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在竞争日趋激烈的建筑领域中,施工企业党建思想政治工作如何适应市场规律,为企业快速、稳定、和谐发展提供强有力的思想保证,以满足企业实际发展的需要.笔者就此问题分四部分做以阐述.
一、建筑施工企业党建思想政治工作是企业持续健康发展的润滑剂和助推器
现如今,施工企业党建思想政治工作存在思想认识淡化的问题,部分施工企业党组织党建思想政治工作未能引起足够重视.一方面有的企业领导认为企业的中心工作是狠抓生产经营,主要任务是实现项目效益的最大化.认为党建思想政治工作不仅不能产生直接经济效益,而且还耗费企业领导的工作精力导致了有的企业领导在思想上对党建思想政治工作不重视.另一方面,面对市场经济的强烈冲击,企业员工的价值观、价值取向发生了根本性变化.和以往相比,对经济利益的追求效应日益凸显,认为思想政治工作可有可无,使得员工在思想上对思想政治工作的不接受、不认可.
树立科学的党建理念并和生产经营贴紧靠实,是做好施工企业的党建思想政治工作的必要条件.只有准确把握企业发展方向,才能凝聚员工队伍力量,激励员工攻坚克难,充分发挥党建思想政治工作的导向功能、激励功能、塑形功能、育人功能.为推动企业实现又好又快发展,提供强大的政治保证和精神动力.
近年来,中铁上海工程局集团有限公司钢结构工程分公司在新形势下准确把握企业发展主方向,全面落实科学发展观,抢抓机遇、迎难而上、同舟共济,充分地发挥了基层党委的政治核心作用.在进一步稳固和挖掘市场的基础上,不断拓展施工领域、拓宽经营渠道,分公司实现了持续快速的健康发展,施工产值一路攀升.可以说,企业的发展成果的取得过程,和企业内部党建思想政治工作开展的好坏有着直接的联系.施工企业党建思想政治工作应引导筑牢全体员工树立“荣辱和共,同舟共济”的责任意识,形成上下以发展定位目标为方向,全心全意为企业、一心一意谋发展的企业理念,以高效积极乐观的工作热情和决心确保完成工程项目的各项施工任务.
二、群众工作是施工企业党建思想政治工作的首要任务
思想政治工作本质上是做群众工作,这是思想政治工作的客观现实性.首先是要提高员工的素质,发挥党建思想政治工作的育人职能.提高员工的素质,就是提高企业竞争力的关键所在.特别是在新形势下,在施工领域中,面对激烈的竞争,如何站稳在建筑业的地位,那么我们就必须拥有大批懂得技术,勤奋工作、思想上进的人才.要充分发现人才资源,大力培养青年技术人才,根据人才激励机制,关心和帮助他们,做到事业留人、感情留人、待遇留人,为员工的成长和发展提供更大的空间,创造更多的机会.
其次施工企业党建思想政治工作的主要任务是调动员工的积极性,发挥党建思想政治工作的塑形职能.发挥典型引路作用,打造积极向上的团队风貌.榜样的力量是无穷的.应不断加大对先进典型的培育和宣传,及时总结宣传企业内部各类先进典型经验,交流推广,使广大员工树立学习榜样.
三、施工企业党建思想政治工作要牢固树立“以人为本”的原则
党建思想政治工作说到底是做人的工作.其前提是了解人,基础是尊重人,核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人.通过我们的宣传思想工作,让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力迸发,使资源得到充分利用,优势得到充分发挥,人的智慧才干得以充分展示.
其次企业精神是企业的灵魂,是企业凝心聚力的重要依托,是激发全员工作热情和积极性的精神支柱、动力支持,将企业精神很好的融入施工生产经营之中,必定会发挥巨大潜能.通过有效的思想政治工作,把职工的思想和行动统一到企业发展的谋略上来,把职工的智慧和力量集中到发展生产、追求效益上来.
四、应大力发掘施工企业党建思想政治工作的创新思路
在新形势下,过去的工作模式已经存在很大的局限性.必须要积极探索有效的途径,在创新上狠下功夫,以一种全新的思维意识引导党建思想,创新思想政治工作.
(一)要实现思想观念的创新
施工企业党组织要充分调动各部门、各方面的积极性,形成齐抓共管的“一体化”工作格局,打破思想政治工作只是党组织,政工部门的事,和其他部门无关的思想;要树立用现代科技手段改进思想政治工作的意识,时刻关注世界科技革命浪潮和知识经济的发展,随时把新的成果运用到思想政治工作中来.
（二）要实现开展内容的创新
一是在推进深化改革上下功夫.围绕工程项目精细化管理制度,进一步强化观念教育,引导员工尽快树立抢抓机遇,扶优汰劣,自我超越和以经营效益为中心的新观念.二是在创建精品工程上下功夫.全力打造中铁上海工程局集团有限公司钢结构工程分公司钢结构品牌,做大做强做优钢结构产业,实现跨越式发展的宏伟目标.三是在内抓管理,提高员工队伍素质上下功夫.抓好员工业务技术和劳动技能的培训,不断改善队伍结构,提高队伍的整体素质.
(三)要实现方式方法的创新
施工企业党建思想政治工作的主体是职工群众,在方式方法上必须适合企业特色,反映职工心声.一是坚持经常性.党建思想政治工作者要多到在建施工项目去,利用各种会议及活动,及时解决广大干部职工的思想问题.二是坚持多样性.多用“引导式”、“启发式”的思想引导.三是坚持科学性.要引人心理学及现代管理科学的知识,增加思想政治工作的科技含量.四是坚持群众性.多倾听群众呼声、关心员工疾苦,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,使思想政治工作更具说服力.五是坚持传播多样性.要使用各种载体努力使党建思想政治工作实现传播速度快捷化,传播手段高科技化,传播途径多样化.
(四)是要实现工作机制的创新
保证党建思想政治工作始终具有生机和活力,必须在继承优良传统的基础上进行创新.要把思想政治工作纳入到干部政绩考核中,把思想政治工作考核和各类评选结合起来,使思想政治工作由“软指标”变成“硬任务”.
总结:本论文主要论述了党建论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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