论文弘扬延安精神企业严治党是适合延安精神论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关延安精神指的是什么开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
在全球经济复杂变革、合作和竞争并存发展,企业追求创新、追求卓越、全面实现现代化的时代背景下,重提延安精神,通过对延安精神及从严治党在现代企业管理制度中所处地位和发挥作用的阐述,回答为什么企业发展需要弘扬延安精神,如何用延安精神推进企业跨越式发展,以及国有企业如何从严治党等问题具有重要的现实意义.特别是对于陕北起家的延长石油,坚持从严治党,弘扬延安精神更赋予文化传承和时代特征.
一、延安精神和延长石油精神是历史的选择
1.地域文化紧密关联.延安是陕北的门户,具有陕北文化的所有特征.1935年, 和中国工农红军到达陕北后,延安和边区的财政负担十分沉重,经济状况十分恶劣.但我党没有畏惧和退缩,发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,赢得了最后胜利.这就是延安精神.而延长石油,前身是创建于1905年的“延长石油官厂”,是中国陆上开发最早的油田.在百年的艰苦创业中,经历了自然灾害和战争烽火、市场危机,石油会战的艰苦环境,磨练了企业品质.
2.历史背景高度关联.延安精神是以中国 为核心的中华民族优秀分子,在为争取民族独立和人民解放事业的不懈奋斗中,在陕北延安极其艰苦的环境下,所体现出来的理想信念、精神风貌、思想品德、工作和生活作风的精华和结晶.它继承和发展了井冈山精神、长征精神等革命传统,同时又继承和发展了中华民族的优良传统,使之升华到一个全新的境界.
延长石油历史悠久、源远流长.经历了艰难中诞生（1905～1934年）在无技术、无资金、人员少情况下,建成中国陆上第一口油井、第一个炼油厂.烽火中铸魂（1935～1949年） 红军到达陕北,延长石油生产了大量产品,有力地支援了抗日战争和解放战争.1944年5月, 为延长石油厂厂长陈振夏题词“埋头苦干”.苦难中前行（1950～1978年）大力发扬“自力更生、艰苦奋斗”的延安精神和“埋头苦干”的延长石油精神,开展技术革新,多次刷新全国钻井记录,使企业在困难中得以生存和发展.改革中提速（1979年-至今）原油产量年年突破.2010年销售收入突破千亿元大关,是改革开放中西部大开发的重要生力军.
综上,可以看出延长石油和延安精神的政治意识、大局意识、牺牲精神、开拓精神和历史的呼应是高度一致的.
3.内涵实质对应统一.纵横对比延安精神的形成和延长石油的发展历程,不难看出,两者因素相连,互相影响.延安精神是中国 在长期革命斗争实践中培育发展起来的一种攻坚克难的工作方法；包括井岗山精神、长征精神、南泥湾精神、白求恩精神、张思德精神等.而延长石油在创业发展中,很多采油厂都是从几口破窑洞和废机井起家,举步维艰.发展过程中,遭遇战争、天灾,但硬是依靠人拉肩扛,在汲取经验教训中壮大.因此,埋头苦干是延安精神的传承和重要组成部分.
二、延长石油的实践是对延安精神的典型诠释
油田公司2013年提出以“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”为主要内容的“党建引领文化、文化提升管理”的文化理念.
1.呵护油井就是实事求是.一是从油藏、地质等方面进行科学分析论证,实事求是的寻求规律.二是机关后勤服务系统、生产辅助单位紧紧围绕油井开展工作,立足本职岗位做好协调服务保障.三是实施科技创新,想方设法延长油井生命.形成让职工干部不断解放思想,敢于创新,善于创新的大格局.
2.关爱员工就是密切联系群众.在以人为本的实践中,油田将人文关爱分为两个层面：一是员工自我关爱,敬业爱岗、遵纪守法、自信自强、健康生活.第二层面：组织关爱,落实员工收入分配增长机制,建立员工学习成长机制和业绩考核、技能培训、岗位练兵等,积极保障职工合法权益和生活困难.
3.奉献社会就是坚定地政治方向.延长石油的生存源于自然,创业发展源于陕西,反哺自然环境和国家社会是价值使命.从延长石油诞生以来,就一直和当地群众保持鱼水关系,在促进地方经济发展、民生保障、呵护三秦秀美山川、促进文化发展中汇聚了可持续发展合力.充分体现了大型国企的责任担当和政治大局意识.
三、从严治党是延长石油在新时期持续健康发展的必由之路
1.从严治党是延长石油的优良传统.延长石油有80年的企业建党史.在每个关键时期都发挥了党组织的思想政治堡垒作用和党员带头作用,注重党建和生产经营任务相结合,以党建提升领导干部的政治理论水平和勤政廉洁的自律防腐能力.同时注重党员干部队伍的纯洁性,始终坚持严把三个“关口”.一是严把入党关.限定名额,宁缺毋滥,实行积极分子培训考试和工作表现相结合；二是把好管理关.实行党员日常督查和 评议相结合；三是把好干部选拔关.坚持干部德和业的综合评价,坚持干部任用必公开,让职工监督评价.
2.从严治党是党建引领的最基本要求.引领的前提是保持党的先进性.只有党的组织和党员走在前面,才能服众.目前延长石油领导干部中80%都是党员,因此,治党重点在于干部队伍.延长石油在坚持“三重一大”决策制基础上,固化领导调研活动,要求每一项决策必有详实的调研和数据材料论证.在各级党组织中推行党建工作规范化、科学化、制度化、标准化,引领为常态化、经常性工作抓实抓好.
3.从严治党是延长石油健康发展的必由之路.作为大型国企,延长石油的党员干部队伍具有能源资产优势条件,财富和权力的诱惑会更大.因此思想上松一寸,行动上就会散一尺.尤其身处当前网络发达全民舆论的中心地带,稍有松懈都有倾覆的可能,因此延长石油要发展,就必须从严管党、从严治党,始终保持党的企业思想政治统领和意识形态引导地位,这就客观上迫切要求每一名延长石油的干部严以修身、严以用权、严以律己.既要一切行动听指挥、有标准.又要脚踏实实地,低调务实有效益.
4.延长石油在从严治党中的有益探索和思考.延长石油在多年的实践中,深刻体会到从严治党贵在经常、重在认真、成在细节.同时要常抓不懈“五个必须”,方能久久为功.①必须要把企业党政融合,齐抓共管,同步考核.把“严”的要求贯穿到抓班子、带队伍、聚人才、扬正气的全过程,贯穿到企业拼效益、控成本、强管理的方方面面,使“严”成为一种导向、一种习惯、一种风气.②必须以解决问题为导向,落实企业重点、热点、易反复的问题从严；落实职工最关心的问题,注重实效；在落实中一定要把好时间节点；注重方法和效果,经得起考验.③必须敢于较真碰硬.思想认识上,鼓励什么、反对什么,要旗帜鲜明,态度坚决；工作部署上,要下硬任务、硬指标；检查考核上,要量化细化,跟踪问效,公正评价.对原则性问题,要敢于说不,坚守红线.④必须注重系统性、连续性.要围绕企业中心任务统筹兼顾推进,不能厚此薄彼、顾此失彼.要通过系统推进,使党建同各项工作同向发力、同频共振,形成从严治党的协同效应.⑤必须日积月累.要不折不扣的把 从严治党的精神落实到党建管理的日常工作中,特别要巩固和拓展教育实践活动成果,建立健全从严治党的长效机制,持续用力,确保每个支部、每个班组、每个环节党建工作都抓到位.从而形成一个更为科学、具备自我完善修复功能的长效融合机制.
（作者单位：延长油田股份有限公司甘谷驿采油厂）
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参考文献：
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