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任正非说从没想干翻苹果 手下人称两年内打败他们
仅隔一个多月,先有任正非言：我们从没想干翻苹果.后有华为高管称：希望两年内在智能手机领域打败苹果.两句话冲突了,我们该相信哪句?任正非后面还有话：不要树敌过多,要多交朋友.强调的是经营环境.高管着眼于阶段性目标,强调的是战术.没有好环境,好战术也白搭工；没有好战术,环境再好也是摆设.二者缺一不可.
老工作冠以新说法 微服务一点也不微
有报道说：鹰潭市总的微服务让職工感受温暖.微服务?新鲜.但往下看,真没发现“微”在哪儿,不过是送特困救助金.明明是老做派,偏冠以新说法.夸大业绩时,我们总有热情制造不挨边儿的新名词,这跟假冒伪劣有何区别?
人不往高走 水不往低流
那边,空管人员缺乏,甭说跟飞行员比,跟其他一些岗位比,收入也低三成左右.这边,沈阳招聘会上,民企月薪万元竟抵不过事业单位吸引力.空管人员缺,工资高才对,可偏就很低；月薪万元,远胜事业单位那几千块钱,可偏就视而不见.供需规律失灵背后,是市场没有在资源配置中发挥基础性作用,行政和传统体制两只手仍在牛哄哄地比比画画.
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参考文献：
1、 三工事理 我退休了，在那些老板眼里没价值了，他们看中的是你手中的权，追逐的是利，关键时刻就会抛弃你。——滁州市地税局原局长徐春雷落马后的忏悔，竟把责任推。
2、 符志民中国航天科工集团有限公司总工艺师 入选理由：符志民荣获全国五一劳动奖章、中国首届十佳杰出国际项目经理、科学中国人（2007）年度人物、国家高技术特殊重大贡献先进个人、项目研发突。
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