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运动训练系统要靠科学的管理理念、有效的管理方法、对运动训练系统中的方方面面问题进行规划、资源配置等系统内部关系和系统外部关系,这些问题都是运动训练管理体系的研究方向,科学的发展是体育事业自身发展的需要,而训运动训练受到了科学的影响,使运动训练更符合运动员的身体.
一、运动训练管理含义
（一）运动训练是通过对从事竞技体验的运动员在生物学、社会学、心理学等科学指导下而进行的改造,以适应参和高水平竞争的活动.
（二）运动训练管理是对运动训练事物的管理,是管理学作为理论的基础,以体育中运动训练实践的最佳管理效果,运动管理是指运动训练管理行为的实施者,通过采用管理和运动训练的方法,以实现运动训练管理的计划、组织、协调、控制和创新等职能,创造和谐的环境,充分发挥各种运动训练资源的合力作用,实现既定运动训练的目标.
（三）运动训练管理学是研究运动训练管理的本质和规律的科学,运用有效的手段,为不断提高功效,实现训练工作的目标,运动训练管理是一个有组织、有计划的活动过程,它必须具备科学的指导、医学监督、文化教育、物资保证、管理制度、项目布局等条件.
二、战略管理基础模式的运动训练方法
运动训练经常采用的方法有重复训练法、变化训练法、间歇训练法、竞赛训练法、综合训练法、模式训练法.
（一）重复训练法：是按照一定要求反复训练某个技术动作,要根据训练任务、对象来确定重复的数量和强度,在学习掌握技术时,要严格的按照技术规格重复练习,在数量和强度上不能做过高的训练,而在提高、稳固技术时,除了要有一定的数量外,还要加强强度要求,使运动员在困难的条件下熟练、正确地掌握技术,好在比赛中运用.
（二）变换训练：是在变换练习的环境、条件、改变练习的速度、时间、速率及动作组合等情况下进行训练方法,此训练应该根据训练的任务,有目的地变换练习的强度、时间、速率和环境,如果为了适应比赛,可以按照比赛现场的气候、场地设备情况为变换训练的条件,为了矫正错误动作,可以适当的减少练习的重量,降低速度、速率,当错误得到改正,应及时进行正常条件下的训练.
（三）间歇训练：是规定重复动作之间的休息时间的训练法,间歇训练和重复训练之间最主要的区别在于,严格控制每次练习之间的间歇时间,使运动员在没有完全恢复的情况下,就进行下一组的练习,一般以脉搏频率计算,每分钟不少于120次,间歇训练可以根据训练任务,进行调整练习的数量、练习的强度、重复的次数、间歇时间和休息方式进行多种间歇训练.
（四）综合训练：把前几种的训练方法加以不同的组合运用,就形成了综合训练法.综合训练法的另一种组合形式是循环训练,要根据各个训练法的特点,结合训练任务,以及运动员的实际情况而定.
（五）模式训练法：这种方法是运用控制论的观点和方法,通过研究高水平优秀运动员的训练和提高成绩的过程,确定一种最佳发展的模式,使训练对象在形态、生理机能、运动素质、技术等方面的模式方向发展,若有发生偏差,就要立刻查明原因,及时进行修改.
三、战略管理基础模式的运动训练形成的影响
竞技体育的管理无论是在计划经济时代还是市场经济体系下,政府一直行使着对竞技体育系统的主导性、宏观性和决定性管理职能.而竞技体育系统是一个涉及多种因素、涵盖多种内容的复杂体系,可以分为运动訓练系统和运动竞赛系统,系统的正常运行必须要靠科学的管理理念、有效的管理方法、对运动训练系统中的方方面面问题进行规划、资源配置等系统内部关系和系统外部关系,这些问题都是运动训练管理体系的研究方向,科学的发展是体育事业自身发展的需要,而训运动训练受到了科学的影响,运动员科学饮食和营养健康形成一体,每一个过过程都是系统内部和外部不可缺少的因素,将这些信息利用科学系统进行整合,使科学合理的设置每一个环节,实现每一个环节和训练信息的资源共享,实现科学训练和运动训练水平一起提高,运动训练有科学训练的加入,会使人体训练更为为合理化.
四、结语
体育训练在中国已经逐渐从一个单一的形式转变成科学形式,竞技体育正朝着市场化、职业化、产业化的方向发展,运动训练战略必须有明确的使命和方向,构建符合人体内部和外部的训练体系.（作者单位为新疆师范大学）
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参考文献：
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