意识,明辨邪教的真面目,从而提高职工抵制防范邪教的能力.宣传教育的方法有很多,如利用二五安全会、上法律课等形式,安排学习法律法规；通过广播、电视、专栏、短信、微博、微信等,把安全生产的法律法规呈现出来.通过宣传教育,职工了解法治精神,自觉守法用法,为企业创造良好的法治环境.在良好的法治环境中,企业职工才会自觉遵守各项规章制度,并自觉规范自身行为.
二、健全企业综合治理制度
任何企业的发展都离不开制度保障,完善的规章制度是综合治理工作顺利开展的基础.健全企业内部安全生产责任制,切实维护规章制度的严肃性,没有严明的纪律就不能谈安全生产.煤矿企业安全生产责任制要责任到人,岗位责任明确,规章制度制定必须详细、具体,具有可行性,否则安全生产就无法保障.同时要完善领导责任制度.煤矿企业发展中很容易出现一些问题,因此应完善领导责任制,细化各个部门在综治工作中的职责,强化组织领导.一般来说,综合治理实行的是领导责任制,就是说企业领导负有全面责任,安全生产责任也要由领导者承担.这就要求企业领导树立安全第一的思想意识,把安全问题挂在嘴边,时刻强调.企业出现安全问题要及时问责,做到赏罚分明,惩戒那些擅离职守的人.煤矿企业综合治理制度建设中,应完善有关综合治理的法律法规,只有这样才能更好地推进企业发展.
三、积极创新综治管理机制
企业日常管理工作中应把综合治理工作放到重要地位,和企业的安全生产等同计划、同落实.即是说要重视企业综合治理工作,为企业发展营造良好环境.首先应保障经费投入.煤矿企业开展综合治理工作,必须确保经费投入,确保经费用于综合治理的表彰奖励、培训等工作,同时应严格经费管理,避免浪费,做到专款专用.其次要明确责任主体.结合煤矿企业发展需要,安排部署综合治理工作,明确责任.煤矿党委应定期召开综合治理专题会议,定期研究各项工作；逐级落实责任制度,层层签订责任状,明确综合治理的第一责任人,同时把综合治理工作任务层层分解,确保落实到人；完善企业内部综合治理规章制度,通过相应的制度使综合治理工作走上规范化、制度化之路.再次要创新考核机制.综合治理工作应建立动态考核机制,认真检查考核整体工作效果,对发现的问题及时整改,对工作开展不力的部门严格按照规定问责.通过创新综合治理管理机制,形成责任明确,全员参和综治工作的良好局面.
四、打造高素质的员工队伍
综合治理工作的开展需要人去处理,而员工素质高低会直接影响问题的解决效果.因此企业综合治理工作中应突出人员优势,提高工作人员的综合素质,为企业持续健康发展提供保障.企业综合治理工作中,应配备充足的人员,落实各项规章制度,对煤矿企业的重要设施、重点、要害部门进行不定时、有规则的巡逻.建立人防、技防、物防、犬防的四位一体的立体防范体系,有效地提高安全防范能力.企业应建立专门的工作机构,调查周边的情况,建立 的治安情况,并和周边人群建立良好的关系.同时和当地治安组织密切联系,为突发事件做好准备.要提高工作人员的素质,就要不断的加强学习,开展多样的竞赛活动,提高人们对综合治理工作的认识.
五、上下联动及时调处矛盾
煤矿企业在综治工作中应以人为本,及时化解内部职工的一些矛盾,不管大事小事,都要尽力解决好关系职工切身利益的问题.对职工反映强烈的问题应区别对待,找出解决的方法,避免麻木不仁、应付的工作态度,使一些问题在初期得到解决,避免事态严重化,从而规避矛盾的集中爆发.具体来说煤矿企业要注意矛盾纠纷预测和调处,一旦发现问题就提前介入,为了了解最真实的信息,做到区别对待,可以安排专人深入基层单位收集信息,对发现的问题提前采取有效措施.同时要加强重点人员管理,对一些涉毒、 人员、参加邪教人员等,严格监督,建立重点人员管理档案,持续落实跟踪和转化工作.另外应妥善处理突发事件,成立突发事件领导小组,争取当地政府和 机关的支持,从而处理好突发事件.
总之,新形势下,煤矿企业综合治理工作是非常重要的,关系到煤矿的持续发展和广大职工的利益.随着社会的发展,煤矿企业综合治理工作应不断调整工作思路、创新工作方法,为广大员工创造和谐的工作环境,为煤矿企业的安全运行提供坚实保障,为煤矿企业的健康发展营造良好环境.
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总结:本论文为免费优秀的关于综合治理论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
参考文献：
1、 关于新形势下如何做好企业工会工作 摘 要：随着我国经济的迅速发展，企业也要与时俱进，这就需要充分发挥各个部门的积极作用。企业的工会主要是以广大职工为主体的群众组织，而且工会也是联。
2、 新形势下如何做好企业财务风险预警和防范工作 [摘 要] 在新形势下，财务风险对我国企业的快速发展构成了极大地威胁。财务风险是财务问题和风险融合在一起，是构成经济风险的一个主要成分。财务风险。
3、 新形势下如何做好企业新闻宣传思想工作 [关键词]新闻宣传工作；传统文化；实践应用；新媒体平台企业新闻宣传工作作为党的事业的重要组成部分，历来被视为党和人民的喉舌，为企业的发展稳定营。
4、 如何做好新形势下的国有企业宣传工作 摘 要：新形势下的国有企业，不仅承担着经济责任、政治责任和社会责任，还要参与激烈的市场竞争。国企职工既感受着企业所面临的机遇与挑战、改革与变化，。
5、 新形势下如何做好企业工会管理工作 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-042-01摘要 新形势下，我国企业在激烈的市场竞争环境中迎。