论文情洒沃土兴农心系职工创业是关于对不知道怎么写沃土论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文沃土论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
2004年他临危受命担任抚顺市农科院院长.仅仅8年时间,他与班子成员一道,带领职工开拓创新,艰苦创业,打造了一个崭新的抚顺市农科院,他的创业事迹令人感动,催人奋进.
过去的抚顺市农科院由于多种原因,面临科研荒废、1000多万元负债、法律纠纷不断、下属企业200余人难以参保、科研基础设施几乎陷于瘫痪等一系列历史遗留问题.唐树友担任院长后,勇于创新、无私奉献,凭借丰富的专业知识和管理经验,为抚顺市农科院的崛起做出了突出成绩.他深入一线,认真调研,经过深入地分析研究,确立了围绕完善科研基础设施加强科技创新、逐步化解历史包袱、强化制度治院、推进科研成果转化4个方面开展工作,实现了为“三农”服务的根本目标.
他首先对年久失修的双河楼进行了翻建,将园区规划为食用菌、果树、植物、鹿、作物5个试验示范区,铺设柏油路面2000平方米,改扩建鹿场1万平方米,修建晾晒场5000平方米,筹建速冻库200平方米.修建可视围墙1万余延长米,收回多年被挤占的试验田近60亩.购置办公设备30余套,科研仪器100余台,建立了“抚顺市食用菌原原种生产检测中心”、“作物育种”、“中国清原马鹿人工授精及产品深加工”3个标准化试验室.以人为本,关注民生,建设了50年来科研人员一直渴望的淋浴室和标准化食堂.清原办公楼建立围墙1000余延长米,收回土地10余亩；接通自来水,改造上下水,修建职工食堂,解决了多年来“喝水难”、“科研用水难”、“午餐难”的问题；更换老化的锅炉及取暖管线,解决取暖问题；对清原办公楼院区进行了重新规划,铺设柏油路面3000平方米；新建种子晾晒场7000平方米；购电脑20多台,科研办公效率显著提升.
他强化管理,科技为先,制度治院.从实际出发制订实施了《抚顺市农科院聘用制改革方案》,同时建立了《抚顺市农科院企业化管理SOP》,制定六大类27项管理制度,编制了岗位说明书,全面实施绩效考核,职工积极性日益高涨.5年来,通过实施“走出去,引进来”的人才战略,多次派科技人员赴上海、北京、吉林等科研机构学习,聘请国内外知名专家、教授讲课,开展计算机、外语、法律、专业知识培训.先后有28名职工考入专业学校深造,4名职工硕士研究生毕业,4名职工晋升为教授级农艺师,打破了建院50年来没有教授级农艺师的局面.同时,加强党建和企业文化建设.重新选举产生3个党支部,发展党员6名.开展了党员扶贫帮困、参观学习等活动,将“党的先进性教育”及“科学发展观”等主题活动与工作实际相结合,有3个党员被农委评为优秀党员,后勤支部被评为优秀支部,党员队伍已成为该院事业发展的中坚力量.同时通过电子大屏幕、宣传栏、专题辅导等多种形式,打造讲学习、讲政治、讲正气的优秀企业文化.在他的领导下,该院先后承担了国家科技部“清原马鹿高效养殖技术”、农业部“清原马鹿良种繁育场建设”、财政部“鹿产品精深加工技术研究”、国家948计划“赤鹿引进及规模化生产技术研究”、我国“第一个拥有完全自主知识产权香菇新品种选育”、农业部“玉米原种基地建设”等各级各类科研课题30余项,审定科研成果28项.成功选育出世界上第一个人工系统选育的鹿品种“清原马鹿”；培育了国内领先的“东北山梨王”,填补我国北方地区香菇12年品种审定空白的香菇新品种［抚香2号］；培育国内领先的高油大豆新品种［抚豆17］,我省第一个国审鲜食大豆品种［抚鲜3号］,我国北方地区优秀中早熟玉米品种［抚玉8］、［抚玉10］等抚玉系列玉米品种,［抚粳4］、［抚105］等抚粳系列水稻.每年承担国家、省品种试验400多项,与中科院、中国农科院、上海食用菌研究所、新西兰鹿先进遗传学研究会等国内外40多个大专院校和专业行会组织建立了长期稳定的学术交流与合作体系.工作中,他紧紧围绕市委、市政府提出的“一村一品、一县一业”、“百千万技术服务对接”工程,每年组织科技下乡千余人次,不断加强“三农”服务,通过集中培训,分散指导,发放科普资料,深入到田间地头跟踪服务等多种形式,按照“科研单位+龙头企业（种养大户）+农户”的科研成果推广模式,建立食用菌、山梨王、冰葡萄、鹿养殖及加工、特色作物等科技成果示范推广基地,发放《食用菌栽培技术》、《红南果梨优质高效栽培》等科普资料20多万份,社会效益和经济效益显著.多次被市委、市政府授予“为农服务先进单位”、被市科技局授予“百、千、万工程”优秀组织单位荣誉称号,在抚顺市及辽宁东部山区农民增收工作中起着科技支撑作用.
在农科院广大职工的心目中,他是一位值做到信赖的领导,更是一位勤政廉洁的干部.他总把事业看做到高于一切.他私车公用,披星戴月,年复一年为事业而奔波,农科院各项工作蒸蒸日上,他的身体却每况愈下,然而他依然无怨无悔.他始终把群众利益摆在第一位,职工有困难他总是第一时间到职工家中嘘寒问暖,排忧解难.在他的领导下,职工们团结一心,勤奋创业,不断创造新的工作业绩.
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参考文献：
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