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中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01
摘 要在国家经济飞速发展,科技不断进步的情况下,一些企业内部也在不断深化改革.通过完善各项规章制度,落实党建工作能够使电力企业飞速发展.但在此过程中,不可避免的出现了一些新的问题.因此本文对党建过程中出现的问题及解决对策进行了探索.
关键词电力企业党建工作 思想政治工作
在新时期情况下,电力企业的党建工作遇到了新的问题,但这更是一次新的挑战.电力企业应根据时代特点、自身情况,从实际出发,探索出适合自己的党建道路.根据具体问题,找出具体的应对措施,以此提高党建水平.
一、党建工作中存在的问题
(一)认识不够
在新时期下,一些电力企业对党建工作的重要性认识不明确,导致党建工作没有有效落实,阻碍了企业的发展.在经济飞速发展的时代,一些企业盲目的追求经济增长速度忽略了党建工作的重要性,导致党建工作只生存在文件当中而并没有落实到具体的工作当中.
(二)管理不到位
当今社会一些企业党建工作的管理方法和企业的发展速度不一致.党建工作方法落后、老旧和时代脱轨,管理方法缺乏目的性、时代性和创新性,导致党建工作的重点不明确,阻碍了电力企业的党建工作的发展.同时党建队伍人员缺乏培训、缺少党建活动,导致党组织没有发挥带头作用.
(三)政工队伍不完善
由于经济政策等原因,电力企业的政工队伍出现人数较少、老龄化严重、专业性不强等现象,削弱了政工队伍的力量,造成了党建工作的难度加强.
二、新时期下电力企业党建工作的有效措施
(一)提高认识程度
由于新时期下电力改革不断深化,电力市场竞争激烈,导致电力企业更加重视电力的生产、销售,忽视了企业内部的党建工作.电力市场的竞争只是眼前的利益,要想长久的发展,电力企业更该努力落实党建工作.不要因为追求利益的最大化而忽视了党建工作的重要性.思想认识对企业的发展起着导向作用,思想认识的缺乏很难引导企业科学的发展.因此,电力企业要对党建工作进行新的认识.
首先,要让电力企业的领导者认识到党建工作的重要性.在新时期的背景下,企业要想科学稳定发展就要以党建工作为思想基础、以党建工作为发展根基.企业领导重视党建工作,引导员工同样重视,使企业形成全民重视党建工作的现象.对党建工作的进程起到重要作用.
其次,要全面的提升员工的思想认识.在企业内部形成帮扶模式,用模范员工、先进代表对员工进行思想熏陶.全面的提高员工对党建工作的重要认识,有助于党建工作的进行.
最后,电力企业应多组织党建活动,形成企业重视党建工作的局面,使员工在党建活动中接收先进思想的熏陶,提升员工的思想认识,对企业的党建工作开展起到重要作用.
(二)创新管理模式
党建水平的高低直接受管理模式的影响,一个好的管理模式对党建工作的进程起到促进作用,反之,起到阻碍作用.在新时期下,要充分发挥党建工作的服务意识,对企业的发展起到推动作用、对员工的工作能力起到提升作用、对社会的发展起到促进作用.建立健全的管理模式,科学的、全面的管理企业员工,使其在党建工作中发挥作用.党建工作的进行一定要以企业内部的实际情况为出发点,以电力的生产销售为根本.电力企业可以通过举办多种多样的党建活动对党建管理模式进行创新,让员工从党建活动中提升思想认识,促进党建工作开展.企业应不断完善党建工作的制度,进行党建组织工作,以党建工作作为党建部门的首要任务,努力提高党建工作的时效性和全面性.构建健全的党建工作组织体系,以此完善企业的党建内容.
(三)完善党员队伍
当前一些企业中出现党员队伍人数较少、老龄化严重、专业素质不强等现象,对于此类现象的出现,企业应加紧改善,避免对党建工作造成影响.对于党员队伍出现专业性不强的现象,企业应给予党员适当的培训,促使员工学習中国特色社会主义理论体系,同时在企业内部形成模范员工带头学习党建思想,通过联系群众促进党建工作进行.对于党员队伍老龄化严重现象,企业应注意及时聘用人才,避免造成无人可用的现象,给企业注入“新鲜血液”,促使党建工作顺利进行.长时间的缺少年轻人才,会给企业造成思想模式老旧,党员队伍创新意识不够,及时补充人才刻不容缓.对于党员队伍人数大幅较少现象,企业应重新重视党建工作,提升党建人员的地位,对党建人员合理的薪酬奖励,积极引进高素质的党建人员.企业要培养员工的为人服务意识,把以人为本的观念贯穿企业内部,以此提高员工的的工作效率.党建人员是党建工作的主体,只有不断优化党建队伍结构,才能使党建工作开展顺利,焕发生机.
(四)发挥党组织的重要作用
电力企业应促使党组织在企业发展、服务群众、凝聚人心方面发挥重要作用.故,在党建过程中,党组织应充分发挥其重要作用,促使党建工作顺利进行、党建人员思想认识得到提升.在保证企业飞速发展、员工利益不受侵害的情况下对基层党员进行政治思想教育.基层党员应充分发挥其作用,对员工进行正确的思想政治教育,以保证员工的思想觉悟稳步提升.通过对员工的思想觉悟进行提升,有助于员工提高工作热情和工作效率,促使党建工作的落实和企业的快速发展.
三、结语
在社会发展的新时期和电力企业改革时期的双重背景下,电力企业要想稳固发展,必须做好党建工作.根据企业自身的具体问题,做出相应的解决措施,如,从企业内部提升思想认识、创建党员队伍、科学管理、充分发挥党的带头作用等.
参考文献：
[1]冯郑瑜.新时期电力企业党建工作改善对策探索[J].现代企业教育,2014（20）：29.
[2]刘庆昌.新时期电力企业党建工作存在的问题及对策探析[J].东方企业文化,2012（21）：86.
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参考文献：
1、 新时期下电力企业党建工作 摘 要：电力企业作为我国经济发展的支柱性产业，对于巩固我党的执政地位发挥着重大的作用。所以在新时期、新形势下，做好电力企业党建工作，强化我党对电。
2、 新形势下煤炭企业党建工作 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-067-01摘要 煤炭企业作为一个老牌的重工业企业，应当重视。
3、 新形势下国有企业党建工作 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02摘 要 2月，国资委召开了全国国有企业党的建设工。
4、 新形势下国有电力企业党建工作面临挑战 摘要：企业党建工作是企业日常生产中一项重要工作，企业党建工作开展的好坏，不仅直接关系到企业的生存和发展，同时也影响着员工们幸福指数的提高，可以说。
5、 新形势下电力企业党建工作有效策略 摘要：电力企业的发展对我国国民经济增长、社会进步都发挥着重要的影响，在人们日常生活及生产工作中对用电需求在不断扩大，与此同时，电力企业得到了快速。
6、 新形势下电力企业工会工作面临困境和突破 电力企业工会工作的对象十分复杂，工作理念和方法需要进一步完善和提升，职工的思想呈多元化趋势，难以进行有效的引导，这些都给电力企业的工会工作增加了。